扎赉特旗教育系统关于通过“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才补招的公告
为加强专业人才队伍建设，经旗委人才工作领导小组研究决定，我旗教育系统通过“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才补招14名教师，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划公开引进高层次和急需紧缺人才补招14名教师，详见《扎赉特旗教育系统2020年事业单位引进高层次和急需紧缺人才补招表》（附件1，以下简称《计划表》）。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力。
（二）学历条件
1.全日制普通高等院校研究生、师范类本科毕业生并满足岗位专业条件。
2.教师资格证要求。按照人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）要求，2020年实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合国家教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体等要求的，参加本次考试可不要求提供教师资格证书，但必须在1年试用期内取得相应的教师资格证书；若1年试用期内未取得相应教师资格证书，依法解除聘用合同。
（三）户籍条件
引进人才应具有扎赉特旗户籍或高考时为扎赉特旗户籍。
（四）年龄条件
全日制普通高等院校博士学位研究生毕业和副高级及以上职称的专业技术人员年龄要求1980年1月1日及以后出生，全日制普通高等院校研究生毕业并取得硕士学位及以上人员年龄要求1985年1月1日及以后出生，全日制普通高等院校师范类本科毕业生并取得学士学位人员年龄要求1990年1月1日及以后出生。
（五）下列人员不得报名
1.现役军人；
2.在读的全日制研究生或本科生；
3.公务员考录及事业单位公开招聘中有违纪记录人员；
4.受过刑事处罚、被开除公职和正在被立案调查人员；
5.有关规定不得聘用为事业单位工作的其他情形人员；
6.旗内在编人员；
7.在岗的“特岗教师”。
三、引进程序
（一）报名与资格初审
1.报名采取本人现场报名方式进行。如因疫情等极特殊原因本人不能到现场报名的，请与负责现场报名的相关部门电话联系，采取“一事一议”办法解决。
2.报名时间：2020年10月9日至10月13日（上午8:30－11：30，下午14：30－17：30），逾期不候。
3.现场报名地点：扎赉特旗教育局一楼，咨询电话0482－6129013。
４.应聘人员报名时须携带材料：
（1）自行下载并填写电子版《扎赉特旗教育系统2020年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2），完成后打印一份,并提供本人近期2寸蓝底彩色免冠照片2张；
（2）居民二代身份证（或有效临时身份证）、户口本原件及复印件；
（3）全日制普通高等院校师范类本科毕业证、学位证原件及复印件，全日制普通高等院校研究生毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》，海外留学人员提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
（4）汉授高中语文教师岗位需提供二级甲等及以上普通话证书，汉授高中数学、英语教师岗位需提供二级乙等及以上普通话证书；
（5）专业技术资格证书、教师资格证书等相关资料原件及复印件；
（6）应聘应在本公告发布之日前具有扎赉特旗户籍或高考时为扎赉特旗户籍需提供证明材料；
（7）提交各项材料截止时间为报名截止时间，报名截止后提交材料均无效。
5.资格初审时应聘人员应具备《计划表》（附件1）所要求的相关条件，报名与资格初审工作同时进行，资格审查工作由旗委人才工作领导小组办公室、旗人力资源和社会保障局会同人才引进主管部门和教育局共同负责。
6.资格初审有关要求：
（1）每名应聘人员只能报一个岗位;
（2）应聘人员本人必须在《报名登记表》上签字承诺，保证递交的相关材料与人事（学籍）档案内容相一致，复印件与原件相一致，真实可信；
（3）应聘人员在参加资格初审前，需将应聘所需材料编制目录，并将所需材料复印件装订成册，在资格初审时递交工作人员，作为后续书面审查的依据；
(4)应聘人员未按要求编制目录、装订成册，造成材料丢失或递交材料不齐全、不完整，影响书面审查结果的，责任由应聘人员自负。
（二）资格复审
1.资格复审通过书面审查方式进行，由旗委人才工作领导小组办公室组建书面审查组，根据引进条件和要求，对应聘人员提交的相关材料逐项内容进行审查。
2.资格审查合格的应聘人员名单在扎赉特旗政府网（http://www.zltq.gov.cn/）上公示５个工作日。无异议后，发放《准考证》。
（三）评估
1.由旗委人才工作领导小组办公室会同教育局制定评估方案，由教育局组建“引进人才专家评估组”分类进行笔试、面试评估，笔试评估占40%、面试评估占60%。
2.笔试评估科目为高中层次专业教材，面试评估方式为讲课，均采取百分制，笔试、面试评估成绩最低合格分数线均为60分，同一个岗位的应聘人员安排在同一个评估组，并使用同一套评估专业测试内容。
3.笔试、面试评估时间、地点等相关事宜，在扎赉特旗政府网另行公布。引进人才在规定时间内不能参加现场评估的视为自动弃权。引进人才计划内末位评估总成绩出现并列时，按面试评估成绩高低录取。
4.评估公示后，进入体检环节的应聘人员，需在规定时间内向教育局人事师资股递交人事（学籍）档案。
（四）体检
１.体检工作分体格检查和心理测试两部分，在指定医院进行。教育主管部门负责组织实施。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕1号）及修订标准执行。
２.应聘人员未按规定时间参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。所空岗位在该职位参加评估人员范围内按照评估总成绩由高到低的顺序按程序进行递补。
（五）考察
1.考察工作由引进人才单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。主要考察拟引进人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作经历、遵纪守法、个人征信、廉洁自律以及是否有回避关系等方面的情况。
2.扎赉特旗内拟引进人员统一由旗委人才工作领导小组办公室向当地公安机关函询。
3.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格，所空岗位在该职位参加评估人员范围内按照评估总成绩由高到低的顺序按程序进行递补。
（六）公示和聘用
1.拟引进人员信息在扎赉特旗人民政府网和用人单位进行公示，公示期限为5个工作日，接受社会监督。
2.公示期满，无异议的，由相关部门办理聘用、列编注册手续；对在公示期间反映有影响聘用问题并查实有据的，不予引进，所空岗位在该职位参加评估人员范围内按照评估总成绩由高到低的顺序按程序进行递补；对反映有影响聘用问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进。
3.按照有关规定，引进人才实行试用期制度，试用期为1年，试用期不合格的，取消其聘用资格。
4.所有拟引进人才应按聘用通知要求的时间报到上岗，否则取消其引进资格。
5.最低服务期5年（含试用期1年），服务期限内可以在本旗内调动工作岗位，但不能调出旗外。
6.引进人才计划汉语授课考生按评估总成绩高低选择应聘学校，末位评估总成绩出现并列时，按面试评估成绩高低选择应聘学校，如面试评估成绩再相同按笔试成绩高低选择应聘学校。
四、有关要求
（一）应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。
（二）应聘人员在引进期间要保持所留电话畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。
（三）应聘人员要服从扎赉特旗新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部最新要求。
（四）本方案由旗委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行研究决定。
附件：
1.扎赉特旗教育系统2020年事业单位引进高层次和急需紧缺人才补招岗位表.docx
2.扎赉特旗教育系统2020年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表.docx
中共扎赉特旗委人才工作领导小组办公室
2020年9月25日
