2020年南召县公开招聘高中(中职)教师实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社(2015)55号)精神,结合单位编制、岗位空缺情况及教育教学工作需要,按照面向社会公开招聘与校园招聘相结合的形式,拟招录高中（中职）教师47名,制定招聘方案如下:
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘高中（中职）教师47名。具体岗位及条件详见《2020年南召县公开招聘高中（中职）教师岗位及其资格条件一览表》(附件)。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应学历、学位的毕业生以及其他要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4、年龄30周岁以下（1990年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、岗位所需的其他条件。
(二)学历及资格条件
报考人员应具有师范类普通高等教育本科及以上学历，且所学专业应与所报学科一致或相近，同时报考者应具有相应学科高中教师资格证。
中等职业学校机械类、农学专业课教师具有普通高等教育本科及以上学历。
符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“持有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。被录取聘用的，在一年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用。
（三）有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生以及我县在编、在岗教师(含在我县服务的“特岗计划”教师）;
5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过南召县人民政府网站向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
报名采取网上报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。
（1）网上在线报名时间为2020年8月3日8：00到2020年8月5日18:00登录http://rsj.nanzhao.gov.cn/（南召县人力资源和社会保障局网站）点击南召县人事考试网上报名系统模块，进入报名系统，按照系统提示进行注册。按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（蓝底，295×413像素，20-100KB之间）。考生在规定的时间内自行打印准考证。
报名时本人需上传有效身份证、毕业证、学位证、报到证的原件扫描件等相关资料（应届毕业生符合岗位要求报名不能提供毕业证和报到证者需提供应届毕业生证明原件扫描件)。
（2）报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、打印准考证、查询成绩的重要依据。
（3）查询资格初审结果。报考者可在填报信息1日后登录原报考网站查询是否通过资格初审。通过报考资格初审
的人员，不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不
符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查，未按要求补充完善再次提交的视为放弃报考。
（4）网上报名成功的考生须自行打印《2020年南召县公开招聘教师报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
（5）打印准考证。报名成功的考生须在规定时间内登录原报名网站打印本人准考证（A4纸）报考人员应妥善保管
准考证，需在面试资格确认时提交验证。网上打印准考证时间另行通知。
面试前将对参加面试人员进行现场资格审查确认，资格审查不合格的，不得参加面试。报考者误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致，或其他不符合招聘资格要求的，取消应聘资格。
每人只能选报一个职位,多报者无效。招聘岗位与通过资格初审人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2.如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。递减或者取消的岗位可以调剂到报名人数较多或紧缺的岗位。岗位被取消的报考者可改报符合条件的其他岗位。
符合加分条件为：参加南召县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵；在部队服役满5年的我省退役大学生士兵）。笔试原始成绩按政策规定加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
符合加分条件的人员需在报名时上传相关证明材料原件扫描件。大学生村干部须提供服务期满考核合格证明，大学生退役士兵须提供入伍登记表、退役证书和毕业证书等相关材料，于2020年8月7日到南召县行政服务大楼西三楼会议室现场确认，并佩戴口罩，逾期不再受理。
（三）笔试
笔试异地命题,异地评卷。考试内容为公共基础知识、教育基础知识,满分100分。笔试时间120分钟。笔试占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试原始成绩按政策规定加10分。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
笔试原始成绩请登录原报名系统查询
按照常态化疫情防控要求，参加笔试人员考试前应接受国务院客户端疫情防控行程码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
（四)面试
参加笔试的考生,根据笔试成绩,按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的,不得进入面试。
面试异地命题,聘用异地考官。面试采用试讲的方法,备课12分钟,试讲10分钟,主要考察应试者业务能力。面试满分100分,占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。
面试时,如该岗位形不成竞争的，面试成绩低于60分的不予聘用。
考生总成绩计算办法：
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
（五）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时,同时进入下一程序）。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订》》有关规定进行)。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，办理有关手续。
一高中招聘的20名教师和县中等职业学校招聘的5名教师为聘用制教师，与在编教师同等待遇，入编前参加企业养老保险，所需经费列入县财政年度预算。新聘用教师试用期满后，考核合格，根据自然减员情况采取择优、分批，全部入编。
二高中招聘的4名教师、现代中学招聘的12名教师、红阳高中招聘的6名教师为全额供给事业编制。新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
新聘用人员在聘用单位最低服务期限为五年，达到最低服务年限后，方能向南召县教育系统以外的单位调动。
五、体检费用
因疫情影响，本次免收笔试面试考务费，体检费用按实际需要，由考生自理。
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
七、组织领导
在南召县2020年公开招聘教师工作领导小组的统一领导下,各有关部门要密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保招聘工作顺利进行。
八、特别提醒
请应聘人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。
报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在面试、体检、考察各阶段等放弃应聘的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
如有未尽事宜,按招聘领导小组研究意见执行。
招聘咨询电话:0377-66880015
南召县政府网站:http://www.nanzhao.gov.cn
南召县人力资源和社会保障局http://rsj.nanzhao.gov.cn/
监督电话:0377-66880023、62038900
附件:2020年南召县公开招聘高中（中职）教师岗位及其资格条件一览表.docx
南召县公开招聘教师领导小组
二0二0年七月二十七日
