为贯彻“六保”要求，落实“六稳”工作，降低疫情对高校毕业生就业造成的影响，按照中央和省委、省政府决策部署，普洱市特殊教育学校面向应届高校毕业生补充专项招聘1名特殊教育学校教师，为规范招聘人员面试测评工作，提高面试管理与服务水平，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，现将面试的有关事项公告如下：
一、面试原则
本次专项招聘面试测评工作坚持德才兼备的标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取综合评定，择优聘用的方式进行。
二、面试要求
（一）面试条件
1.有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备本科及以上学历。
6.具备岗位所需要的其他条件。
7.应聘教师可采取“先上岗、再考证”的举措，凡符合资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，再参加考试并取得职业资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，学校与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同，按规定约定在1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，学校依法解除聘用合同。
2020年应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。服务期内特岗教师不得报名参加此次专项招聘。
（二）户籍要求不限。
（三）有下列情形之一的人员不得参加面试：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
三、面试的人员、资格审查、内容、方式和程序
（一）面试资格审查：面试前须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。报考人员需提供毕业证、教师资格证（可采取“先上岗、再考证”的举措，签订聘用合同1年试用期内未取得相应职业资格的，根据规定解除聘用合同）、学位证、普通话等级证书、承诺书、疫情防控承诺书等证件原件和复印件再次进行复审，资格审查合格人员按1:2的比例确定参加面试人员。如出现资格不合格等情形，从本岗位中按1:2比例进入面试的按笔试成绩高低进行递补；招考人数与资格审查人数比例1:1的岗位，按实际审查合格人员开展面试。
（二）面试对象
英语教师岗位，资格审查合格人员即为参加面试人员。确定进入面试人员名单（详见本公告下载）。
（三）面试时间
2020年9月22日8:00-12:00
（四）面试地点
普洱市特殊教育学校。
（五）面试内容根据岗位工作特点等面试需求，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员命题组卷，准备说课讲授的题目，提供面试使用，按规定保管。
面试主要围绕教材分析、学习方法、教学方法、教学过程及依据、教学艺术及特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评，考官根据考生的面试表现进行打分，考官打分为最终结果，不得更改，面试成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认生效。
（六）面试方式
说课。
如需安排进入考场前备课，每名考生时间控制在20分钟内；每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试。操作方法如下：
1.第一阶段是说课讲授阶段。考生进行说课讲授，时间15分钟，说课讲授进行中，考官不得打断考生说课讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生说课讲授，如果说课讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入知识问答阶段。
2.第二阶段是知识问答阶段。考生进行知识问答，时间10分钟。不得提前准备知识问答题目和提问问题，说课讲授结束后，考官可根据考生说课讲授情况现场提问考生，限考生说课讲授学科、教师职业道德、专业知识等相关内容。
如果面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生离开考场。
（七）面试成绩计算
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，面试成绩当天公布。
（八）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩四舍五入保留两位小数，若出现综合成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1，继续比较面试成绩高者胜出，如面试成绩还相同，对综合成绩并列人员进行加试。
综合成绩在普洱人民政府网站（http://www.xyz.gov.cn）公告五个工作日。
面试成绩最低合格分数线为60分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招考程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招考人数等额或进入后续招考程序人数与招考人数1:1的比例确定参加后续招考程序的人员。
（九）考场考官
设面试考场1个、英语考官组1个，考官组7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为考官小组组长；面试考官抽调市教育体育系统中职及以上职称、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、尽职尽责、公道正派的人员担任。
每个面试考场邀请人大监督人员1名、政协监督人员1名现场监督；每个面试考场安排计分计时人员2名、引导人员1名。
（十）有关事项
1.考生在考试当日7:30凭身份证、准考证进行云南健康码扫码，健康状况确认后到候考室进行抽签，工作人员认真核对考生信息，宣布考试纪律要求。
候考室实行全封闭管理，考生应遵守纪律，服从管理，背包、通讯工具等物品应按指定位置统一存放保管，待考试结束后再领取;备考和候考期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入。
全部考场中如已有某考场的一名及以上考生被引导出候考室去面试或去准备面试，还未到达候考室的考生视为缺考，取消面试资格。
四、考察
对确定进入考察的考生，按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，如考察不合格者，不予聘用。
五、体检
考察合格人员由学校统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予聘用。因此产生的空缺岗位可由本岗位达到综合成绩合格分数线上的人员由高分到低分依次递补。
六、公示
对拟聘用人员公示7天无异议的，按相关规定办理聘用手续。
七、递补事项
招聘过程中，在考察或体检、公示环节不合格人员或应聘人员放弃聘用的情形，取消聘用资格。因此产生的空缺岗位可由本岗位达到综合成绩合格分数线上的人员由高分到低分依次递补。
八、纪律监督及相关要求
考生须服从国家和省的专项招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
联系电话：普洱市教育体育局 0879—2138573
普洱市特殊教育学校 0879—2200826
监督电话：普洱市纪委市监委派驻普洱市教育体育局纪检监察组 0879—2123730
附件 1.普洱市特殊教育学校补充专项招聘教师进入资格复审、面试人员名单.xlsx
2.普洱市2020年基础教育学校补充专项招聘考生防疫须知
普洱市特殊教育学校
2020年9月18日
