考试采取笔试（闭卷考试）和面试（教育类专业技术人员基本素养问答与说课）方式进行。
（一）笔试
1.考试方式、科目和范围。
教育类分学科专业基础知识（详见岗位计划表）。
2.考试时间。
2018年5月27日上午9：00-11：00
3.考试地点。
以准考证上的地点为准。
(二)面试
1.进入面试人选确定。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人选比例确定为1：2。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。
2.资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式。
资格复审是对进入面试环节的报考人员报名原件及复印材料进行审核。笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入面试人员1:2的比例确定进入资格复审。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入该环节。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。
资格复审由西山区教育局和用人单位共同负责。专业、学科参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》审核，资格复审的时间地点另行通知。资格复审人员持笔试准考证及相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。进入资格复审人员未按时参加资格复审的视为自动放弃，资格复审出现不合格情形或个人放弃时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审递补截止时间为资格复审后一个工作日，逾期将不再进行资格复审。
资格复审所需材料：
①本人近期半寸免冠照片1张;
②本人有效身份证件原件及复印件1份;
③报考岗位所需的毕业证(学位证)原件及复印件1份;
④应届毕业生，因暂时无法提供毕业证(学位证)，可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，并签署书面保证书，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。
⑤国有、民营或外资企业单位职工应聘人员，还须出具所在单位同意报考证明原件及复印件1份;未就业人员需提供《就业失业登记证》或《就业创业登记证》。
⑥在编在职公务员提供人事主管部门同意报考证明。协议期内的大学生村官提供组织部门同意报考证明；协议期内“三支一扶”人员提供人社部门同意报考证明；协议期内特岗教师提供教育主管部门同意报考证明；协议期内西部志愿者提供团委同意报考证明。
⑦招聘岗位要求的其他材料。如：职称证书、执业资格证书、教师资格证、专业等级证书、普通话证书、工作经历证明等原件及复印件1份。
⑧《昆明市西山区事业单位公开招聘工作人员报名表》(现场填写)。以及本人签署的《诚信承诺书》(自行下载，双面打印，本人亲笔签署)。
以上证书(证件、证明)材料需出具原件和复印件，应届毕业生暂时无法提供毕业证原件的，需向招聘单位签署书面保证书(现场签署)，保证在办理聘用手续前提供，未能按期提供的取消聘用资格。
3.面试事宜：请在昆明市人力资源和社会保障网查看面试公告。
（三）参加考试时注意事项
1.考生参加考试须携带本人有效身份证（或有效期内的临时身份证、户籍证明）、准考证按时参加考试。
2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。
3.参加笔试时考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。
4.参加面试时考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试综合成绩的60%。
（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩合格分数线为60分。因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检环节。
考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高分的进入下一阶段。
（四）经公示无异议的依据考试成绩在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。
七、考察、体检
（一）考察及体检由西山区教育局组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。
（二）在体检规定时间内（以体检通知为准），因考生自身原因（怀孕除外）无法完成体检，或体检医院不能出具体检结果的，视为体检不合格。
（三）在考察或体检中不合格的人员，由西山区教育局取消其拟聘资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。试用期为12个月，试用期满考核合格办理转正定级手续
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。政府卫生和计划生育局部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1．拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2．公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）招聘简章由西山区教育局负责解释。
十一、监督电话
西山区纪委区监察委：0871-68228781
西山区教育局：0871-68236142
（请在工作日内拨打上述电话，时间：上午9∶00-12∶00，下午13∶30-17∶00。）
2.西山区2018年公开招聘工作人员岗位计划表(教育类).xls
7.西山区事业单位公开招聘工作人员考试报考诚信承诺书.doc
10.西山区2018年事业单位公开招聘工作人员报名表.xls
西山区教育局
2018年4月24日
