2026年青田县事业单位公开招聘工作人员公告
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等有关规定，经研究，青田县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行，计划招聘44名工作人员，具体的招聘单位、岗位、招聘计划数和报考资格条件等详见《2026年青田县事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1，以下简称《计划表》）。
本次招聘公告及相关信息均在青田县人民政府门户网站（http://www.qingtian.gov.cn）上发布，不再另行通知。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.年龄为18至38周岁（1987年3月18日至2008年3月17日期间出生）；具有博士研究生学历学位的人员，年龄可放宽至45周岁及以下（1980年3月18日至2008年3月17日期间出生）；
6.符合岗位所需的其他条件。
（二）招聘岗位具体条件
1.户籍。户籍以2026年3月17日的户口所在地为准；生源地指经高考，被高校录取时户口所在地。普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员，户籍不限。目前在青田县服务的外地户籍（生源）的“三支一扶”人员，符合岗位其他条件的，可凭相关证明报考限制本县户籍（生源）的岗位。
2.招聘对象类别。2024-2026年普通高校毕业生指2024年、2025年、2026年普通高校毕业生及2024年1月1日至资格复审前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
3.学历（学位）条件。招聘岗位所需学历（学位）对应的是国家承认、由各高等院校、研究机构或其他教育机构按规定发放的学历（学位）证书。其中，2026年普通高校应届毕业生按其预期毕业时取得的学历（学位）证书认定，须在2026年9月30日前取得学历（学位）证书；通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2026年3月17日前取得学历（学位）证书。
4.专业条件。招聘岗位所需专业名称主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录（2022版）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息）和《普通高等教育本科专业目录（2012版）》（更新于2021年12月）。目录外的专业，由招聘单位根据岗位专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位专业要求；专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
三、不得报考人员
1.青田县事业单位在编在岗人员（含事业单位报备员额）、原事业编制转为民办事业单位报备员额人员、委培生不得报考；
2.截至2026年3月17日，现役军人、在普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考；在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪政纪处分且2026年3月17日未满处分期限的；
4.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定，与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位的人事、财务、纪检监察等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位，报考人员在报考过程中应主动报告并按规定回避。与报考的招聘单位及其主管部门工作人员有近亲属关系的，也需主动向所报考单位报告。其他需要回避的情形按相应规定执行；
5.《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为拟录用人员的，不得报考；
6.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。报名、资格初审及缴费确认均通过网络方式进行。
（一）报名和资格初审
1.注册及报名
时间：2026年3月20日8:00—3月26日16:00
网址：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）。
报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。
报考人员要按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里填写相关信息；上传使用官方网站提供的“照片处理工具”处理后的本人近期照片。
2.资格初审
时间：2026年3月20日8:30—3月27日16:00
招聘单位（主管部门）对报考人员是否符合报考岗位条件进行资格初审。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格初审。
3.网上缴费
时间：2026年3月20日8:30—3月30日16:00
通过资格初审的人员登录浙江省通用招聘网报平台进行网上缴费，缴纳考试费100元（每科50元）。逾期未缴费的，视作放弃报名资格。
贫困家庭的报考人员在2026年3月30日前，将本人身份证及所在县级民政部门出具的低保证或特困证明以电子照片、扫描件等形式发送至邮箱：qtrsjsyk@163.com，经审核后退还考试费。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减直至取消该招聘计划。招聘计划取消的岗位，已缴费人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。
4.打印准考证
时间：2026年4月23日9:00—4月25日14:30
已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台下载并打印准考证，并按准考证的要求参加考试。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。报考人员必须同时携带纸质准考证、本人有效身份证件原件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。
1.笔试时间和科目
笔试时间：2026年4月25日
笔试科目：
9:00—11:30《综合应用能力》
14:00—15:30《职业能力倾向测验》
《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，两个科目的满分均为100分（考试大纲详见附件2）。考试后按两个科目得分之和的50%比例折算笔试成绩。即：笔试成绩=（综合应用能力得分+职业能力倾向测验得分）×50%。笔试后划定合格分数线，笔试成绩低于合格分数线或缺考任一科目的不列入面试对象。
2.确定面试对象
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3确定入围面试对象，青田传媒集团的编导1、2岗位按招聘计划数1:6确定入围面试对象。出现不足规定比例的岗位，按实际人数确定面试对象。
3.资格复审
面试前由青田县人力资源和社会保障局组织资格复审，招聘单位（主管部门）负责实施。入围面试人员面试前要按规定时间、地点参加资格复审，资格复审通过人员同时领取面试通知书。
参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：
本人有效身份证件、户口簿（能反映出户籍地或生源地）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、资格复审登记表（附件3）及报考岗位所需的其他证件（证明）材料等。
2026年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
国（境）外学历人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。
4.面试
考生凭面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。入围面试人员放弃面试的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点详见面试通知书。
青田传媒集团的编导1、2岗位的面试以技能测试的形式进行，具体方法详见《2026年青田传媒集团公开招聘工作人员技能测试内容及计分办法》（附件4）；其他岗位为结构化面试。
5.总成绩计算
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；若笔试成绩也相等，以《综合应用能力》成绩高的排位在前。
总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分。（三）体检、考察
按照总成绩排名以1:1比例确定体检对象。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。
考察工作按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，根据该岗位总成绩排名依次递补。
（四）公示、聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在青田县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位（主管部门）按规定程序办理聘用报批手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，拟聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
2026年普通高校应届毕业生不能在2026年9月30日前提供相应的学历、学位证书的，取消聘用资格。
聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟聘用人员公示后相关岗位不再递补。
本次招聘的事业单位工作人员，在青田县最低服务年限为5年。
五、其他事项
1.报考人员须使用第二代身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。
2.本次招聘考试不指定复习参考用书。青田县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，考生在资格初审、资格复审、体检、考察等各环节中提交的报考信息和材料均应真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。
4.本次招聘涉及的专业、学历、学位等报考条件以及岗位聘用等事项由招聘单位（主管部门）负责解释。
5.招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）均在青田县人民政府门户网站公布，请考生及时关注。
6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部公布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
7.本公告未尽事宜，由青田县人力资源和社会保障局负责解释，若报考人员对公告内容有疑问的，请在上班时间拨打咨询电话：0578-6822270。若报考人员对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息有疑问的，请直接与招聘单位（主管部门）联系，咨询电话详见《计划表》。
中共青田县纪委青田县监委第五派驻纪检监察组监督电话：0578-6823632。
附件1.2026年青田县事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
附件4.2026年青田传媒集团公开招聘工作人员技能测试内容及计分办法.docx
青田县人力资源和社会保障局
2026年3月17日