南部县2026年度公开引进博士研究生公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件要求和工作需求，南部县拟通过公开考核招聘方式引进博士研究生2名，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国公开考核招聘2026年7月31日前取得毕业证、学位证的国内高校应届毕业生和社会在职、非在职人员（海外留学人员报名时须取得教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《南部县2026年度公开引进博士研究生需求信息表》（附件1）岗位条件要求。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不予聘用，责任由应聘人员承担。
南充市内机关事业单位在编人员不属于本次引进范围。
（二）基本条件
1.报考者应具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（3）具有良好的政治素质和道德品行。
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历学位要求”和“专业”两栏表述分别相符。
报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可以报考（由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。
（6）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
（7）具有适应岗位要求的年龄条件。
（8）符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
2.具有下列情形之一的，不得报考
（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）曾被开除公职的人员。
（3）曾被开除中国共产党党籍的人员。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员（计算截止时间为2026年7月22日）。
（8）现役军人，法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、公开考核招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月30日18:30止，逾期不再补报。
2.报名方式：网上报名，每位报名人员限报一个岗位。报名人员需将所有报名资料发送到指定邮箱，邮件标题为：本人姓名+报名单位+引进岗位+联系方式。报名邮箱xwzzbrcb2016@163.com。
报名需提供以下资料：
①《南部县2026年度公开引进博士研究生报名表》（附件2）1份，请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片。
②本人有效身份证扫描件。
③本人有效的毕业证和学位证扫描件、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；其中，2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业、学历、学位等情况的证明扫描件及学籍在线验证报告。
报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的，提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料。
④国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，须提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
⑤其他与报考资格相关的证件、材料扫描件。
3.报名须知：报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、报考岗位相关的专业、学历学位及其他要求条件和有关注意事项等内容，其中招聘岗位要求的“专业名称”指报考者取得相应学历毕业证书上所写的专业名称，“学科名称”指报考者取得相应学历毕业证书上所写的专业名称对应的学科名称。报考者根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，请如实、准确填写报名登记表的各项内容。在网上报名后，即可按照资格审查的要求参加现场审查，不再单独进行电话或短信通知。
（二）资格审查
1. 审查方式：本人携带报名资料原件现场审查，另需提供1寸彩色照片2张。
2. 审查时间：2026年7月31日（上午9:30—11:30，13:30—17:00），逾期作自动弃权处理。
3. 审查地点：中共南部县委组织部人才股（南部县金葫路8号行政中心主楼4楼），联系人：蒋老师，联系电话：0817-5521686。
4. 资格审查注意事项
（1）资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考核资格，且责任自负。
（2）资格审查工作贯穿招聘全过程。网上报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时间、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
（三）开考比例
同一岗位资格审查合格人数与招聘名额之比不低于3:1；未达到该比例时，经中共南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局批准，可将比例适当放宽，调整后仍达不到开考比例的，则取消该岗位招聘计划，调整（减）情况在南部县人民政府官网（网址：https://www.scnanbu.gov.cn/）“政务公开-招考录用”栏公布。
（四）考核
考核方式根据资格审查合格人数确定。资格审查合格人数与招聘名额之比少于或等于10:1，则采取直接面试的方式进行考核；资格审查合格人数与招聘名额之比超过10:1，则采取笔试和面试相结合的方式进行考核。笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩为最终考核成绩。
1.笔试
笔试由中共南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局负责组织。笔试时间、地点在南部县人民政府官网“政务公开-招考录用”栏公布，不再另行通知。资格审查合格人员，领取《笔试准考证》。笔试科目结合不同招聘岗位特点分类命题（不指定教材）。笔试成绩由中共南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局于笔试结束后3个工作日内在南部县人民政府官网“政务公开-招考录用”栏公布。对笔试成绩有疑问的笔试人员，可于笔试成绩公布后的2个工作日内向中共南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局书面申请查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考试查分规则》相关规定办理。
2.确定面试人员
（1）采取直接面试方式进行考核的，资格审查合格人员领取《面试通知书》。
（2）采取笔试和面试相结合的方式考核的。由中共南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局根据笔试参考人员笔试成绩和招聘名额，分岗位从高分到低分按5:1的比例确定面试人员。与最后一名面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。参加笔试人员与招聘名额之比少于5:1时，该岗位参加笔试人员（笔试成绩0分人员除外）全部进入面试，面试正常进行。
3.面试
（1）面试方式。面试采取结构化面试方式进行。面试结合不同招聘岗位特点分类命题，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试成绩满分为100分（成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位）。
（2）面试时间及地点。面试具体时间、地点及参加面试人员名单在南部县人民政府官网“政务公开-招考录用”栏公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和《面试通知书》原件（采取笔试和面试相结合的方式考核的凭本人有效身份证原件和《笔试准考证》原件）按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。
（3）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认，并在南部县人民政府官网“政务公开-招考录用”栏公布。
面试人员面试成绩低于80分的，不得进入本次考核招聘下一环节。
（五）体检
1.体检标准
体检的项目和体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）等规定执行。
如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊情况，由同级事业单位人事综合管理部门、残疾人联合会、卫生健康行政部门、主管部门会商确定体检结论。
公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
2.体检时间和地点
体检时间地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
3.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检（含复检）费用由报考者自行承担。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。
（六）考察
考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并向应聘人员说明理由。
考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。
（七）公示
面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在南部县人民政府官网“政务公开-招考录用”栏公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示期满且无异议的人员由中共南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局进行资格复审和档案审查后，取得聘用人员资格。
取得聘用资格的人员按相关规定办理聘用手续，在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。
按照国省规定，本次公开考核招聘的人员须在南部县服务满5年，服务期内不得交流到县外。
三、相关政策待遇
经考核认定的引进人才，可依据南部县人才引进相关政策，享受专项人才补助资金、住房保障、配偶就业安置等配套福利待遇。政策详细条款可于工作日上班时间内（8:30-12:00，15:00-18:30）电话咨询：0817-5521686、19357883087，也可登录云上南部APP、南部县人民政府官网“政务公开-招考录用”栏查询。
四、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本《公告》未尽事宜由中共南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局负责解释。
五、有关注意事项
（一）考核招聘中如有调整、补充等事项，在南部县人民政府官网“政务公开-招考录用”栏公布，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息和其他各种原因导致的考生与人才引进考核信息不能及时传达到本人，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（三）此次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训等。
六、有关咨询和监督电话
中共南部县委组织部 0817-5521686
南部县人力资源和社会保障局 0817-5588190
南部县纪委监委驻县委组织部纪检监察组 0817-5521933
南部县纪委监委驻县人社局纪检监察组 0817-5385558
附件：1.南部县2026年度公开引进博士研究生需求信息表.docx
中共南部县委组织部
南部县人力资源和社会保障局
2026年7月22日