鹤壁市法院2026年聘用制书记员招聘公告
根据相关规定和工作需要，鹤壁市法院机关面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚持党的领导，坚持遵循司法规律、体现岗位特点，坚持德才兼备和公开、公平、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。
二、招聘方式和用工方式
公开招聘采取笔试、技能考试、面试相结合的方式进行。本次招聘的聘用制书记员，与用人法院委托的劳务派遣公司按规定订立劳动合同，并派遣到书记员岗位工作。
三、招聘计划
全市法院机关共招聘聘用制书记员68名，其中鹤壁市中级人民法院5名、浚县人民法院8名、淇县人民法院5名、淇滨区人民法院36名、山城区人民法院9名、鹤山区人民法院5名。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象：面向社会公开招聘符合聘用制书记员资格条件的人员。已在法院工作的核定额度外书记员、政府购岗或公益岗书记员，符合条件的也可报名参加。
（二）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;
3.严格遵守宪法、法律、法规和法院工作纪律、规章制度；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.年龄要求：18周岁以上、30周岁以下（1995年3月至2008年3月期间出生），取得法律职业资格证书的，年龄可放宽到35周岁以下（1990年3月以后出生）；
6.具有普通高等学校专科及以上学历；
7.法律、法规规定的其他条件。
（三）不得招聘为聘用制书记员的情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.因违纪违法受到党纪政务处分、行政拘留的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.本人存在经商办企业等不适宜在法院工作情形的；
8.本人及其配偶的家庭主要成员、近亲属，在报考法院辖区范围内从事律师工作的，以及存在其他任职回避情形的；
9.曾在公务员招录、事业单位招聘等公开考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
10.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
11.其他不宜担任聘用制书记员的情形。
五、组织实施
招聘工作按照报名、考试（包括笔试、技能考试、面试）、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
（一）报名
1.提交报名申请。报考人员于2026年3月2日9：00至3月8日17：00，登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站（https：//rsj.hebi.gov.cn/），点击“鹤壁市法院机关2026年聘用制书记员招聘”进入网上报名系统，根据系统提示提交《诚信承诺书》，填写信息、选择职位，上传本人照片，上传有效身份证、毕业证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表等扫描件，提交报名审核申请。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。报名申请提交后，将向报考人员反馈报名序号，该序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
2.查询资格初审结果。鹤壁中院政治部负责报名人员的资格审查，报考人员于2026年3月2日9：00至3月9日17：00期间登录本次网上报名系统查询资格初审结果。报考资格初审合格的，不能再报考其他岗位，不能修改任何信息。2026年3月2日9：00至3月8日17：00期间，报考申请尚未经初审或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2026年3月8日17：00后，报考申请尚未经初审或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位或修改信息。
3.报名确认和缴费。通过资格初审的报考者，应于2026年3月2日9：00至3月10日17：00期间登录本次网上报名系统缴费。报考者按每人30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭报考者可直接与鹤壁中院联系办理报名确认和减免费用手续。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按主动放弃处理。
4.打印准考证。已通过资格初审人员，应于2026年3月17日9：00至3月21日9：30期间登录本次网上报名系统，按照提示自行打印个人准考证（A4纸格式）。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生本人承担。
5.已确认缴费的报考人数与招聘岗位的比例应不低于4：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。核减、取消岗位情况，以及报考职位被取消的人员名单、重新选报职位的要求在原报名网站公布，请报考者及时关注。未能重新选报职位的，按主动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
（二）考试
采取笔试、技能考试、面试相结合的方法进行，笔试由省法院统一命题、统一阅卷，全省同一时间、分区域组织实施，技能考试、面试由鹤壁中院具体组织。
1.笔试时间：2026年3月21日上午9：00—11：00，开考30分钟后禁止入场。笔试采取闭卷形式，科目内容为法律专业知识和公共基础知识，全部采用客观题，满分100分。笔试考点以《准考证》内容为准。笔试阅卷工作结束后，由鹤壁中院按照各用人法院报名考试情况分别确定笔试合格分数线，未达到合格分数线（最低不低于60分）的，不得进入技能考试环节。笔试成绩及进入技能考试人员名单可于2026年3月26日后登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站查询。
2.技能考试时间和地点另行通知。技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理，满分100分。
3.面试时间和地点另行通知。技能考试结束后，按照招聘职位人数1：2.5的比例，确定参加面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
根据笔试、技能考试和面试成绩形成考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%)。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。
（三）体检和考察
按照招聘职位人数1：2的比例确定参加体检和考察的人员。体检和考察参照招录公务员标准，由鹤壁中院统一组织实施。体检费用由个人承担。体检合格的人员进入考察环节，考察内容主要包括应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，考察不合格的不予录用。
（四）递补人员的确定
为及时补充书记员力量，经体检和考察合格，在拟聘用人员之后，根据成绩排名顺序，用人法院可按照不高于招聘职位人数1：0.5的比例确定递补人员。在本次招聘结束一年内，如有书记员主动辞职、退回劳务派遣公司等情形发生，按程序报省法院审批后，可按顺序依次递补聘用。
（五）公示和聘用
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员和递补人员名单，由鹤壁中院统一对外公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。公示期满后，对公示无异议的或发现问题但经核实不影响聘用的，由用人法院委托的劳务派遣公司与其签订合同。
六、待遇和保障
省核定聘用制书记员薪酬待遇根据相关规定，结合用人法院实际情况确定，社会保障依照有关法律规定执行。
七、其他说明
（一）对报考人员的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理，责任由报考者自负。
（二）本次招聘所有环节的通知、公告均在鹤壁市人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知，请考生务必随时关注网络信息，因未及时关注信息而造成的一切责任和后果，由考生自行承担。考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。
（三）考生参加笔试、技能考试、面试、体检等，均须持本人有效身份证和《准考证》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）需要咨询报考招聘相关政策及问题的，可联系鹤壁中院政治部，电话0392—3380775，咨询时间为工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
鹤壁市中级人民法院
2026年3月2日