2026年温州市龙湾区事业单位公开招聘（选调）工作人员公告
根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（温政办〔2006〕220号）精神，经研究决定，温州市龙湾区事业单位统一面向社会公开招聘工作人员26名，公开选调2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘（选调）对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（三）遵纪守法，品行端正，身心健康。
（四）符合岗位要求的年龄条件。
（五）具备岗位要求的户籍条件（以2026年3月18日户口所在地为准），2026年普通高校应届毕业生生源地符合岗位户籍要求也可报考（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）。
（六）具备岗位所需的学历学位及专业。国内高校2026年应届本科生须在2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位；2026年应届硕士研究生、博士研究生须在2026年7月31日前毕业，并在2026年12月31日前取得相应学历学位；往届生须在2026年3月18日前毕业并取得相应的学历学位。留学人员须在2026年3月18日前毕业并取得相应学历学位及教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（七）具备岗位要求的其他条件（相应资格须在2026年3月18日前取得）。其中，参加2025年国家统一法律职业资格考试主观题成绩合格的人员报考要求A类法律职业资格岗位的，可凭司法部网站下载打印的2025年国家统一法律职业资格考试主观题考试成绩通知单或地市级司法行政部门出具的主观题成绩证明先行报考，2026年7月31日（2026年应届硕士研究生、博士研究生放宽至2026年12月31日）前须提供A类法律职业资格证书，否则取消相应资格。
（八）存在下列情形之一的人员，不得报考：
1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的；
4.被依法认定为失信联合惩戒对象的;
5.聘用后构成回避关系的；
6.因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的；
7.参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定不得确定为拟录用人员的；
8.截止2026年3月18日，户口尚在迁移中的；
9.普通高校在校在读生（2026年应届毕业生除外）；
10.未满服务期的定向生、委培生；
11.现役军人；
12.其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形。
二、招聘（选调）单位及岗位具体要求
（一）招聘（选调）单位及岗位具体要求详见《2026年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）、《2026年温州市龙湾区事业单位公开选调工作人员计划表》（附件2）。
（二）选调对象须为温州市事业单位（在温部属、省属事业单位，龙湾区属事业单位及实行编制备案制管理的事业单位除外）在编在岗工作人员，且在编在岗年限不少于三年（含试用期），其中新录用到乡镇（街道）事业单位的须在编在岗满五年（含试用期），年限计算统一截止2026年3月18日；近三年年度考核均为合格及以上等次（含试用期不确定等次）。
（三）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。国（境）外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书为准。专业由招聘（选调）单位或其上级主管部门参考《2026年公务员招考专业参考目录》（附件3）审查认定。目录中未列入的专业或各高校新设专业，如与岗位要求的专业相近、相似的，由报考人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实相近、相似的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行审查认定。
（四）本公告发布后，如计划表中招聘（选调）单位机构编制事项调整的，以调整后的信息为准，不再另行通知。
三、招聘（选调）程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用（选调）的方式进行。
（一）公开报名
1.网络报名及资格初审
报名时间：3月18日09:00—3月25日11:00
资格初审时间：3月18日09:00—3月25日17:00
报考人员登录报名系统（网址：http://qssy.zjks.com），注册个人信息、选择岗位并报名确认后，由招聘（选调）单位或其上级主管部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。
未进行报名确认的，视为无效。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；资格初审未通过的，可在报名时间内再次报名确认并接受资格初审。
2.缴费确认
时间：3月26日09:00—3月28日12:00
通过资格初审的人员登录报名系统，进行缴费确认并查询是否完成。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》（浙价费〔2018〕21号）文件规定，每科考试费为50元。未按时缴纳考试费的，视作放弃。
困难家庭的报考人员，请于3月27日17:00前提供本人第二代身份证及所在县（市、区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明的原件及复印件至温州市龙湾区人力资源和社会保障局人事综合管理科（地址：温州市龙湾区永中街道龙康路科技创新大楼1015室），经审核后可免除考试费。
3.计划核减（取消）及改报名
岗位缴费确认人数不足招聘（选调）计划数3倍的，将相应核减或取消招聘（选调）计划。此类核减或取消的招聘（选调）计划将于3月28日在龙湾区人民政府网站公布。招聘（选调）计划取消的，请已报考该岗位并缴费确认的人员携带本人第二代身份证于3月30日14:00至16:30到温州市龙湾区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行改报名，逾期视作放弃，退还考试费。
4.下载并打印《笔试准考证》
（一）时间：4月23日00:00—4月25日14:30
已完成缴费确认人员登录报名系统，下载并打印《笔试准考证》。
（二）笔试
1.笔试时间及具体科目：4月25日
09:00—11:30《综合应用能力》
14:00—15:30《职业能力倾向测验》
2.笔试两个科目满分均为100分，各占笔试总成绩的50%（笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%）。具体笔试内容及作答要求等详见《笔试科目考试大纲》（附件5）。
3.报考人员须同时携带本人第二代身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间、地点和要求参加笔试。
4.笔试结束后，根据报考人员的笔试总成绩，按招聘（选调）计划数1:3的比例从高分到低分确定拟面试对象。如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象（具体名单将在龙湾区人民政府网站公布）。
5.笔试总成绩满分为100分，设合格分数线为50分，低于合格分数线的，不得列为拟面试对象。
（三）资格复审
1.资格复审仅对列为拟面试对象的报考人员进行。资格复审通知将在龙湾区人民政府网站发布，不另向个人发放，请密切关注。
2.资格复审时，报考人员须提供以下材料：
（1）本人第二代身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）的原件及复印件。以生源地报名的，须提供生源地户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）原件及复印件。
（2）各学历层次毕业证书、学位证书的原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》的打印稿。2026年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》打印稿。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（含各学历层次）原件及复印件或电子认证书打印稿。
（3）岗位要求须提供的其他证书（如：会计专业技术资格证书、A类法律职业资格证书）的原件及复印件。参加2025年国家统一法律职业资格考试主观题成绩合格但尚未申请授予法律职业资格的，须提供司法部网站下载的2025年国家统一法律职业资格考试主观题考试成绩通知单打印稿或地市级司法行政部门出具的主观题考试成绩证明原件及复印件。
（4）报考选调岗位的人员须提供单位同意报考证明原件（附件4）、事业单位首次入编入岗材料（录用表或调动介绍信）复印件（加盖单位公章及核对人签名）、近三年年度考核表复印件（加盖单位公章及核对人签名）。
3.招聘（选调）单位或其上级主管部门将结合报考人员提供的资格复审材料，对报考人员注册报名时填写的各项报名信息的真实性和是否符合岗位资格条件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作放弃。如有资格复审不通过或放弃者，其空缺面试资格按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补，此类递补只进行一次。
（四）面试
面试工作由温州市龙湾区人力资源和社会保障局统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质，具体通知将在龙湾区人民政府网站发布。面试对象须按规定的时间、地点和要求参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作放弃，不再递补。
面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得列为体检对象。
（五）确定体检对象
根据考试总成绩（笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%），按招聘（选调）计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象。遇考试总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先；如亦相同，则另行加试（后续开展递补时，如出现同类情况，均按此规则进行）。体检对象名单将在龙湾区人民政府网站公布。
（六）体检、考察
体检工作由温州市龙湾区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃。
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由招聘（选调）单位或其上级主管部门负责组织实施。
体检、考察参照浙江省公务员录用有关标准执行。体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补（如遇总成绩同分的，按本公告同分排序办法依次递补）。
（七）公示
体检、考察合格人员，确定为拟聘用（选调）对象，在龙湾区人民政府网站公示7个工作日。
2026年普通高校应届毕业生，须在2026年7月31日前提交报考岗位要求的毕业证书、学位证书，不按规定时间提交的，取消聘用资格，不再递补。
参加2025年国家统一法律职业资格考试主观题成绩合格的人员报考要求A类法律职业资格岗位的，须在2026年7月31日（2026年应届硕士研究生、博士研究生放宽至2026年12月31日）前取得A类法律职业资格证书，否则不得列为拟聘用对象，其空缺资格在2026年12月31日前按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补，超期不再递补。
四、聘用（调动）
公示期满，无异议或反映问题经查实不影响聘用（调动）的，按规定程序办理聘用（调动）手续；对反映问题影响聘用（调动）并查有实据的，取消聘用（调动）资格，不再递补；对反映问题影响聘用（调动），直至2026年12月31日仍无法查清的，取消聘用（调动）资格，不再递补。
拟聘用（选调）人员通过公示后收到办理聘用（选调）手续通知书，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用（选调）手续的（选调对象需征得原单位及其上级主管部门、当地人力社保部门同意调出的意见，签署《事业单位交流人员审核表》），取消其聘用（选调）资格，不再递补。事业单位在编人员报考招聘岗位的，应在办理聘用手续前自行负责与原单位解除聘用关系，办理聘用手续时提交相关解除证明材料。
事业单位公开招聘（选调）的工作人员一律实行聘用制，按招聘（选调）单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。
五、其他告知事项
（一）报考人员对招聘（选调）岗位专业条件设置有异议的，应在3月17日12:00前向招聘（选调）单位提出书面意见。招聘（选调）单位经研究认为确需增加专业的，须在3月17日17:00前向温州市龙湾区人力资源和社会保障局提出增补意见。
（二）户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为：温州市各县（市、区）户籍的人员。2026年全日制普通高校应届毕业生生源地户籍符合岗位要求的也可报考相应岗位（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）。请报考人员在网络报名时确认本人落户情况并如实填写。
（三）报考人员须用第二代身份证号码注册报名。
（四）报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘（选调）全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考、考试、聘用（调动）等资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消相应资格。
（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（六）本次招聘（选调）不指定复习参考用书。温州市龙湾区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘（选调）考试的辅导培训。
（七）本次招聘（选调）相关信息将发布在龙湾区人民政府网站（网址：http://www.longwan.gov.cn），请密切关注。咨询电话：温州市龙湾区人力资源和社会保障局人事综合管理科0577-85987017。招聘（选调）单位咨询电话详见附件1、附件2。
附件1：2026年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx