肇庆市端州区教育局2023年赴高校公开招聘中小学教师公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《广东省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定》(省政府令第251号)等规定，经研究，我局现开展公开招聘中小学教师35名，就有关事项公告如下：
端州区是广东省肇庆市中心城区，位于广东省中西部，拥有2000多年的建城历史，是肇庆市历来的主城区和政治经济文化中心，是粤港澳大湾区重要节点城市，面积152.3平方公里。端州区旅游资源得天独厚，山湖城江浑然一体，是全国文明城市、国家级风景旅游城市、国家级历史文化名城、中国四大名砚之首端砚产地。近年来，端州区委、区政府始终坚持教育优先发展，教育事业蓬勃发展，现我局下属公办中小学共32所。
一、招聘对象及岗位
招聘对象为纳入国家普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业取得本科及以上学历且获得学士及以上学位的2021、2022、2023年普通高校毕业生，不含机关、事业单位在编人员；以本科学历报名的必须是师范类毕业生。
本次招聘岗位聘用人员为公益一类事业编制，执行国家、省、市及区政策规定的薪酬待遇，招聘岗位具体见附件1。
说明：
（一）国内普通高等院校2023年毕业生需于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。使用国（境）外学历学位进行报考的人员，须在2023年8月31日前出具由教育部留学服务中心出具的相关学历证明材料。其他报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书，毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。
（二）港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔2021〕34号)和本公告规定的可报考相关岗位。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，无违法记录。
（二）热爱党的教育事业，具备良好的思想品质和职业道德，爱岗敬业，品行端正；身体健康，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
（三）在校期间品学兼优，主动承担学校任务，积极参加学校或社会各类合法社团活动，曾获校级以上荣誉、奖励；同等条件下，在校期间综合成绩排名不低于本专业综合排名前30%，曾获校级以上荣誉、奖励，担任学生干部的考生优先考虑。
（四）报考人员须按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业名称及代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行，如报考人员（含国、境外学习人员）所学专业名称未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在资格审核时提供课程成绩单(毕业院校盖章，国、境外学习的须提供课程名称中文翻译材料)或毕业所在院校开具的专业相近说明，由招聘单位审核是否符合条件。
1.本科阶段所学专业为小学教育的，或研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论、小学教育的，其专业方向或专业研究方向与招聘岗位学科要求一致，视为符合要求。
2.报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据，本科或研究生专业与应聘岗位专业需求相符。学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。
3.本科阶段或研究生阶段所学专业其中之一符合报考岗位专业要求的均视为符合专业条件。例如报考者本科专业为汉语言文学，研究生专业为英语笔译，考生可以报考专业类别要求是汉语言文学的语文教师岗位；也可以报考专业类别要求是英语笔译的英语教师岗位。
4.报考者具有2个毕业证书和2个学位证书（同时具备4本证书），可以按第二学位的专业报考。本科期间辅修的专业无法取得教育部验证，也没有单独的毕业证和学位证，则不能以辅修专业报考相应岗位。
（五）具有相应教师资格证（包括任教学段和任教学科与所应聘教师岗位相应）。除相应学科外，所有考生报名时需提供与岗位对应层次的教师资格证（如报考高中岗位的需提供高中教师资格证；报考初中岗位的需提供初中或以上教师资格证，仅有小学教师资格证则为不符合条件；报考小学岗位的需提供小学或以上教师资格证）。2023年毕业生如报名时暂无法提供教师资格证的，须提交《个人承诺书》（见附件2），承诺于2023年8月31日前取得相应的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。
以本科学历报名的考生须为师范类毕业生，且其所学专业必须符合报考岗位专业要求。
有下列情况之一的，不予接受报名：
1.现役军人、国家机关事业单位在编在岗人员;
2.近两年内在机关事业单位招录（聘）过程中存在违纪违规行为的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受调查、审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.被依法依规列为失信对象或失信联合惩戒对象的；
5.违反师德行为并影响恶劣的；
6.法律法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截至2023年5月9日。
三、招聘程序
（一）报名及资格审核
1.时间：2023年5月10日上午9:00-13:00（含现场宣讲会）
2.报名形式：现场报名
3.地点：吉林师范大学
4.报名材料需有以下资料原件与复印件，并承诺复印件与原件一致：
（1）《2023年端州区招聘教职员个人报名登记表》(见附件3)；
（2）个人简历（个人自制），应在空白处签名，声明资料保证真实；
（3）以下资料复印件，并承诺与原件一致（原件须同时提供，以便核对）：
①有效期内的二代身份证正反面复印件;
②盖有学校或学院公章的学业成绩单;
③《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;若《就业协议书》是电子版的可先暂时不提供；
④与应聘岗位相对应的学历证、学位证（未取得毕业证书的2023年毕业生可先不提供）；
⑤个人相关荣誉证书或其他详细证明材料;
⑥以本科学历报名的考生所提交的材料不能有效证明是师范类毕业生的，还需提供学校或学院出具的师范类毕业生证明材料。
报名后对考生进行资格审核，资格审核合格的按通知要求参与专业素养测试。
（二）考试
考试形式为专业素养测试。考生均须严格按照考试要求携带身份证（或临时身份证）原件及其他指定证件到达指定考场进行专业素养测试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃专业素养测试，证件不齐全的不予参加专业素养测试。考试时间、地点待定，具体以现场通知为准。专业素养测试主要考察考生教师技能素养和专业技能素养，主要分为以下环节：
1.笔试
考生按要求携带相关证件到指定地点集中签到并参加笔试。笔试以闭卷形式进行。
笔试采用百分制，满分100分，合格分数线为60分（含60分），低于60分的不进入下一轮。具体规定如下：
（1）若招聘岗位人数为1～2名的，同一岗位根据笔试合格成绩高低排序按招聘人数1：3比例确定入围面试人员；若招聘岗位人数≥3名的，同一岗位根据笔试合格成绩高低排序按招聘人数1：2比例确定入围面试人员。
（2）若同一岗位出现因笔试同分超过上述规定比例时，则同一报考岗位且在规定比例排名内同分的考生同时入围面试。笔试合格人数不足规定比例的，按照实际笔试合格人数进入面试。
2.面试
考生按要求携带相关证件到指定地点集中签到并参加面试。面试采取结构化形式进行，主要考查考生综合素质、举止形态、口头表达能力、专业技能等。
面试采用百分制，满分100分，合格分数线为60分（含60分），低于60分的不计算总成绩。
同一岗位专业素养测试结束后，计算专业素养测试成绩。同一岗位根据专业素养成绩高低排序按照招聘人数1:1的比例进入签约。进入签约的考生将另行通知。
说明：
（1）总成绩为专业素养测试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（2）笔试、面试时间另行通知，请保持通讯工具畅通。
（三）签约
招聘工作小组与入围签约考生进行当面谈话，达到一致考生现场即与招聘工作组办理签约有关事宜，双方约定五年服务期以及相关违约责任（违约责任将会在三方协议以及聘用合同进行约定）。完成签约的人员列为体检对象。
入围考生须于规定的时间内签订三方就业协议，网上邀约的入围考生也须按规定时间到达指定地点签署承诺书，逾期没有签订三方就业协议的或未完成网上签约的，视为自动放弃拟聘资格，由此造成的岗位空缺，我局可结合单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，在同一岗位总成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补）；总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低确定名次先后次序，高分者进入体检环节。若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。
（四）体检和考察
1.体检
时间及地点：现场通知为准。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行。对体检合格者，列为考察对象；体检不合格的，不列为考察对象。
2.考察
考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。具体事项另行通知。
如考察不合格或档案审核情况与考生本人填报的资料、提交资料信息不相符，我局有权解除就业协议，且不作任何补偿。
（五）公示与聘用
经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将会在肇庆市端州区人民政府门户网站（http://www.zqdz.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的或反映问题经查不属实的，按规定的程序报批聘用。
五、注意事项
（一）资格审查贯穿招考工作全过程。践行诚信报考！有下列情形之一的，取消报考者报考资格或者聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.应聘材料不符合要求的；伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.考生在考试、体检或者考察等过程中弄虚作假、作弊的。
3.不服从组织调配的；未按规定时间报到的。
4.2023年毕业生在2023年8月31日前未取得相应学历、学位的，毕业时间以毕业证书落款时间为准；仅颁发学位证书的以学位证书落款时间为准。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.2023年8月31日前未取得与应聘岗位相适应的教师资格证的。
7.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。
（二）报考者须恪守诚信原则。具备资格的考生须作出不主动放弃考试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺。
（三）因考察、体检、公示结果影响聘用的，我局有权解除就业协议且不作任何补偿。
（四）被聘用人员必须服从工作安排，并在端州区教育系统服务满五年方可申请调动。新聘人员一律签订聘用合同并在合同中约定相应违约责任。约定服务期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。签订就业协议后放弃聘用资格或服务期未满5年申请办理辞职者，须承担相应的违约责任。考生一经报名，视为接受上述条件。
（五）现场签约后，同一岗位含多所学校招聘指标的，根据该岗位考试总成绩高低排序，考生依次选择入职任教学校，结果现场公布。
若考生无故缺席，视为放弃体检资格，按总成绩高低排序依次递补。
（六）若在吉林师范大学未能完成招聘的，将会在其他高校继续开展招聘。具体时间、地点、招聘岗位及人数将另行公告。考生可留意端州区人民政府网相关公告。
附件：
1.肇庆市端州区教育局2023年赴高校公开招聘中小学教师岗位表（含1-1、1-2）.xls
肇庆市端州区教育局
2023年4月19日
