讷河市2023年度“市委书记进校园”招聘公告
按照2023年度“市委书记进校园”引才活动安排，为进一步解决专业人才短缺问题，依据《新时代龙江人才振兴60条》和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号），讷河市教育局、讷河市卫生健康局所属事业单位拟公开招聘工作人员，现将具体事宜公告如下：
一、招聘单位简介
（一）讷河市第一中学，创建于1954年，黑龙江省重点高中，学校现有3个年级、55个教学班，学生2800人，教职工234人。
（二）讷河市第二中学，创建于1946年，普通高中，学校现有教职工198人，班级45个，学生2497名。
（三）讷河市拉哈一中，坐落在讷河市拉哈工业小镇，创建于1956年，普通高中，现有教职工171人，学生2441人。
（四）讷河市职业技术教育中心学校，创建于1984年，是一所集职业高中、成人中专、技工学校、社区学院、电大教育功能于一体的国家级重点中等职业学校，教职工217人，全日制在校生2547人，学校设5个系部，14个专业，校外实训基地12个，校内专业实训室46间。
（五）讷河市教师进修学校，创建于1962年，学校为正科级事业单位，现有教职工43人，1998年被黑龙江省教委确定为省重点一类教师进修学校。
（六）讷河市人民医院，二级甲等医院，医院设临床、医技科室共计36个，现有职工491人，各类专业技术人员395人。
（七）讷河市中医医院，二级甲等医院，医院设临床、医技科室共计31个，现有职工210人，各类专业技术人员175人。
二、招聘计划及条件
（一）招聘计划
讷河市教育局、讷河市卫生健康局所属事业单位计划公开招聘38人，具体岗位详见《讷河市2023年度“市委书记进校园”招聘计划表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律；
2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、资格条件、工作实践能力；
3.具有硕士研究生及以上学历；
4.年龄在40周岁及以下（计算时间截止到2023年4月20日）；
5.具备岗位其他条件和要求,详见附件1。
具有下列情形之一的不得报考：
1.曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员；
2.在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员；
3.聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
4.其他不适宜聘用的。
三、实施步骤
本次招聘工作由讷河市委组织部、讷河市人社局、讷河市教育局、讷河市卫生健康局组成公开招聘工作领导小组组织实施，由讷河市纪委监委全程监督。
（一）报名
1.报名时间
2023年4月22日至5月16日17:00止，逾期不再受理报名事宜。
2.报名方式
本次招聘采用网上报名方式，每名考生限报一个岗位，报名人员需在规定报名时间内将本人报名岗位所需相关材料原件扫描后，按要求命名发送到指定邮箱（命名格式为：姓名+报考岗位+手机号）。
教育系统岗位报名邮箱：nhjyjrsg@163.com，咨询电话0452-3330071；
卫健系统岗位报名邮箱：nhwsjzdm@126.com，咨询电话0452-8969531。
3.网上报名需上传材料
（1）《讷河市2023年度“市委书记进校园”招聘报名登记表》（附件2）打印后签名上传；
（2）有效居民身份证（正反面）；
（3）本科及研究生毕业证、学位证、报到证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）2023年毕业生还需提供《教育部学籍在线认证报告》和学校出具的能如期毕业的证明；
（5）符合岗位要求的资格证书。
4.注意事项
（1）对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题，一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负；
（2）2023年毕业生应在2023年8月31日前取得符合报考岗位要求的毕业证、学位证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理；
（3）现场确认、面试等招聘相关信息请考生密切关注讷河市教育局微信公众号和讷河市卫生健康局微信公众号，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负；
（4）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）、《新时代龙江人才振兴60条》规定，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的人员可直接面试。本次招聘采取面试与组织考核方式进行，经资格审查后，确定面试人选。
1.面试方式
教育系统岗位以试讲的方式进行，试讲内容为报考岗位的现行教材；卫健系统岗位采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
2.面试程序
考生采取两次抽签的方式，按抽取的面试顺序号依次进入考场，面试时间为15分钟（教育系统岗位备课时间30分钟），在规定的时限内完成。
3.面试成绩评定及计算
面试采取百分制，由7名考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均值计算每位考生成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的不予聘用。
按面试成绩由高分到低分顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入考核人选并在讷河市教育局微信公众号和讷河市卫生健康局微信公众号公示3个工作日，若面试成绩出现并列，符合优先聘用相关政策的优先聘用，否则采取加试方式确定进入考核人选。
（三）考核
由用人单位和主管部门组成考核组进行考核。重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、工作实绩等方面的表现，同时复审报名资格。考核不合格或复审不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位成绩由高到低依次递补。
（四）体检
由用人单位和主管部门对考核合格者统一组织进行体检，体检费用自理，体检项目标准参照教育、卫健事业单位聘用体检通用标准执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。应聘人员经体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位按岗位成绩从高到低依次递补。
（五）公示和聘用
经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在讷河政府网（http://www.nehe.gov.cn）公示7个工作日，公示期满无异议者，按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。
（六）试用期
试用期为6个月（初次就业的试用期为1年）。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报齐市人社局备案。
四、相关待遇
（一）被聘用人员纳入讷河市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。
（二）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
五、纪律要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由领导小组对其进行处理。
本公告由讷河市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。
附件1：讷河市2023年度“市委书记进校园”招聘计划表.xls
附件2：讷河市2023年度“市委书记进校园”招聘报名登记表.doc
讷河市人力资源和社会保障局
2023年4月20日
