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四川省成都高新区银都紫藤初中学校2021年教师招聘及考核方案

时间:2020-10-22 23:43:11 点击:

成都高新区银都紫藤初中学校2021年教职工招聘及考核方案

成都高新区银都紫藤初中学校(简称“银都初中”)是2019年成都高新区引进北京师范大学优势资源,委托北师大教育集团管理的办学机制创新型学校。学校位于古蜀国都---广都,地处新川科技园区,紧邻首批国家级软件园——成都天府软件园,有着深厚的历史人文底蕴和科创文化氛围。

为切实落实人才强校方略,建设高素质师资队伍,打造“高起点、高品质、智慧化”学校,建成成都市享有良好声誉、有特色的名校,现面向全国公开招聘教职工。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

岗位详见附件(具体人数以人事部门核定为准)。

三、招聘条件

(一)教师岗位

1.基本条件:师德高尚、业务精湛、身心健康。

2.应届全日制优秀毕业生:

(1)2020年和2021年毕业的部属师范院校或双一流大学毕业生,以及省重点师范院校(如湖南师范大学、四川师范大学、重庆师范大学等)毕业生;

(2)本科应届毕业生应在大学期间获得至少一次一等奖学金;

(3)硕士研究生、博士生须专业对口;

(4)年龄在30周岁以下。

3.优秀在职教师:

(1)全日制大学本科及以上学历;

(2)具备中级及以上职称和相应教师资格证;

(3)获得区县级一等奖及以上奖励,或获得区县级以上荣誉称号;

(4)年龄在40周岁以下,以下人员可放宽至50周岁:

a. 享受国务院、省、市特殊津贴教师;

b. 市级以上特级教师、优秀教师、学科带头人。

(二)辅助岗位

1.大学本科及以上学历;

2.年龄在40周岁以下;

3.从业资格须与岗位对口。

四、招聘渠道

1.通过面向社会公开报名、推荐,收集应聘人员材料,建立学校人才信息库。

2.招聘流程

网上报名→材料审核→考核→体检→考察→办理入职。

3.学校联系人及联系方式:赵老师(15982171432);学校邮箱:ydztczxx@163.com。

五、考核办法

对应聘人员进行考核,考核采取面试、笔试、试教等多种方式相结合。

六、聘用管理和待遇

应聘人员一经录用,与学校签订聘用合同,由学校统一管理。聘用合同中将约定试用期,试用期被确定为不合格的人员将解除聘用合同。

学校教职工在职期间既享有优渥的工资待遇保障,又享有北京师范大学多元的专业培训资源和优质的个人发展平台。

七、纪律与监督

(一)招聘工作实行回避制度。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的,按照人事政策的有关规定严肃处理。

 

附件:《成都高新区银都紫藤初中学校2021年公开招聘教职工岗位需求表》。

 

教师岗位

岗位

初中语文

初中数学

初中英语

政治

历史

地理

物理

生物

心理健康

合计

计划职数

2-4

2-4

2-4

1

1

1

1

1

1

1

13-19

 

成都高新区银都紫藤初中学校

2020年10月10日


全国教师招聘QQ交流群:1074656248


作者:教师招聘网 来源:网络

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