重庆市巫山县事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员197名，具体岗位条件详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的道德品质；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年6月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年6月6日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
（三）毕业（学位）证书及专业。
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内（外）高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时（面试前）提交学历（学位）证书或教育部中国留学服务中心学历认证；其中境内高校2023届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，如未在规定时间内取得，取消聘用资格；境外高校2023届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
报考岗位要求的职业（执业）资格等证书均须在报名前取得（岗位另有规定的除外），如未在规定时间内取得，取消聘用资格。2023届高校毕业生暂未取得教师资格证书的，须在2023年7月31日前取得。
专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
（四）专业方向。
《岗位情况一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。如内科学（呼吸方向），内科学专业报名考生应为“呼吸方向”，持有“内科学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“呼吸方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（五）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；9级职员以上或以下，均含9级职员，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
面向巫山县现任优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才的招聘岗位人员任职情况须经所在镇街党（工）委书记签字后加盖镇街党（工）委公章，并报县委组织部、县民政局审核盖章确认。以党组织副书记、副主任及综合服务专干、综合治理专干、到村挂职的本土人才身份报考人员须参加普通高考就读高校并取得毕业证书。
本次公开招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过巫山县人民政府网（http://wush.cq.gov.cn/）“人事人才招聘招录”栏及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格初审
1.网上报名。本次公开招聘采取网上报名，不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
网上报名时间为2023年6月6日9:00至6月10日9:00。所有报名人员须在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“巫山县事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员”进入报名系统，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应按照要求如实、准确填写报名信息的各项内容。如因不符合条件或不诚信报考被取消聘用资格的，后果由报考人员承担。
其中，面向巫山县现任优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才的招聘岗位（岗位序号为86，下同），考生需在网上报名时上传扫描的《巫山县2023年从优秀村（社区）干部（含本土人才）中招聘事业单位工作人员报名表》（附件10）、任职文件（聘用合同、当选证书、在村挂职本土人才文件等）、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等佐证材料。
2.资格初审。本次网上报名资格初审，招聘方只审核报考人员上传的电子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过（电子照片已上传但审核未通过的，可在2023年6月10日12:00前进行照片修改，重新等待审核），不对其他网上填报信息进行初审。招聘方将在面试前进行资格复审，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘公告及招聘岗位资格条件，避免误报。
3.查询初审结果。报考人员务必于提交报名信息后1日内登录报名网站查询照片审核结果。报考人员应慎重选择报考岗位，一经初审通过，不能更改报名信息。
4.网上缴费。报考人员须在2023年6月10日15:00前，登录报名系统缴费确认参考（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间内缴费确认的，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
5.未达到笔试开考比例的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，由巫山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。
6.打印准考证。报名通过并缴费成功的，须在2023年6月14日9:00至6月17日12:00期间，登录报名系统打印准考证。报考人员需在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试考核。逾期未打印准考证而影响参加考试考核的责任由考生自负。
五、考试考核
本次公开招聘包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；面试项目为综合面试、专业技能测试（部分岗位设置）。各岗位具体考试（考核）科目内容详见《岗位情况一览表》（附件1）。
（一）笔试。
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，笔试内容详见《岗位一览表》（附件1）。
2.笔试时间初定于2023年6月17日（星期六），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注巫山县人民政府网（http://wush.cq.gov.cn/）“人事人才招聘招录”栏发布的相关公告。
3.笔试后进入下一环节规则。
（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。
（2）进入面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。报考教育、医疗卫生专业专技岗位的人员，若《综合应用能力》成绩低于75分（单科满分为150分）者不得进入面试环节。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经巫山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。
（4）笔试成绩、进入现场资格复审人员名单将在巫山县人民政府网（http://wush.cq.gov.cn/）“人事人才招聘招录”栏进行公布。请考生及时关注。
（二）现场资格复审。
进入现场资格复审人员名单的考生，应按重庆市巫山县人民政府网（http://wush.cq.gov.cn/）“人事人才招聘招录”栏通知的时间、地点，由本人到场提供现场资格复审所需材料（详见附件8），接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额是否递补及递补次数由巫山县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经巫山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件7）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。
（三）面试。
面试由重庆市巫山县人力资源和社会保障局组织实施。进入面试人员名单、面试时间地点等事项通过巫山县人民政府网（http://wush.cq.gov.cn/）“人事人才招聘招录”栏公布。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试项目为综合面试、专业技能测试（部分岗位设置），专业技能测试采用说课的方式，时间10分钟，分值为100分；综合面试采取结构化面试的方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量，时间10分钟，分值为100分。未能形成有效竞争的岗位，考生面试任何一科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试任何一科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（四）考试考核总成绩计算规则。
教师岗位：考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×60%+综合面试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%。
其他岗位：考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×60%+综合面试成绩×40%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在巫山县人民政府网（http://wush.cq.gov.cn/）“人事人才招聘招录”栏公布。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，报考人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他报考人员依次按学历层次、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、面试成绩高者优先；若以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由重庆市巫山县人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆市巫山县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由巫山县人力资源和社会保障局会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》《巫山县事业单位新进人员考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有考生体检不合格或在考察前（以考察文件印发之日计算）经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由巫山县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分。考察及以后环节出现缺额的均不再递补。
七、岗位选择
需要选择聘用单位的岗位，根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。因处于孕期体检未结束的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，按照体检人选确定规则确定选岗顺序。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。
选择聘用单位的具体时间和地点在巫山县人民政府网（http://wush.cq.gov.cn/）“人事人才招聘招录”栏公告，请考生及时关注。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。
八、公示
笔试、面试、体检等有关事宜，在巫山县人民政府网（http://wush.cq.gov.cn/）“人事人才招聘招录”栏发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示时间均为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
九、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报县级事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘所有岗位需与聘用人员约定最低服务期，聘用人员须在招聘单位最低服务满5年，未满服务期的，不得报考或交流调动到其他机关事业单位；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
（一）本公告由重庆市巫山县人力资源和社会保障局负责解释。
（二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在巫山县人民政府网（http://wush.cq.gov.cn/）“人事人才招聘招录”栏上公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
（三）考试考务咨询电话：023-57532199。
（四）报名网站技术咨询电话：023-86868837。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
附件：1.重庆市巫山县事业单位2023年第二季度公开招聘岗位情况一览表.xls
6.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.pdf
9.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版） (1).pdf
