（1）网上下载填写《郑州高新区2018年招聘中小学教师报名登记表》（填写至“本人承诺”一栏，正反面打印，并粘贴好照片，另外需准备3张1寸同底版正面免冠证件近照）；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）学生证；
（4）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；
（5）教师资格证；
（6）普通话水平等级证；
（7）毕业生就业协议书；
（8）其他符合招聘条件的相关业绩证书；
以上证书及相关材料原件和复印件各1套，并按以上顺序摆放。
2018年应届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证、普通话证的需毕业学校提供相关证明（以上证书必须于2018年7月31日前取得）。
4.根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节；审查不合格的取消报名资格。
5.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（三）面试
1.面试时间和地点：所有资格审查通过的应聘人员须按照通知的面试时间和地点进行面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
2.面试：采取试讲和答辩的形式进行，试讲和答辩共计15
分钟（试讲10分钟，答辩5分钟），满分为100分。
3.面试成绩达到85分及以上人员，分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。
（四）体检、考察
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃。
根据体检结果，对体检合格人员进行考察。
（五）签约
根据体检、考察结果确定签约人员，签约人员按照通知的时间和地点现场签订就业协议；未按规定时间、地点签约者视为自动放弃。
（六）公示与聘用
根据面试成绩、体检、考察结果，按照各岗位拟招聘计划1:1比例确定拟聘用人员，在郑州高新区政务在线网进行公示。公示期为7个工作日，公示无异议后，待拟聘用人员到岗报到后，按照规定办理聘用手续。
（七）待遇
新招聘人员入职后，试用期一年（即最低服务期限为三年，含试用期）,试用期内各项待遇按国家相关规定执行；试用期满考核合格者予以正式聘用，解决事业编制，办理相关入职手续，考核不合格者取消聘用资格。
六、其他
（一）报考人员未按照《郑州高新区面向6所部属师范院校2018年应届毕业生招聘中小学教师公告》及相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
（四）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（五）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。
（六）郑州高新区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（七）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
联系电话：0371—60923660
附件1：郑州高新区2018年招聘中小学教师报名登记表.doc
高新区教体局
2017年11月7日
