汉 源 县 教 育 局
汉源县人力资源和社会保障局
关于汉源县2021年面向全省公开考调优秀教师的公告
为深入贯彻“人才强县”战略，落实全县教育大会精神，实现汉源教育在新时期的跨越发展。根据我县办学整体规划，结合县域学校教师需求实际，现决定面向全省公办学校在编在职教师考调优秀教师。现将有关事项公告如下。
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选拔，择优聘用。
二、考调岗位及名额
面向全省考调优秀教师8名，具体职位表见附件1《汉源县面向全省考调优秀教师岗位和条件一览表》。
三、考调对象及条件
（一）考调对象
全省公办学校在编在职5年及以上（2016年5月13日以前参加教育工作，本县报考人员需满最低服务期），年龄不超过45周岁（1976年5月13日以后出生）的教师。
（二）考调条件
1.基本条件。
（1）忠诚于党的教育事业，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较高的思想政治觉悟和理论素养，作风正派，遵纪守法。
（2）忠实履行国家教育职责，落实立德树人根本任务，坚持践行“四有好老师”“四个引路人”和“四个相统一”，师德高尚，有较强的教育教学能力。
（3）具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位、相应学科高中及以上教师资格证、专业技术职务为一级及以上。
（4）近5年年度考核合格及以上等次并且至少有1次优秀等次（试用期当年可只考核不定等次）。
（5）须工作所在单位、教育主管部门及人社部门同意。
（6）符合考调岗位要求的其他条件。
（7）此次考调优秀教师不受获得专业技术职务任职年限限制。
2.业绩条件。
（1）获得市级及以上“优秀教师”“优秀教育工作者” “优秀班主任”“师德标兵”“德育工作先进个人” 等与教育教学相关荣誉称号其中一项的（证书颁发单位必须是市级及以上党委政府或教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可）；
（2）获得县级及以上“教坛新秀”“骨干教师”“学科带头人”“首席教师”等与教育教学相关荣誉称号其中一项的（证书颁发单位必须是县级及以上党委政府或教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可）；
（3）获得与报考学科一致的课堂教学竞赛、展评、说课县级及以上奖项的（证书颁发单位必须为县（市、区）级及以上教育主管部门或教科所、教研室、教师发展中心、教师进修学校，其余单位或部门颁发的证书不予认可）。
（1）（2）两条至少需具备其中一条。
3.有下列情形之一的不具备考调资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员；
（2）受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
（3）违反新时代教师职业行为十项准则的人员；
（4）其他不符合考调的情形。
四、考调程序和办法
考调公告通过雅安人事考试网公开发布。
（一）现场报名。
报名时间：2021年5月13日—2021年5月14日
报名地点：汉源县教育局人事股（汉源县富林大道二段130号行政和社会事业中心12楼）。
相关资料：报考时请携带本人有效身份证、学历（学位）证、教师资格证等报考岗位所需的相关证件原件和复印件（复印件为1份）及《汉源县2021年公开考调优秀教师报名表》（附件2）1份、本人近期1寸免冠彩照2张。每名报考人员限报一个岗位。报考者必须对本人提供的相关证件真实有效性负责，发现有弄虚作假的，一律取消其考调资格。
（二）资格审查。
资格审查工作由县教育局、县人社局组织实施。资格审查合格的，发放面试通知书。具体面试时间及地点以面试通知书为准。
资格审查贯穿于整个考调过程，在任一环节中发现报考人员不符合职位报考条件或所填信息与实际情况不相符或隐瞒实情的，均可取消其考调资格。
（三）面试。
本次考调优秀教师以面试的方式进行。面试主要测评报考人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。面试采用“微格课+答辩”形式，满分为100分。
本次考调不设最低开考比例。面试成绩低于80分的，取消考调资格。
（四）成绩公布。
面试成绩当场公布，考生本人签字确认。报考者面试成绩及排名在面试工作完全结束后1个工作日内在雅安人事考试网发布。
（五）体检。
面试结束后，根据岗位名额，按照考生的面试成绩从高分到低分（如面试成绩相同的，通过加试确定排名，加试方式视具体情况而定）等额确定进入体检的人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责，由此出现的缺额不予递补。
对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者取消考调资格，其缺额不再递补。
（六）考察。
考察工作由县教育局组织实施。主要考察教师的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、工作业绩等方面情况，并对其人事档案等材料的真实性、有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，不再递补。
（七）公示
根据报考人员面试成绩、体检和考察结果确定拟调动人员，并在雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补。
（八）办理手续。
将拟调人员名单按程序报批后由县人社部门办理正式调动手续。教师办理正式调动手续后，岗位聘用纳入调入学校统一管理，如无对应岗位空缺，则聘用在相应层级最低一级岗位上。
（九）其它。
报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
五、纪律与监督
本次考调全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
六、有关咨询和监督电话
汉源县教育局：0835—4228105
汉源县人力资源和社会保障局：0835—4223057
县纪委监委驻县教育局纪检组：0835—4227731
附件：
汉源县教育局 汉源县人力资源和社会保障局
2021年4月23日
