2023年屈家岭管理区中小学教师招聘公告
根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2023年全省中小学教师公开招聘工作的通知》鄂教人函[2023]2号要求，屈家岭管理区2023年拟招聘中小学教师17名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
（一）农村义务教育学校新机制教师空岗补齐计划2人。其中初中语文1人、初中化学1人。
（二）农村义务教育学校自主招聘教师15人。其中小学语文7人、小学数学6人、小学英语1人、小学科学1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4.报考中小学教师岗应具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）。
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
（二）年龄应在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。
（三）有下列情况之一的不受理报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接收审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
凡提供虚假报考材料的，资格审查时一经核实，取消面试资格或聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。
三、报考程序、笔试等相关要求与《湖北省2023年中小学教师公开招聘公告》一致
四、资格审查及面试
（一）资格审查
1.根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。并向社会公布。
2.面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。2023年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位的证明，正式上岗前应提供学历、学位原件及复印件。
3.面试资格审查合格者，由区教育文化和旅游局发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况而出现岗位空缺的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1.面试时间、地点待定，具体见荆门市屈家岭管理区官网（http://www.qjl.gov.cn/）公告。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
五、总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
六、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行集中体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在荆门屈家岭管理区官网（http://www.qjl.gov.cn/）予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、审批聘用
1.区教育文化和旅游局、区社会保障局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2.拟聘用人员岗位确定后，办理聘用入职手续,首个聘期一般为三年，与所聘学校签订聘用合同，纳入岗位管理。
八、聘用待遇
办理编制实名制登记手续（即纳入本地教师事业编制），同时享有本地公办教师的相关福利待遇。
咨询电话：0724—7416050区教育文化和旅游局教师管理及组织人事股
九、其他事项
其他未尽招考事宜，详见湖北教育考试院官方网站中关于2023年度全省中小学教师招聘的有关公告。
