2026年度岳西县事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）规定和要求，现就2026年度岳西县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2026年度岳西县事业单位公开招聘工作人员33名。公告及招聘岗位信息于2026年6月10日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网、岳西县人民政府网、岳西网、岳西县人事考试网上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见《2026年度岳西县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
本次公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“岳西县户籍”人员（详见附件3第5条）。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有岗位所需的其它条件。
公开招聘工作人员岗位表“年龄条件”中“38周岁以下”为“1987年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘方式和程序
此次事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、选岗和聘用等程序进行。
（一）报名和资格初审
本次报名以网上报名的方式进行，报名网站为岳西县人事考试网（http://114.55.34.241:38887/），具体报名流程详见《岳西县事业单位公开招聘报名流程说明》（附件2）。
报名时间：2026年6月22日9:00至6月26日17:00，逾期不再补报。
1.提交报考申请。报考人员报名前，应通过安徽政务服务网实名注册登记，再登录岳西县人事考试网进行报名，阅读《考试须知》规定事项，并签署《诚信承诺书》，如实填写《岳西县事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-500kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.资格初审。报名时由各招聘单位和其主管部门负责按招聘岗位条件对报考人员的报考资格进行网上初审。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人员报名提交确认后，不得改报其他岗位。报考人员可于6月27日12：00前登录岳西县人事考试网查询是否通过资格初审。未通过初审的，须在6月27日17：00前重新提交相关资料或改报符合报考条件的其他岗位。
通过资格初审的报考人员，应于6月28日17：00前登录岳西县人事考试网缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃），每科笔试费用45元，共计90元。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用政策，但需先行网上确认和网上缴费（详见附件3第23条）。
3.笔试开考比例。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。因专业紧缺等原因确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门申请，岳西县事业单位公开招聘工作专题会议研究同意，可以适当降低开考比例，但不得低于2:1。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月30日10:00－16:00改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。
（二）组织笔试
1.笔试时间：2026年7月18日上午
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
2.笔试地点：设在岳西县，具体地址详见笔试准考证。
报考人员可于7月15日至17日从岳西县人事考试网自行下载并打印《准考证》。
3.笔试科目、内容及分值：
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两门科目满分均为150分，所有考生均需参加。服务期满考察合格的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策（详见附件3第24条）。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）（附件4）为准，101-2301岗位考试类别为综合管理类（A类），2401-2402岗位考试类别为医疗卫生类（E类），其中《综合应用能力（E类）》内容全部为医学基础知识。
4.最低分数线：笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分（含加分）150分（报考502、2401、2402岗位的放宽到130分）且单科成绩不低于60分，达到笔试最低控制合格分数线的人员，方可进入资格复审环节（递补人员按此要求执行）。
（三）资格复审
1.笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩（含加分）+《综合应用能力》（含加分）成绩确定。各岗位根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定参加资格复审的人员名单，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。
2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。
3.通过资格复审人员即确定为面试对象，经网上公布后，由各招聘单位负责通知面试人员到指定地点领取面试通知书。进入面试人员每人须缴纳面试费80元。
（四）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式及内容：
面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。
实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检考察环节。
（五）总成绩合成
考试总成绩按笔试成绩与面试成绩5：5的比例合成。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均折算成百分制，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：考试总成绩=（笔试成绩÷2÷1.5）×0.5+面试成绩×0.5。
（六）体检考察
根据有效招聘岗位数与考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检考察人选。若出现考试总成绩相同，则依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩（含加分）、《综合应用能力》成绩（含加分）得分高者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
1.体检工作由县人社局统一组织实施。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检（费用自理），逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。
2.考察工作由招聘单位及其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位及其主管部门须提供客观、详实的考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（七）公示
对体检考察均合格的拟聘用人员，经岳西县事业单位公开招聘工作专题会议通过后，在岳西县人民政府网和岳西县人事考试网公示5个工作日。
（八）选岗和聘用
对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。
1.选岗。报考2301岗位的考生，在规定时间到达指定的地点集中，按照考试总成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位（限选一次），招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。如出现分数相同，则按前述确定体检考察人选的优先原则进行。岗位选择后，不得重新调整。考生未在规定时间到达指定地点集中的或选岗后未签字确认的均视为自动放弃聘用资格（非人力不可抗拒因素除外）。
2.聘用。由各招聘单位主管部门将拟聘人员相关材料报县人社局、县委编办办理有关聘用报批和入编手续，纳入事业编制管理。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件或原件与证明材料不一致的人员，取消其聘用资格。对接到聘用通知之日起7天内未到用人单位报到的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。
本次聘用人员一律实行服务期制度。101-2301岗位需在招聘单位最低服务五年。2401-2402岗位需在村卫生室最低服务六年（不含参加规范化培训时间），并在签订聘用合同之日起3年内考取执业（助理）医师资格，若未按期考取执业（助理）医师资格，由县卫健委指导所在乡镇卫生院按程序解除聘用合同，终止人事关系。
3.递补。因考生体检或考察不符合要求；拟聘人员公示结果影响聘用；拟聘人员自愿放弃聘用（含自愿放弃选岗的）；拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依据考生考试总成绩由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
五、有关事宜
本公告由岳西县人社局负责解释。公开招聘有关考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录岳西县人民政府网和岳西县人事考试网查询、查阅。
为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：县人社局0556-2188052
监督举报电话：县纪委监委0556-2173450
技术咨询电话：0556-2222226
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：
1.2026年度岳西县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
3.2026年度岳西县事业单位公开招聘工作人员有关问题解答.docx
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）.pdf
岳西县人力资源和社会保障局
2026年6月10日