新田县教育系统2023年引进急需紧缺专业人才公告
为认真贯彻落实《永州市潇湘人才行动计划》，全面实施人才强县战略，结合我县教育系统所属事业单位编制、岗位空缺情况和实际工作需要，经研究，决定面向社会公开引进一批专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
本次引进人才为新田县第二中学、新田县职业中专急需紧缺人才。一般应具有本科及以上学历（需具有相应层次学位），具有相应学科、学段教师资格证，年龄在35周岁以内（即1988年5月1日以后出生），具有副高及以上职称者年龄可放宽至40周岁以内（即1983年5月1日以后出生），学历学位取得时间截止到2023年7月31日。本次引进人才相关资格条件及要求具体以《新田县2023年教育系统引进急需紧缺专业人才需求目录》为准。
二、引进计划和岗位信息
本次人才引进计划共计18个岗位，35人。具体岗位及条件详见《新田县2023年教育系统引进急需紧缺专业人才需求目录》（附件1）。
三、报名资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，品德端正，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所要求的学历、专业、年龄等相关条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员不能报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的;
6.已纳入我县机关事业单位在职在编人员或已与县属国有企业签订正式劳动合同的；
7.在我县相关企业事业单位辞职、辞退和进入录用公示阶段后放弃未满两年的；
8.其他不符合报考资格条件的人员。
四、引进程序和方法
本次人才引进，按照报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
<!--[if!supportLists]-->（一）<!--[endif]-->报名
1.报名时间：2023年5月16日至5月25日。采取网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个岗位。应聘人员须在规定报名时间内填写《新田县2023年教育系统引进急需紧缺专业人才报名汇总表》（附件2）《新田县2023年教育系统引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件3），连同本人有效身份证、毕业证、学位证、毕业生推荐表（应届生）、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证（未认定教师资格证的需提供教育部考试中心制发的相应学段和学科的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证）、引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件、1寸近期免冠电子照片等材料的扫描件打包发送至电子邮箱：xt4716766@126.com，邮件主题为报考岗位名称+姓名。联系电话：0746-4723043。
2.注意事项：报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
（二）现场资格审查
1.现场资格审查时间：2023年5月28日上午8:30-12:00，下午2:40—5:30
2.现场资格审查地点：新田县教育局大会议室
3.现场资格审查对象：所有成功进行了网上报名并通过网络提交了报名资料的考生。
4.资格审查:资格审查时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证（未认定教师资格证的需提供教育部考试中心制发的相应学段和学科的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证）、报名登记表、教育部学历证书电子注册备案表、引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件的原件和复印件，2023年应届毕业生须提供学校就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。专业审查参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业未纳入专业指导目录，但与招聘岗位要求专业相近的，由用人单位进行对比认定，并报县委人才工作领导小组办公室批准备案。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供弄虚作假材料，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）面试考核
1.面试时间、地点：待定
2.面试方式及内容：
应聘高中（中职）数学、高中日语、地理职位，中职语文、英语、化学、思政、教育学心理学教师职位面试方式为试教，备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，采取先备课后试教的方式。面试内容为所报学段的相关学科我县2023年上期使用的教材内容，高中职位为高一相关学科教材。应聘其他职位的，采取实践操作方式进行。实践操作内容和时间分别为：财会职位内容是技能比赛软件模拟企业财会实务操作，时间150分钟；计算机教师职位内容是数据库和Ｃ语言编程，时间60分钟；环保专业职位内容是基础化学、无机化学、环境微生物实验课备课及口述环境专业类实验所需器材、过程、结论等，时间为120分钟；汽修专业职位内容是起动机的检修、盘式车轮制动器的检修和机械拆装，时间为100分钟；家政专业职位内容是母婴护理、病患护理和急救护理，时间为30分钟；社会养老服务专业职位内容是老年护理，时间为30分钟；旅游专业职位内容是：酒店服务和旅游服务，时间为40分钟；电商专业职位内容是excel表格应用和网店直播，时间为90分钟；机电专业职位内容是轴类零件加工，时间为120分钟。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均数计算，面试成绩保留到小数点后2位，面试成绩当场公布。根据面试成绩按岗位计划数1:1确定体检人选，所有入围体检人选的面试分数须达到72分及以上，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定进入体检人选。
（四）体检
体检工作由教育部门会同人社部门组织实施，纪委监委、组织部门全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。
体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办[2019]25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由教育部门和人社部门组织进行，纪委监委、组织部门全程监督。体检结果以复检结论为准。体检费用自理。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，可按照面试成绩高低递补一次。
（五）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面综合材料。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补。
（六）公示、聘用
经面试考核、体检、考察合格的拟引进人员，在县级媒体公示7个工作日无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报县委人才工作领导小组办公室审核认定后，由用人单位与引进人员签订聘用（劳动）合同，办理入职手续。对未认定教师资格证但提供了《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证进行资格审查的考生，待考生取得教师资格证原件等岗位规定的资格证书后再签订聘用（劳动）合同、办理相关手续。对2023年应届毕业生，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用（劳动）合同、办理相关手续。所有聘用人员服务年限原则上不低于5年（不含委托培养期、规培期、外出挂职锻炼等），试用期为6个月，试用期结束后，由用人单位对引进对象进行考核，对在试用期内被证明不符合本岗位要求的可解聘（试用期内不享受人才政策待遇）。服务期内，因自己单方面原因违约的，除退还已享受的生活补贴、购房补贴等相关人才待遇外，还需按聘用（劳动）合同拟定事项履行违约责任。
五、政策待遇
本次引进的急需紧缺专业人才根据《新田县人才引进实施办法》（新委人才〔2017〕2号），享受以下政策待遇：
1.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，每人每月8000元;全日制硕士研究生学历或副高级职称人才（含教育、医疗卫生系统市级以上学科带头人），每人每月5000元;“双一流”范围内全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合）每人每月4000元。从试用期满，用人单位考核合格后的次月开始发放生活补贴，发放期限为5年。除以上情况外，其它学历层次或职称的引进人才不享受生活补贴政策。
2.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
3.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来新田创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。
4.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，对引进的急需紧缺人才，由用人单位提供一年的临时性住房。服务期内在新田县购买首套商品房且未享受过新田县人才引进住房优惠政策的，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，由县财政给予20万元购房补贴;具有全日制硕士研究生学历或副高级职称人才（含教育、医疗卫生系统市级以上学科带头人），由县财政给予15万元购房补贴;“双一流”范围内全日制本科学历的人才（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合），由县财政给予10万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现40%，第三年兑现30%，第五年兑现30%（如购房时间与入职时间不一致，则按购房后第一年40%、第三年30%、第五年30%分别兑现）。除以上情况外，其它学历层次或职称的引进人才不享受住房保障政策。
5.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分由政府予以奖励。
6.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校就读的，可就近选择学校就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，可调任专业对口的主管部门工作。
7.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
本《公告》未尽事宜，由中共新田县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：新田县人才发展服务中心 0746-4716176
六、其它要求
报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解引进部门发布的有关信息，因本人原因影响其引进考试结果的，由本人自行负责。本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：附件1：新田县2023年教育系统引进急需紧缺专业人才需求目录.xlsx
附件2：新田县2023年教育系统引进急需紧缺专业人才报名汇总表.doc
附件3：新田县2023年教育系统引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc
附件5：2023年全国双一流大学名单及建设学科名单.xlsx
中共新田县委人才工作领导小组办公室
2023年5月15日
