南充市嘉陵区2026年度公开考核招聘事业单位工作人员公告
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）、《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于鼓励人才向基层流动十条措施》（川委办〔2019〕3号）等相关文件要求，我区面向全国公开考核招聘2名事业单位工作人员。现将公开考核招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
具体岗位和招考条件详见附件1。
（二）基本条件
1．报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2．具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选：
（1）曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的。
（2）曾被开除公职的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
（4）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
（5）尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的（时间计算截至2026年7月17日）。
（6）报名时为机关事业单位在编人员的（截止时间为2026年7月17日前）。
（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、公开考核招聘程序
（一）报名和资格审查
报名采取现场报名的方式进行。资格审查在报名时一并进行。
1．报名和资格审查时间：2026年7月17日上午8:30—12:00，下午15:00-18:00。
2．报名和资格审查地点：南充市嘉陵区人力资源和社会保障局六楼会议室（嘉陵区建业路2号）。
3．需提供的资料：
（1）《南充市嘉陵区2026年度公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），本人近期免冠2寸证件照2张，照片背面注明：姓名+职位名称。
（2）本人有效二代身份证原件及复印件1份。
（3）本人有效毕业证、学位证原件及复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份、中国高等教育学位在线验证报告1份。报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书），应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别完全一致。报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。
（4）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
（5）报考岗位所需的其他证明材料。
（二）领取《笔试准考证》或《面试通知书》
根据各岗位资格审查合格考生人数，最终确定笔试或面试时间，相关公告将在南充市嘉陵区人民政府官网招考录用专栏发布，请报考人员及时查阅，如因考生未接电话或所留电话不准确导致无法联系考生，由考生自行负责。
（三）考核
1．考核方式
本次考核采用笔试和面试方式进行。
各岗位招聘人数与资格审查合格人数比例超过1:20的，先进行笔试，依据笔试成绩从高到低进行排名，按1:3的比例确定面试人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试环节；各岗位招聘人数与资格审查合格人数比例低于或等于1:20的，直接进行面试；各岗位招聘人数与资格审查合格人数低于1:3的，由单位申请，经区人社局审核同意，可将比例调整至1:2，若仍未达到，则取消该岗位本次考核招聘计划。
2．笔试时间、地点与范围（需要先进行笔试的岗位）
（1）笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。
笔试当日，考生凭本人有效身份证原件、《笔试准考证》原件，按规定时间、指定地点参加笔试。上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃招聘资格，责任由考生自负。
（2）笔试范围：综合知识及招聘岗位专业知识，不指定教材。
3．面试时间、地点与范围
（1）面试报到时间、地点：详见《面试通知书》，面试当日，考生凭本人有效身份证原件、《面试通知
书》原件，按规定的时间、指定地点准时签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格，责任由考生自负，如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
（2）面试方式与范围：结构化面试。
4．成绩计算
（1）按面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，所有报考者面试成绩低于70分者不予聘用。需要先进行笔试的岗位，其成绩只作为能否进入面试环节的依据，不计入最终总成绩计算。
（2）所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生面试成绩相同的情况，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检对象。
三、体检
（一）体检标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊情况，由同级事业单位人事综合管理部门、残疾人联合会、卫生健康行政部门、主管部门会商确定体检结论。
（二）体检时间和地点
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前在嘉陵区人民政府官网招考录用专栏公告，请报考者密切关注。体检人员凭本人有效身份证（不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）和《面试通知书》原件参加体检。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且责任自负。
（三）复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检不合格者，取消考察资格。因体检不合格或自动放弃出现缺额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按面试成绩由高到低的顺序依次递补（如体检递补人员出现成绩并列，则采取加试（面试）办法递补体检人员）。递补取得体检资格的人员，根据报考者在《报名表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间参加体检。递补人员未在规定时间参加体检或因联系电话不畅通导致不能递补参加体检的，视为自动放弃，责任自负。如该岗位所有参加体检的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
四、考察
由主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经区人社局同意，按考核成绩从高分到低分依次等额递补考察人员。
五、公示
经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在嘉陵区人民政府官网招考录用专栏向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。
六、聘用程序
公示期满且无异议人员作为拟聘人员。拟聘人员按南充市嘉陵区有关规定程序办理相关聘用手续，凭嘉陵区人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员录取聘用介绍信》在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理，拟聘用人员在嘉陵区最低服务年限为5周年。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。
七、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理。
八、有关咨询、监督电话
报名、公告、政策咨询电话：0817-3631641
监督电话：0817-3660031
附件1南充市嘉陵区2026年度公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.docx
附件2南充市嘉陵区2026年度公开考核招聘事业单位工作人员报名表.docx
南充市嘉陵区人力资源和社会保障局
2026年7月10日