安阳法院2026年度公开招聘聘用制书记员公告
根据工作需要，现将安阳法院2026年度公开招聘聘用制书记员有关事项公告如下：
一、岗位职责
本次招聘的聘用制书记员，主要履行以下职责：案件办理过程中的各项记录工作；案件收转、登记和法律文书的制作、文印、送达；案件材料的录入、保管、整理和案卷装订、归档；法官、法官助理交办的其他事项。
二、用工方式
本次招聘的聘用制书记员，由招录单位协议的劳务派遣公司按规定订立劳动合同，派遣到招录单位书记员岗位工作。
三、招聘计划
全市法院计划招聘聘用制书记员100名（职位表见附件）。
四、招聘对象和条件
（一）报考聘用制书记员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；
3.严格遵守宪法、法律、法规和审判工作纪律、规章制度；
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1995年3月至2008年3月期间出生）。取得法律职业资格证书的，年龄可放宽到35周岁以下（1990年3月以后出生）；
5.掌握速记等岗位必须的业务技能；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.具有普通高等学校专科以上文化程度；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得招聘为聘用制书记员：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.因违纪违法受到党纪政务处分、行政拘留的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.本人存在经商办企业等不适宜在法院工作情形的；
8.本人及其配偶的家庭主要成员、近亲属，在报考法院辖区范围内从事律师工作的，以及存在其他任职回避情形的；
9.曾在公务员招录、事业单位招聘等公开考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
10.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
11.其他不宜担任聘用制书记员的情形。
五、组织方式
本次聘用制书记员招聘工作由安阳市中级人民法院组织，委托第三方专业机构实施。
六、信息发布及咨询
2026年3月2日通过安阳市中级人民法院官网（https://ayzy.hncourt.gov.cn/）、微信公众号、安阳人才网（https://www.ayrcgw.com）发布公告及有关信息和事项。
各招录单位公布政策咨询电话（电话见附件），在工作时间内解答关于本单位招考职位资格条件和资格审查方面的咨询和问题。
七、报名程序
本次招聘采取网上和线下报名方式进行。报名程序主要包括报名申请提交和资格初审、报名确认和缴费、准考证打印三个环节，具体要求：
（一）报名申请提交和资格初审
年龄在18周岁以上、30周岁以下（1995年3月至2008年3月期间出生）的报考者可于2026年3月2日9:00至3月8日17:00，登录报名系统（http://ayrs2602.zgrccp.com）进行网上报名，按照流程和要求进行考试报名。每名报考者限报考一个职位。考试录用全过程使用的本人有效身份证及相关信息应一致。
资格初审由报名系统自动即时审核（线下报名者除外）。报名申请提交成功的，即为通过资格初审，报考者不能再改报其他职位，也不能再修改报考信息。未通过资格初审的报考者，可于2026年3月8日17:00前如实修改完善相关信息并重新提交报名申请，也可改报其他职位；2026年3月8日17:00报名系统关闭后，不能再提交报名申请或者改报其他职位。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合报考职位资格条件。
年龄在30周岁以上、35周岁以下（1990年3月至1995年2月期间出生），且取得法律职业资格证书的报考者需现场报名，报名时间与网上报名时间相同，报名地址：安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司（河南省安阳市北关区安漳大道与东工路交叉口向东20米路南进院北三楼），联系电话：0372-2322639。
报考者须诚信报考，凡提交的涉及报考资格条件的申请材料或者信息不实的，一经查实，认定其报名无效，终止其录用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取报考资格等行为的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或者提交虚假信息等所产生的一切后果，由报考者本人承担。
资格审查工作贯穿考试录用全过程，在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考职位要求或者存在不得考录情形的，按规定取消报考资格或者录用资格。
（二）报名确认和缴费
通过资格初审的报考者，应于2026年3月2日9:00至3月10日17:00期间登录报名系统进行报名确认和缴费（线下报名者现场确认并缴费）。报考者按每人30元缴纳笔试考务费。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按主动放弃处理。
各招考职位的报名缴费人数与计划录用人数的比例应当不低于4:1。达不到规定比例的，相应核减岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。
报考职位被取消的人员，可于取消职位公布后至2026年3月13日17:00期间，登录报名系统重新选报其他职位（线下报名者需到现场重新选报）。未能重新选报职位的，按主动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
（三）笔试准考证打印
已报名确认并缴费的报考者，可于2026年3月16日9:00至3月21日9:30期间，登录报名系统自行下载打印笔试准考证。
八、考试
考试采取笔试、技能考试、面试相结合的方法进行。
（一）笔试
笔试由省法院统一命题、统一阅卷、全省统一时间、分区域组织实施。笔试采取闭卷形式，考试内容为法律专业知识和公共基础知识，全部采用客观题，满分100分。
考试时间：2026年3月21日上午9:00-11:00。
应试人员携带有效身份证和准考证，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。
笔试阅卷工作结束后，结合招录单位的报名和考试情况确定合格分数线，未达到合格分数线的，不得进入技能考试环节。
2026年3月26日在安阳市中级人民法院官网、安阳人才网公布笔试成绩、合格分数线、参加技能考试人员名单。2026年3月27日9:00至3月29日17:00期间，参加技能考试者登录报名系统自行下载打印技能考试准考证，并按每人40元缴纳技能考试考务费。逾期未缴纳的，按主动放弃处理。
（二）技能考试
考试时间：拟安排在2026年4月上旬，具体时间另行通知。
技能考试100分:
1.文档编辑，按照国家公文标准编辑文档，满分10分,考试时间为10分钟;
2.数据报表处理，根据文本内容，形成数据报表，满分10分，考试时间为15分钟。
3.计算机文字速录，采取看打的方式进行，满分80分，考试时间为15分钟。
技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、搜狗拼音输入法、Word、Excel等软件。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。
技能考试成绩在安阳市中级人民法院官网、安阳人才网公布，并公布参加面试人员名单，请考生注意登陆查询。参加面试人员登录报名系统自行下载打印面试准考证。逾期未打印的，按主动放弃处理。
（三）参加面试人员的确定
根据笔试成绩×40%＋技能考试成线×20%之和，从高到低的顺序，按照招聘职位1:2.5的比例确定参加面试人员，成绩相同的共同参加面试。笔试、技能考试成绩均计算到小数点后两位数。在面试环节如出现职位空缺，不再递补。
（四）面试
考试时间：拟安排在2026年4月中旬，具体时间另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试结束后，现场公布面试成绩。
同一职位实际参加面试人数与拟聘用人数比例等于或低于1:1，形不成竞争的，组织现有应试者进行面试，应试者的面试成绩达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
（五）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%＋技能考试成绩×20%＋面试成绩×40%。笔试、技能考试、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数。
总成绩将在安阳市中级人民法院官网、安阳人才网公布，并公布参加体检考察人员名单。
九、体检和考察
根据报考人员考试总成绩，从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:2的比例确定体检和考察人选；报考同一职位人员总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试成绩也相同的，按技能考试成绩从高分到低分的顺序确定；如技能考试成绩也相同，并列排序，均进入体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定进行。体检不合格的，不得确定为考察人选。体检费用由个人承担。
体检合格的人选，进入考察环节。主要了解考察人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和资格条件等情况。考察不合格的不予录用。考察工作由招录单位组织实施。
因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现岗位空缺的，从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。报考同一职位人员总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试成绩也相同的，按技能考试成绩从高分到低分的顺序确定；如技能考试成绩也相同，并列排序，均进入递补。
体检、考察、递补事项在安阳市中级人民法院官网、安阳人才网公布。
十、递补人员的确定。经体检和考察合格，在拟聘用人员之后，根据总成绩排名顺序，各招录单位，按照不高于招聘职位人数1:0.5的比例确定递补人员，总成绩相同的共同进入递补。本次招聘结束一年内，如有书记员主动辞职、退回劳务派遣公司等情形发生，按程序报省法院审批后，可按顺序依次递补聘用。
十一、公示和聘用
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单和递补人员名单，在安阳市中级人民法院官网、安阳人才网对外公示，公示期为5个工作日。在公示环节如出现职位空缺，不再递补。公示期满后，对公示无异议的拟聘人员，由招录单位协议的劳务派遣公司与其签订劳动合同，并派遣到招录单位书记员岗位工作。对结果有异议的拟聘人员，必须认真调查核实，按照相关政策妥善处理。公示无异议的递补人员名单，作为后续书记员空缺递补聘用的依据。
十二、待遇和保障
聘用制书记员的薪酬待遇和社会保障依照有关法律规定执行。
十三、其他说明
（一）对报考人员的资格审查贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，且责任由报考者自负。
（二）考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。
（三）考生参加笔试、技能考试、面试、体检等，均须持本人有效身份证和《准考证》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）需要咨询报考招聘相关政策及问题的，可拨打电话0372-3163112（安阳市中级人民法院机关）、0372-2322639（安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司），咨询时间为工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
附件：安阳法院2026年度公开招聘聘用制书记员岗位表.docx
安阳市中级人民法院安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司
2026年3月2日