为深入实施人才强市战略, 经广德市委人才工作领导小组研究，按照公开、公平、竞争、择优原则，拟面向社会引进11名优秀教育人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次共引进8个岗位11名优秀教育人才。具体引进计划如下：
|
岗位代码 |
岗位/学科 |
桃州中学 教育集团 |
滨河学校 （初中） |
科创城学校 （初中） |
合计 |
备注 |
|
202311 |
初中校级管理干部 |
1 |
1 |
1.同一岗位有两个及以上引才单位的，考生按成绩从高分到低分排名择岗。 2.应聘初中校级管理干部岗位的，须具备初中校长任职资格，具有3年及以上初中及以上校长或副校长任职经历，具体任职学校根据工作需要统筹安排。 | ||
|
202312 |
初中语文 |
1 |
1 |
- |
2 | |
|
202313 |
初中数学 |
1 |
1 |
- |
2 | |
|
202314 |
初中英语 |
- |
1 |
1 |
2 | |
|
202315 |
初中物理 |
- |
1 |
- |
1 | |
|
202316 |
初中化学 |
1 |
- |
- |
1 | |
|
202317 |
初中道德与法治 |
- |
- |
1 |
1 | |
|
202318 |
初中历史 |
1 |
- |
- |
1 | |
|
合计 |
4 |
4 |
3 |
11 | ||
二、引进对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
3.身心健康，能适应岗位要求；
4.学历条件：本科及以上学历；
5.教师资格条件：具备初中及以上教师资格；
6.年龄条件：出生日期为1977年4月13日（含）以后；
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
（二）资格条件
引进对象须具备以下条件之一：
1.地市级及以上教育行政部门认定的名校长（园长）、名师、名班主任；
2.地市级及以上学科带头人、骨干教师、学术技术带头人（省级含后备人选）、拔尖人才；
3.地市级及以上政府特殊津贴获得者；
4.省级及以上优质课大赛一等奖获得者；
5.省“特支计划”教学名师、省特级教师、正高级职称教师；
6.全国模范教师、全国优秀教师；
7.经认定的其他相当层次人才。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.广德市党政群机关、事业单位正式在编工作人员（含已纳入编制管理的人员）；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.现役军人；
5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进方式及程序
按照发布公告、网上报名、资格审查、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤组织实施。
（一）发布公告
本次引进人才公告通过广德市人民政府网(www.guangde.gov.cn)、广德先锋网（www.gdxf.gov.cn）发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2023年4月13日8:00至5月5日17:30，逾期不再补报。
2.报名方式：报考人员登录网上报名服务平台报名，报名网址：https://gdjt.xinanpta.cn/。
报考人员登录网上报名服务平台，按照报名系统要求填写个人基本情况、联系方式、完整的工作履历和工作经历等信息，并上传相关证明材料（注：如应聘人员提供简历和资料内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）。
3.每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查贯穿招聘工作的始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。
（三）资格审查
报考人员报名后至2023年5月6日12：00可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在2023年5月6日12:00前改报其他岗位。
（四）资格复审
网络报名资格审查合格的人员，登录网上报名服务平台打印资格审查表，于2023年5月13日-14日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30），携带本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、资格条件佐证材料（以上均为原件，校级管理干部岗位还须提供任职资格培训证书及任职文件）、2张一寸近期免冠正面证件照等相关材料，到广德市教师管理中心（广德市升平街道爱民路大观国际A座12楼）进行资格复审。资格复审不合格或未按时参加资格复审的人员，即取消其资格。资格复审时间如有变动，另行通知。
（五）面试
面试对象为通过资格复审的人员。面试时间、地点等有关事项另行通知。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。
初中校级管理干部面试采取结构化面试方式进行，其他岗位面试采取试讲方式进行。满分为100分。
设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。面试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，取消进入下一环节资格。
因报考同一岗位人数较多，而安排在不同面试考场的，为平衡不同考场考官评分的差异，保证公平公正，对该岗位面试成绩达到最低控制合格分数线的考生，采取修正系数法计算面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=本岗位全部考场面试成绩达到最低控制合格分数线及以上的考生面试平均成绩÷本岗位考生所在考场面试成绩达到最低控制合格分数线及以上的考生面试平均成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。
根据招聘计划数和考生面试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如面试最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。递补人员的确定参照此规定执行。
（六）体检与考察
考生须经招聘单位指定的医院体检合格。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。
考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。
体检和考察环节出现缺额的，在同岗位面试人员中按成绩高低依次等额各递补一次。
（七）公示与聘用
招聘各环节的结果均在广德先锋网上公布。其中，确定为拟聘用人员有关信息，公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按程序履行报批手续，与用人单位签订不少于5 年的工作协议。同一岗位有两个及以上引才单位的，拟引进人员按成绩排名择岗确定引才单位。对违反公开招聘规定的报名人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
四、引进待遇
（一）录用人员列入全额拨款事业编制，并按照人才的专业技术职务任职资格直接聘用，不受单位职数限制;
（二）引进人才按《广德市教育人才引进和培养实施办法》（广办发〔2022〕22号）规定享受相应人才待遇。
五、有关事宜
本《公告》由广德市教育体育局负责解释。
引进人才工作由广德市纪委监委全程监督，并全面接受社会各界的监督。
本次招聘后续相关信息，将陆续在广德先锋网（www.gdxf.gov.cn）发布，请报名人员及时登陆查询，不再另行通知。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0563-6015009。
监督电话：0563-6022284、0563-6015002。
广德市教育人才引进工作领导小组
2023年4月4日
