（1）《报名信息表》2份（按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；
（2）二代身份证原件和复印件1份；
（3）有效的毕业证、学位证原件和复印件1份；
（4）相应的教师资格证原件和复印件1份；
（5）其他与报考资格相关的材料。
其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
（1）、机关事业单位在职工作人员，须按人事管理权限出具上级主管单位或组织、人事部门同意报考的手续。
（2）、港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具省级以上留学人员服务中心学历认证材料或登录中国留学网（http:∥www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序；
（3）、国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
不能按要求提供上述证件和证明的，视为自动放弃其面试资格。
通过面试资格复审的人员，由夹江县人力资源和社会保障局发给面试通知书。
考生须按面试通知书的要求，于指定的时间到指定的地点参加面试，未按规定参加面试的考生，视为自动放弃面试及下一聘用环节。
（三）考核
资格审核合格人员采取综合面试的方式进行考核，面试总分100分，保留小数点后两位，个人面试成绩当场公布。考生考核成绩设定最低分数线为60分，考核成绩低于最低分数线的考生不予聘用。
面试结束后，根据综合考核排名从高分到低分等额确定进入体检人员，若出现拟聘职位最后一名面试成绩相同者，进行面试加试，以加试成绩高低确定进入体检人员，面试加试相关事项另行通知。
面试时间见面试通知书，面试主要内容为：综合素养、专业知识和业务能力等。
（四）体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《2015年公务员录用体检通用标准（试行）》
和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检不合格人员可由本人在体检结果公布之日起三个工作日内书面向夹江县人力资源和社会保障局申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检结果以复检结果为准。
（五）公示
通过考核并体检合格人员，在夹江县人民政府网（http://www.jiajiang.gov.cn/）公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
（六）审核确认和聘用
1．经考核、体检合格并经公示无异者，由组织人社部门审核确认。
（1）受聘人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中：原机关事业单位同意流（调）动的人员可按相关规定办理流（调）动手续；
（2）2016年应届高校毕业生在2016年7月31日前提供毕业证、学位证、职称（执业）资格证等证书原件和复印件各1份。
2．审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3．受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4．招聘的人员在聘用单位最低服务年限为3周年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。
六、纪律与监督
本次招聘由中共夹江县纪委、县监察局进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
七、特别提示
公招过程中如有调整、补充等事项，由夹江县人力资源和社会保障局在夹江县人民政府网（http://www.jiajiang.gov.cn/）上公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
不服从安排者或超出规定时间不报到者，视为自动放弃。
本次公开考核招聘一律不递补。
本公告及其未尽事宜，由夹江县人力资源和社会保障局、夹江县教育局负责解释。
监督电话：
县纪委监察局：0833—5662377
咨询电话：
县人力资源和社会保障局：0833-5652056
县教育局：0833-5662026
附件：1、夹江县考核招聘单位情况表
2、夹江县2016年上半年公开考核教师岗位和条件一览表
3、夹江县2016年上半年公开考核招聘教师信息表
2016年2月25日
