余姚经济开发区管委会公开招聘委派工作人员公告
余姚经济开发区管委会下属国有企业因工作需要，决定向全社会公开招聘委派工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位、职数及岗位要求
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序号 |
招聘岗位 |
指标 |
岗位要求 |
备注 |
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1 |
财务总监 |
1 |
1.大专及以上学历，会计、会计学、财务管理专业毕业； 2.具有初级会计师及以上职称； 3.具有2年及以上财务相关工作经历（具有房地产财务负责人或国企财务工作经历的优先）； 4.年龄在45周岁以下（即1981年3月9日以后出生）； 5.余姚市户籍（截至2026年3月9日的户口所在地为准）。 |
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二、招聘条件
报名人员除符合所应聘岗位的任职资格条件要求外，还应具备以下任职条件：
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（二）身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
（三）具有履行岗位职责相应的学历及技能条件；
（四）具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符（社会人员）；
（五）无违法违纪违规等不良行为；
三、招聘人员性质
聘用人员为委派工作人员（即：余姚经济开发区管委会下属国企余姚市飞恒建设有限公司委派到宁波宇恒置业有限公司），服务期限2年，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2026年3月16日-3月17日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。
2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼2188室(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。
3、报名办法：报名者携带本人身份证、户口本（首页和本人页）、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）等资料的原件和复印件，符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》（见附件1，自行下载打印后填写）或劳动合同原件和复印件、岗位对应年限的基本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份报名登记表(见附件2，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写)。现场报名并接受资格审查。
4、截止报名时间，若出现岗位报名合格人数与招聘指标人数超过10:1（含10:1），则开展面谈甄选和面试，若出现岗位报名合格人数与招聘指标人数不足10:1，直接面试。
5、咨询电话：0574-62700562（限工作时间）。
六、招聘办法
1、面谈甄选：若岗位报名合格人数与招聘指标人数超过10:1（含10:1）进行面谈甄选，具体面谈甄选的时间、地点另行通知。面谈甄选主要以面谈官与考生的简单交流为主，拟请应聘人员简单介绍自身情况，并对应聘岗位谈一谈自己的理解。面谈官通过交流情况简单考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质，并对其打分（10分制），合格分为7分。面谈甄选结束后在余姚人才网公布面谈甄选成绩及候选人员名单。
2、面试：若岗位报名合格人数与招聘指标人数不足10:1，直接面试。若有面谈甄选环节，则根据面谈甄选成绩合格人员确定面试对象。对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。
不在规定时间内参加面谈甄选、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
3、考试成绩：面试成绩即为考试成绩。依考试成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。
4、体检：根据考试成绩按1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。不在规定时间、地点参加体检者，视作放弃体检。未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期满后因不予录用或暂缓录用等情况造成的空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同,享受公司规定的相关待遇。录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。
8.新入职员工自备案起在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
余姚经济开发区管委会
二〇二六年三月九日