天津市纪委监委所属事业单位2026年公开招聘工作人员公告
为进一步充实天津市纪委监委所属事业单位人员力量，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有关规定，市纪委监委拟公开招聘所属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
天津市纪委监委所属财政补助类（全额拨款）事业单位，分别为：天津市留置管理中心、天津市警示教育中心。
二、招聘岗位
共设置3个岗位，拟招聘10人，具体岗位信息及资格条件等详见《天津市纪委监委所属事业单位2026年公开招聘工作人员计划表》（见附件）。
三、资格条件
面向社会公开招聘符合岗位要求的应届毕业生。招聘计划中所指的应届毕业生是指2026届高校毕业生，2024年、2025年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的品行；
3.具有符合招聘岗位要求的学历、学位。专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《研究生招生学科、专业代码册（2022年）》等。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业名称为准，不允许以辅修专业或第二学位报考，且所取得的毕业证书、学位证书需为国家教育部门承认且能在相关认证网站核验。招聘岗位表所要求的学历为报考人员所获得的最高学历，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。岗位要求的学历、学位应在报名时已取得，2026届高校毕业生取得学历、学位的时间，采取“容缺后补”机制，报到环节不能提供相关证件的，取消其应聘资格。持有国（境）外院校毕业证书的人员，需提供国家教育部门出具的学历认证等相关材料，所学内容要与专业需求相一致；
4.年龄18周岁以上，38周岁及以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日）；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.符合任职回避的有关规定；
7.具备招聘岗位所规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.全日制在读的非应届毕业生；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
5.曾受过党纪、行政处分或被机关事业单位开除公职的；
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
7.在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形人员。
四、招聘信息发布
招聘公告于2026年5月10日起，在天津市人才服务中心网：（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网：（https://www.tjrc.com.cn/）、天津市纪委监委廉韵津沽网站（https://www.tjjw.gov.cn）、海河清风公众号发布，公告时间7个工作日。
五、报名与资格审查
（一）报名
考生报名、资格审查和缴纳考试服务费用均在网上进行。
报名时间：2026年5月17日16:00至5月23日16:00。
资格审查时间：2026年5月17日16:00至5月24日16:00。
笔试缴费时间：2026年5月17日16:00至5月25日16:00。
报名与缴费网址：天津市人才服务中心网
（https://www.tjtalents.com.cn/）。
每人限报考一个岗位，报名期间通过资格审查者不能再报考其他岗位。招聘岗位人数与实际报名缴费人数原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考不能开考岗位且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间内改报其他岗位。
改报时间：2026年5月26日9:00至16:00。
（二）资格审查
报考人员提交报名申请后，报考单位一般在48小时内通过报名系统反馈资格审查结果，报考人员提交报名信息后应随时注意查看审查结果，通过报名审查的报考人员在规定时间内缴费确认，笔试费用为90元，逾期未缴费的报名无效。报名审查通过并缴费后，不能退费，请慎重报名。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定予以处理。
根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障家庭人员，可减免考务费用。请携带本人身份证原件、低保证原件及复印件和户口本等材料于2026年5月18日至5月25日（上午9:00-11:00，下午14:00-16:00）前往天津市人才服务中心（地址：天津市西青区兴华一支路5号301室）办理减免考务费用手续，咨询电话：022-28013603。
六、考试
考试包括笔试和面试。笔试由天津市人才服务中心组织实施，面试由天津市纪委监委组织实施。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
（一）笔试
1.笔试科目：笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》，主要测评应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能。笔试采取闭卷的方式，每科满分为100分，笔试成绩满分为200分，及格线为110分，达不到及格线的，不能进入招聘下一环节。
2.笔试准考证下载打印时间：2026年5月28日（星期四）9:00至2026年5月30日（星期六）9:00。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代身份证，缺少任一证件材料的报考人员不得参加考试。
3.笔试时间：2026年5月30日（星期六）（具体时间、地点详见准考证）。
4.笔试成绩查询时间：2026年6月10日（星期三），报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单。报考岗位要求男女比例1:1的，按照男生和女生分别进行笔试成绩排序。如考生笔试成绩总分相同，以《职业能力测验》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入面试。若有进入面试人选出现空缺的，依据报考人员笔试成绩由高分到低分依次递补，如依次递补后招聘岗位进入面试的人数仍达不到1：3比例的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
（二）资格复审和心理素质测评
面试前，对进入面试的考生进行资格复审和心理素质测评。进入面试的考生需持报考岗位要求的身份证、户口本、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（学信网）、学位在线验证报告（学信网）以及岗位要求的其他相关材料原件及复印件进行资格复审，具体时间、地点、方式及要求由各招聘单位电话通知进入面试的考生，请保持手机通讯正常。进入面试的考生需按招聘单位要求在规定时间内进行心理素质测评，测评结果作为录用参考。未按要求参加心理素质测评的，视为放弃面试资格。
对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审、心理素质测评的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一律取消面试资格。由于上述原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。如考生笔试成绩总分相同，以《职业能力测验》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入面试。
（三）面试
面试采取结构化面谈形式进行，主要测试应考者综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质，满分100分，合格线为60分，未达到合格分数线的考生不得进入招聘下一环节。
面试时间预定为2026年6月27日至6月28日进行，具体时间、地点以招聘单位电话通知为准，面试时必须携带有效期内的身份证，缺少证件的报考人员不得参加面试。
（四）总成绩
笔试成绩和面试成绩各占50%。
具体为：总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
报考人员可于2026年7月1日，登录报名网址查询总成绩及相关信息。
七、体检和考察
（一）体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员的名单。报考岗位要求男女比例1:1的，按照男生和女生分别进行总成绩排序。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检由招聘单位统一组织到指定医院进行，体检的项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃。
（二）考察
考察工作由招聘单位组织实施。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录和失信联合惩戒情况，同考察对象面谈等方法进行，全面深入了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合招聘资格条件，是否具有应当回避的情形等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、公示
根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在方案发布网站进行公示，公示期为7个工作日。
九、办理聘用及备案手续
公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因体检不合格、考察不合格、公示不合格、拟聘用人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺，按报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察、公示程序。若递补人员总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补。
十、注意事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
2.报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试中，报考人员有违纪违规行为的，按照有关规定严肃处理。
3.如遇不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。
4.本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
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