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衡东县职业中专学校2023年公开招聘教师公告

为加强师资队伍建设，适应学校发展需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）和《衡阳市公开招聘教师实施办法（试行）》等文件精神，结合学校工作需要,经研究决定，面向社会公开招聘教师29名。现制定工作方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

2023年共计划招聘教师29人，其中面向高校毕业生招聘10名（高校毕业生指普通全日制2023年应届高校毕业生和2022年、2021年毕业尚未入编公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位的工作人员）。

所有岗位均为初级岗位，具体岗位名称、数量详见《衡东县职业中专学校2023年公开招聘教师岗位计划与条件表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的专业和技能条件；

6.具备报考岗位所需要的其他条件。

(二)年龄要求

1.年龄须在35岁以下(1988年5月1日及以后出生)。

2.年龄以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。

（三）其他条件

1.公开招聘的文化课教师条件（岗位代码A001-A007）：具有本科及以上学历；须取得高中（中职）及以上层次的教师资格证书，教师资格证上的任教学科或学历证上的所学专业与招聘岗位所要求的专业一致。

2.公开招聘的职业技术教育教师条件（岗位代码C001）：具有研究生及以上学历，须取得高中（中职）及以上层次的教师资格证书。

3.公开招聘的专业课教师条件（岗位代码B001-B008）：具有本科及以上学历，须取得高中（中职）及以上层次的教师资格证书。对于暂未取得高中（中职）及以上层次的教师资格证书的教师，聘用后一年内，即2024年8月31日前应取得高中（中职）及以上层次教师资格证，否则不予办理进编手续。

4.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，且能在学信网上认证，结业证书、肆业证书等不符合要求。本次招聘专业设置参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件6，以下简称《目录》)和《全国技工院校专业目录2020年版》（附件7，以下简称《技工院校目录》），所学专业已列入《目录》和《技工院校目录》，但未列入招聘岗位专业要求的不符合报考条件;所学专业未列入该《目录》和《技工院校目录》的，由招聘单位提出意见，报县级事业单位综合管理部门认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形依此类推。

5.面向退役军人招聘的岗位：在部队服务期满2年的退役军人。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。

4.本县的在编教师和未入编的特岗教师。

5.试用期或最低服务年限未满的在编在岗人员。

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员（如吸毒人员等）。

7.患有精神疾病和有不适宜从事教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的。

四、招聘程序

（一）发布公告

在衡阳市人力资源和社会保障局官网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡东县党政门户网（www.hengdong.gov.cn）、衡东教育（微信公众号）和衡东县职业中专学校公众号上发布招聘公告，公告时间为2023年4月28日—2023年5月10日。

本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为衡东县党政门户网，请报考人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者本人未能及时关注网站信息而造成的后果由报考者本人承担。

（二）报名

1.报名时间：2023年5月8日8：00至5月12日18:00（上午：8：00—12：00；下午：15：00—18：00），逾期不再受理（节假日不休息）。

2.报名地点：衡东县教育局六楼中型会议室。

3.报名形式：现场报名（不接受网上报名）。

4.岗位类别：详见附件1。

5.其他要求：

（1）每位人员仅可报考一个招聘岗位。

（2）报考人员在报名前须自行到"衡东县党政门户网"上下载《衡东县职业中专学校2023年公开招聘教师报名登记表》（附件2，双面打印），报名时带到现场确认相关信息。

（3）衡东县外在编人员需提供《单位同意报考证明》（附件4）。

（4）报名人员须提供国家承认的学历（学位）证、教师资格证、有效居民二代身份证原件和复印件，及网上学历（学位）查验报告和教师资格证查询证明（从学信网和教师网上可以查询），以非全日制学历报名的考生，须提供相应的前置学历证明。在报名前准备好，报名时带到现场核对。应届毕业生暂时不能提供学历（学位）证和复印件的，须提供毕业学校学籍证明（盖学校公章）或应届毕业生就业推荐表。今年参加教师资格证考试的，现场报名时需提供教师资格认定部门的受理凭证或《中小学教师资格考试合格证明》。

（5）提供2寸近期免冠同底照片（背面写好姓名、报考岗位）2张，其中一张贴在报名表上，另一张上交给工作人员。

（6）报考人员填写的信息和提供的材料必须真实有效，工作人员须进行资格初审。如本人因故不能到现场报名的，被委托人要提供《委托书》、委托人和被委托人二代有效身份证的原件和复印件进行报名。

（7）报考人员出生日期以本人正式有效居民二代身份证为准。

（8)通过资格初审后且缴费的，方可确认为报名成功。此次招聘报名费每人100元。未按规定要求进行报名和缴费的报考人员视为自动放弃报考。

（9）招聘岗位条件有其他要求的，须提供以下相关材料：

面向退役军人招聘的岗位，需提前审核，提供《衡东县职业中专学校2023年定向招聘事业单位工作人员报名推荐表(退役军人)》（附件3）。

暂未取得学历（学位证）的2023届高校毕业生须于2023年7月31日前提供学历（学位证）原件和复印件；具备2023年春季批次教师资格证认定条件，暂未取得教师资格证的报考对象，须于2023年7月31日前提供教师资格证原件和复印件。以上两种情况还须提交本人在规定时间内取得相应学历（学位证）、教师资格证书的承诺书。如在规定时间内仍未取得相应学历（学位证）、教师资格证书的，将取消聘用资格。

咨询电话:0734-5211246，0734-5229748。

6.考试形式：文化课教师（岗位代码A001-A007）、专业课教师（岗位代码B001-B008）采用笔试加面试，文化课教师（岗位代码C001）只需面试。

7.最低开考比例

报考岗位代码A001-A007、岗位代码B001-B008的招聘计划人数与报名人数的比例原则上不低于1:3，对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经县招聘工作领导小组研究，报市人社局审批后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

报考岗位代码C001的招聘计划与报名人数不低于1:2，未达到的予以取消。

8.发放准考证

笔试前2个工作日，报考对象凭本人身份证到衡东县教育局六楼中型会议室领取准考证。如本人因故不能到现场领取的，可以由被委托人委托代领，须提供委托人及被委托人二代有效身份证的复印件进行。

（三）笔试

笔试满分为100分，语文科（岗位代码A001）考试时长为150分钟，非语文科(岗位代码A002-A007、岗位代码B001-B008)考试时长为120分钟。报考对象凭有效居民二代身份证、准考证参加笔试。

1.笔试时间：2023年5月20日（语文科9：00—11：30；非语文科9：00—11：00）。

2.笔试地点：见准考证

3.笔试方式：采取闭卷答题方式进行，委托第三方机构按学科分别命题制卷，统一标准化闭卷考试，统一规范化阅卷评分。

4.笔试内容：笔试内容为公共知识占30%（教育法律法规、教育理论、综合运用教育学、心理学、新课改方面的理论知识），各学科相对应的专业知识占70%，满分为100分。

5.笔试成绩公布：笔试成绩将在衡东县党政门户网公布。笔试成绩包括教育公共基础知识成绩和专业知识成绩。需要查分的报考对象（报考对象不可委托他人）可于笔试成绩公布之日起三天内，到衡东县教育局六楼中型会议室申请办理查分手续，逾期不再受理。查分范围仅限有无漏评、漏登，统分是否准确等，查分结果将统一公布。

（四）资格审查

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划1：2的比例确定资格审查对象。笔试成绩相同者，按专业知识成绩从高分到低分确定资格审查对象。

2.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招考计划1：2比例的，在报考该招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.直接进入面试岗位(岗位代码C001)的所有报考人员均需进行资格审查。

4.本次笔试设置最低入围分数线60分，低于60分的不得列为现场资格审查对象或体检对象。

（五）面试

报考人员凭面试通知单及有效居民二代身份证参加面试。

1.面试时间：待通知

2.面试地点：详见面试通知单；

3.面试形式、内容

（1）文化课教师（岗位代码A001-C001）面试方式为说课，主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。说课时长10分钟，准备时间30分钟，满分100分。

说课内容根据招聘岗位命题，相同学科为同一题本。

专业课教师（岗位代码B001-B008）面试方式为专业实操，主要考核应聘人员的专业技能。岗位专业实操时长60分钟，准备时间20分钟，满分100分。

4.合格分数线：如实际参加面试的人数没有形成有效竞争，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场（同一场次、同一个面试考官组，同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象；若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题的情况，则面试成绩低于80分者不得作为体检对象。

5.公布面试成绩：面试成绩将在"衡东县党政门户网"进行公示，通过"衡东县党政门户网"查阅成绩。

（六）考试综合成绩计算方法

1.招聘教师岗位(岗位代码A001-A007、B001-B008）综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.招聘职业技术教师岗位（岗位代码C001）面试成绩即为综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位小数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在"衡东县党政门户网"公示。

（七）体检

1.按岗位招聘计划与体检对象1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分且现场资格审查合格人员确定为体检对象。若考试综合成绩相同的，文化课教师(岗位代码A001-A007)则按笔试成绩从高到低确定排序；专业课教师（岗位代码B001-B008）则按面试成绩从高到低确定排序，岗位代码C001如面试成绩相同，则按面试评委评分未去掉最高分和最低分的总成绩确定排序。体检公告另行通知。

2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检且符合上述文件规定的体检标准，可以认可其体检结果。同时进行禁毒毛发检测。体检费用由报考对象自理，体检地点待定。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格造成岗位招聘计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（八）考察

体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。同时，核实考察对象是否符合报考条件、提供的报名信息和相关资料是否真实、准确、有效。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面放弃说明），不予递补。

（九）公示

县公开招聘教师工作领导小组按照程序和标准，确定拟聘用人员，在衡东县党政门户网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受报考对象和社会各界的监督。

拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。

（十）聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，经县公开招聘教师工作领导小组审定，报市人社局备案后，即确定为聘用人员。此次公开招聘人员，初次就业的试用期为12个月，有一年以上工龄的试用期为6个月（有劳动用工合同和社保缴费记录的,视为已就业），试用期考核参照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发[2011]62号)的有关规定执行，试用期满考核合格者，予以正式聘用，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。新聘用的教师在用人单位工作最低工作服务年限为5年，在最低服务年限内，新聘用的教师不得办理调动（借调）手续。

五、纪律要求

整个招聘工作严格按照中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（湘人社发〔2019〕1号）第六章"纪律与监督"中的规定执行。

（一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督。衡东县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组对本次招聘工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

监督举报电话：

衡东县人社局：0734-5231109

衡东县委组织部:0734-5236281

衡东县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组：0734-5239069

衡东县委编办：0734-5188516

（二）报考人员应诚信参考，珍惜考试机会，报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）实行回避制度。县公开招聘教师工作领导小组成员和参与招聘工作的相关人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的，应自觉执行回避制度。

六、其他事项

（一）本次公开招聘现场报名（含现场资格初审）成功并不代表最终资格审查合格。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。