山东省滨州市滨城区教育系统2023年第二次引进优秀人才公告
为满足当前滨城教育事业发展需求，切实提升区域教师队伍专业化素质和水平，依据滨州市委、市人民政府《关于实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程的意见（试行）》《滨州市教育系统人才引进管理办法（试行）》（滨教〔2021〕9号）等有关规定，经研究决定，面向教育部直属师范大学（以下简称“部属师范大学”）师范类全日制本科及以上学历的2023年应届毕业生引进优秀人才50名，现将有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
2.部属师范大学师范类全日制本科及以上学历的2023年应届毕业生，须于2023年7月31日之前取得学历、学位证书。
3.年龄在35周岁以下(1987年4月11日以后出生)，研究生年龄放宽到40周岁以下(1982年4月11日以后出生)。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、引进岗位设置
详见《滨州市滨城区教育系统2023年第二次引进优秀人才岗位一览表》（附件1）
三、报名及资格审查
本次人才引进工作由滨州市滨城区人才服务促进中心、滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责组织。采取线上报名、线上面试的方式，每人限报1个岗位。
报名时间：2023年4月11日8:30至12日17:00。
具体报名步骤如下：
1.填报个人信息：报考人员登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）“通知公告—报名入口”进行报名，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料。在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2023年4月12日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。
2.上传报名材料：
①本人有效期内二代居民身份证正反面彩色扫描件（PDF格式）；
②加盖学部院系公章的《就业推荐表》彩色扫描件（PDF格式；应届毕业研究生需同时上传本科学历、学位证书彩色扫描件，PDF格式）；
③教师资格证书彩色扫描件（PDF格式；暂未取得教师资格证书的，须在2023年7月31日前取得，报名时须将“我承诺在2023年7月31日前取得符合岗位条件的教师资格证书”抄写在空白纸上，签名、摁手印，并扫描PDF格式上传至报名系统）；
④《滨州市滨城区教育系统2023年第二次引进优秀人才报名表》（附件2）扫描件（PDF格式）；
⑤个人手写签名的《诚信承诺书》（附件3）扫描件（PDF格式）；
⑥近期免冠单色背景彩色1寸电子照片（JPG、JPEG格式）。
3.资格审查：
滨城区教育和体育局将组织人员对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2023年4月11日11:00—13日12:00期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他符合条件的岗位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。
四、面试
报名工作结束后，将通过滨城区人民政府官网(http://www.bincheng.gov.cn/)发布《面试公告》。
1.面试形式：面试采取线上形式进行。
2.面试内容：面试采用百分制，以试讲形式进行，自备不超过8分钟的试讲，内容为应聘学段学科的现行教材知识。
本次面试不设开考比例，设定最低合格分数线为70分，在面试合格分数线内，按照与招聘岗位1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩及进入考察体检范围人选将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）公布，请报名人员及时关注。
五、考察与体检
1.对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者不予聘用。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检不合格者不予聘用。
考察、体检环节出现的岗位空缺，需要递补的，经滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补（只递补一次）。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在滨城区教育系统服务年限不低于五年（含试用期），服务期内不予办理任何形式的离职手续。
七、其他
1.本次优秀人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）发布，请报名人员务必及时关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2.本公告由滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责解释。
咨询电话：
滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105
滨城区教育和体育局0543-3806022、0543-3806021
附件：
附件1：滨州市滨城区教育系统2023年第二次引进优秀人才岗位一览表.xlsx
附件2：滨州市滨城区教育系统2023年第二次引进优秀人才报名表.docx
滨州市滨城区人才服务促进中心
滨州市滨城区人力资源和社会保障局
滨州市滨城区教育和体育局
2023年4月3日
