辽宁省本溪市高级中学附属学校高中部位于辽宁省本溪市太子河新城核心区，占地面积约4万平方米、建筑面积2.4万平方米。属于在建项目，2024年9月正式启动办学。系本溪市高级中学“一体化”统一管理学校。教师采取校际间混岗交流。职称、待遇、福利等均完全一致。
一、招聘计划
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，持有对应岗位教师资格证（2021届毕业生在毕业前取得教师资格证即可），且所学专业须与所报考学科岗位相一致，自愿履行人民教师的义务；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.2021届东北师范大学本科及以上学历层次毕业生;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员，均不在招聘范围内。
7.具备所报岗位要求的其它资格条件。
三、录用教师的待遇
1.编制：本溪市明山区政府所属全额拨款事业单位编制。
2.工资：国家规定的标准工资加学校课时费加课后服务费，担任班主任工作的新教师，月收入可达9000元—12000元；不担任班主任的新教师月收入可达5000—8000元。
3.住宿：外地教师学校提供免费住宿。
4.被录用人员在购房（太子河经济开发区购房，房款优惠10%）、子女就学、福利待遇等方面都会享有优惠政策。
四、报考办法和程序
1.发布招聘公告：东北师范大学就业中心官方网站、本溪市高级中学网站上发布招考公告。
2.报名
报名时间：2020年10月15日下午13:30。
报名地点：东北师范大学（吉林长春市）学生就业指导服务中心多功能厅三。
报名人员需提交报名表、身份证及复印件、学生证及复印件、个人简历、荣誉证书及复印件；教务部门出具的成绩单、毕业证明等相关材料。公费师范生还需提供《师范生公费教育补充协议》及复印件；硕士研究生还需提供本科毕业证、学位证、教师资格证及复印件；
报名审核通过，报名人员取得由用人单位发放的准考证。考生需按照准考证及公告要求，完成后续招聘工作。
建立考生诚信承诺制度。考生根据《招聘公告》认真填写报名表，需对所报职位、报考资格条件进行核实，确认本人符合该职位的报考资格条件，保证所填信息的真实有效。如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假，在面试前的资格审查中一经查实，取消其面试资格。
考生在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯号码畅通，因所留通讯号码不畅所致后果，由考生自负。
3.考试
（1）学科基础能力测试（笔试）
测试内容：学科专业基础知识，各学科折算后满分均为100分。
测试时间：2020年10月15日下午（具体时间另行通知）。
测试地点：东北师范大学（吉林长春市）学生就业指导服务中心多功能厅（具体地点另行通知）。
学科基础能力考试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定教学能力测试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。学科基础能力测试成绩不带入下一环节。
（2）教学能力测试（面试）
测试内容：答辩（含师德修养、教育理论及学科专业基础知识），满分为100分。
测试时间：2020年10月16日上午7:30。
测试地点：东北师范大学（吉林长春市）学生就业指导服务中心多功能厅（具体地点另行通知）。
面试平台：“腾讯会议”，由学校通知考生。
面试合格分数线60分。根据招聘计划，在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选。
未按时参加线上面试者，按弃权处理。
面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。
五、体检、考核及签约
体检工作由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。
用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。
六、公示及聘用
待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，时间限为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。
学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。
七、联系人及联系方式
联系人及电话：
孙世宏 024-43286006 13942446029
孟令卓 024-43286009 18904943096
本溪市高级中学
2020年10月6日
