2020年郸城县公开招聘教师实施方案
郸招考字【2020】1号
根据中共河南省委组织部、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕33号）和《人力资源社会保障部教育部中央编办财政部〈关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知〉》（人社部发〔2020〕28号）的文件精神，结合郸城教学实际，经研究，2020年公开招聘208名教师。
一、招聘条件
（一）符合下列条件的人员均可报考:
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
2.高中阶段教师具备全日制普通本科毕业及以及上学历（职业学校个别专业招聘实习指导教师需专科及以上），且对口专业；
3.特殊教育学校具备全日制普通专科及以上学历，特殊教育专业。
4.幼儿教师具备全日制普通中等专业及以上学校幼儿教育、学前教育类专业的毕业生；
5.按照人力资源社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，在本次招聘，可以不受“持有相应岗位教师资格证”的限制参加报名，被聘用的，在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，解除聘用合同。
6.遵纪守法，品行端正，身体健康；
7.高中教师、职业学校教师、特殊教育年龄在30岁以下（即1990年9月1日以后出生），幼儿教师要求在年龄28周岁以下（1992年9月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职、开除学籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
二、报名方式
2020年9月14日在郸城县人民政府网、河南省人力资源服务平台、郸城县第二高级中学、第三高级中学等媒体上发布招聘公告。
河南省人力资源服务平台（http://411625.zgacc.com/）为本次招聘工作专用网站，发布招聘考试信息、网上报名、公告等有关事项，均通过该网站进行。
重要提示：请应聘人员随时关注河南省人力资源服务平台，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。考生报名前请认真阅读招聘公告方案,本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行,报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
（一）报名方式分为电脑端报名和手机端报名。
报名时间：2020年9月23日9:00至2020年9月25日17:00。
电脑端网上报名
1.在电脑浏览器地址栏中输入http://411625.zgacc.com/，进入报名系统主页面;
2.考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
3.点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
4.考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；
5.点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
6.点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;
（二）手机端报名流程：
1.考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号：
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2.点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
3.选择【河南省郸城县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
4.考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
5.考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
6.登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生照片为近期三个月内免冠正面标准证件电子照（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，二寸大小，2M以下，比例宽高为295*413。必须反映本人特征，否则无法通过审核)。
三、报名与资格审查
1.本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格。
报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。
2.网上报名资格初审。
报名期间指定专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，及时对报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员在网上成功提交报考信息后，应及时登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。报名人数与岗位需求比例应达到3∶1，达不到3∶1的,需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，同时退还所交报名考务费。
3.网上缴费。
资格审查通过后即可登录原报名网站进行微信支付考务费30元/人，2020年9月26日17:00前未按期缴纳的视为自动放弃。农村建档立卡贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免交报名考务费。由本人于2020年9月26日9:00-17:00，携带有关证明材料到郸城县教体局办理确认和减免手续。其中：农村建档立卡贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明。在规定时间内未提交或提交证明材料不全的，不予确认。
4.打印准考证。
2020年10月9日9:00至2020年10月11日9:30登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
考生务必在规定的时间内报名、缴费和打印准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
5.资格审查。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查应贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，5年内不得参加全市事业单位公开招聘考试。
四、考试
（一）笔试。
1.满分为100分，考试内容为：教育基础知识。
笔试时间：2020年10月11日9：00-11：00.
笔试地点：以准考证通知为准。
2.成绩公布与笔试入围参加面试人员公示。
考生通过原报名系统登录考生中心，点击【成绩查询】可查询各考试科目成绩和拟参加面试人员名单。
3.加分政策：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员请于由本人于2020年9月26日9:00-17:00，到郸城县教体局参加加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况集中进行公示。
加分提供材料：大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。
（二）面试资格确认。
考生经过笔试，进入面试的考生请携带本人身份证、毕业证原件、就业报到证原件（或单位同意报考证明）及复印件、网上报名登记表进行资格审核、现场确认，审核时间和地点另行通知。
（三）面试。
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试考生需持本人笔试准考证、有效身份证在指定的时间和地点进行面试。逾期不到者，视为自动放弃面试资格。
1.面试采取试讲的形式，从划定教材中任选一节，时间为10分钟，满分为100分。
2.面试内容。
（1）高中教师面试内容：普通高中必修教材：人教版语文第3册、人教版数学必修3、人教版英语必修3、人教版物理必修2、人教版化学必修2、人教版生物必修2、人教版思想政治必修2、人教版历史必修2、人教版地理必修2。人教版俄语必修2（1-4课主课文或语法点），自选课时。
高中美术讲人教版语文必修3。
（2）职业学校教师面试主要内容：
电子商务：《市场营销知识》河南省职业技术教育研究室编，电子工业出版社。
汽修：《汽车电气设备与维修》河南省职业技术教育研究室编，大象出版社。
机电一体化：《机械设备控制技术》河南省职业教育研究室编，高等教育出版社。
计算机应用：《计算机网络技术》河南省职业技术教育研究室编，高等教育出版社。
旅游管理：《餐饮服务与管理》河南省职业技术教育研究室编，高等教育出版社。
音乐：试讲《舞蹈基础》江苏大学出版社，舞蹈理论知识+才艺展示（自带舞蹈资料、声乐资料）。
（3）特殊教育教师面试主要内容：小学二年级人教版聋校义务教育实验教科书相应学科。
（4）幼儿教师面试主要内容：教育科学出版社大班教材《语言》（修订版）。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，组织现有应试人员面试；应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均成绩，方可进入下一环节。
3.面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩。
考试总成绩=（笔试成绩＋加分）×50%+面试总成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位。
五、体检和考察
体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。笔试成绩、面试成绩和总成绩均相同的另行加试。体检标准按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
因考察不合格造成的岗位空缺不再递补。
考察方案另行制定。
六、公示与聘用
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在专用网站上进行公示。公示期为7个工作日。
聘用人员实行试用期制度，首次就业人员试用期12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报人事综合管理部门备案。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
人社、教育、编制、财政等相关部门按程序办理相关聘用手续，由用人单位签订5年以上聘用合同，及时落实待遇。合同期满后，经用人单位考核合格，继续签订聘用合同。
未尽事宜由郸城县教育事业单位工作人员公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0394-3388938郸城县人社局
0394-8982660（郸城县教体局人事股）
监督电话：0394-8982993（郸城县纪委监委派驻县教体局纪检监察组）
报名网站技术咨询电话：0371-63399389（河南省人力资源服务平台）
附件：2020年郸城县公开招聘教师计划表。
郸城县教育事业单位工作人员公开招考领导小组
2020年9月14日
