惠州市龙门县2021年下半年引进高学历人才和专业技术人才公告
为加快推进“人才强县”战略的实施，适应新时代发展需要，满足高质量高水平经济社会发展的人才需求，继续大力引进各类优秀人才，经龙门县人才工作领导小组同意，决定启动下半年“双百工程”人才引进计划，面向国内外引进各类高学历人才和专业技术人才到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、引进对象和数量
面向国内外引进各类高学历人才和专业技术人才共35名，详见《龙门县2021年下半年“双百工程”人才引进计划表》(附件1)。
二、引进所需条件
（一）人才引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神；
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
4.引进的境外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明及相关证明材料；
5.“双一流”高校硕士及以上研究生可优先录取。
有下列情况之一者，不受理报名：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的，被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.政策规定不能引进的人员。
（二）高学历人才的条件
高学历人才应取得全日制硕士研究生及以上学历学位，要求毕业证、学位证“双证”齐全，年龄一般为硕士研究生32周岁以下，博士研究生40周岁以下（年龄计算截止日期到2021年8月31日）。
（三）专业技术人才的条件
1.教育类人才
引进教育类人才除了满足人才引进基本条件外，须具备相应的教师资格证并获得全国普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历，其就读本科时须师范院校毕业或在师范院校就读硕士研究生，且就读专业与引进学科专业对口，年龄一般在32周岁以下。
2.医疗类人才
引进医疗人才除了满足人才引进基本条件外，对年龄和学历适当放宽：
（1）内科（内科学）、外科（外科学）、儿科（儿科学）、医学影像学、麻醉学、临床医学专业、中医学专业具备副主任医师以上职称的，学历条件放可宽至全日制大专，临床医学专业或中医学专业具备执业医师资格和住院医师资格的，学历条件可放宽至全日制本科。
（2）具有副主任医师以上职称或“四证合一”的临床医学、中医学专业硕士研究生以上学历学位的，年龄可放宽至45周岁以下。全日制本科临床医学专业或中医学专业具备执业医师资格和住院医师资格的，年龄一般在35周岁以下。
三、优惠待遇
（一）引进人才相关优惠政策
新引进的高学历人才和专业技术人才，享受如下待遇：
1.事业编制。一是引进的博士、硕士研究生列入全额财供事业编制，根据人岗相适要求，统一选派到相关事业单位工作。引进人员试用期满表现优秀的列入后备干部人才库，博士研究生聘任为事业单位八级职员，硕士研究生聘任为事业单位九级职员，由县委组织部、县人力资源社会保障局长期跟踪培养；二是引进的教育、医疗类专业技术人才对应安排在教育、医疗系统工作，专业技术人才按广东省人力资源和社会保障部门相关规定办理岗位聘用手续。引进到龙门县人民政府举办的医疗卫生机构，作为龙门县人民政府确认为基层急需引进的医疗类高学历、短缺专业人才，采取直接考察的方式招聘并办理纳编聘用手续。
2.特定津贴。试用期满且考核合格后，引进人员享受县财政给予的生活补贴，博士研究生、正高级职称专业技术人员按每月2000元发放，硕士研究生、副高级职称专业技术人员按每月1500元发放。引进人员到乡镇（街道、区）单位工作的，由县财政给予800-1200元数额的基础乡镇服务补助金。引进的博士研究生建立单独的“人才储备金账户”，每十年为一个合同周期，每年定期拨付人才储备金2万元。
3.住房保障。落户龙门的，由县财政一次性发给博士研究生10万元、硕士研究生3万元的安家补助。引进的博士、硕士研究生，服务期满三年，可申请购房补贴，经考核合格后，由县财政一次性给予博士研究生20万元、硕士研究生7万元的购房补贴。在我县无住房，工作单位不能提供住宿条件的，视情况安排人才公寓或申领租房补贴，给予博士研究生每人每月800元，硕士研究生每人每月500元租房补贴。
4.费用全免。应聘者到龙门面试、体检等费用全免，面试期内免费安排食宿，报销到龙门的往返车票（最高按硬卧标准）。
5.快捷入户。引进的博士、硕士研究生可在本县申请落户，其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母可随迁，直接到县公安部门办理入户手续，享受绿色通道服务。
6.配偶就业。引进的博士、硕士研究生、专业技术人员配偶符合就业条件而未就业的，如我县有符合条件的用人岗位需求，由组织、人社部门直接推荐就业。
7.子女入学。引进的博士、硕士研究生、正/副高级职称专业技术人员的未成年子女可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。
8.医疗倾斜。县卫健局对引进的各类人才发放保健证，每年免费体检一次，并建立健康档案，实行预防保健跟踪服务。在县公立医院就医，免收普通门诊和专家挂号费。
（二）紧缺医疗人才特定优惠政策
1.引进的紧缺医疗人才安排在龙门县人民政府举办的医疗卫生机构工作的，在享受龙门县人才优惠政策的基础上，具有主任医师职称并具有全日制大专以上学历的给予安家补助35-50万元；具有副主任医师职称并具有全日制大专以上学历的给予安家补助30万元；具有临床医学专业或中医学专业全日制硕士研究生以上学历学位并具有“四证合一”的，博士研究生给予安家补助35万元，硕士研究生给予安家补助30万元；2015年后取得临床医学专业或中医学专业全日制本科学历并具有住院医师规范化培训合格证和执业医师资格证的，给予安家补助25万元。
2.引进的全日制硕士、博士研究生医疗人才和高职称医疗人才，按照“就高不就低”的原则享受龙门县人才优惠政策。
四、引进程序
人才引进严格按发布公告、报名及资格初审、面试、体检、考察和资格复审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告。通过电视、电台、报纸、网站、微信等平台以及高校现场举办专场招聘会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
（二）报名及资格初审。采取网上报名和高校现场报名方式。在公告发布后常年接受网上报名。高校现场报名时间和地点另行通知。
报名需提供以下材料：
1.《惠州市龙门县“双百工程”2021年人才引进报名表》，详见(附件2)。
2.本人身份证（正、反面）原件及复印件。
3.学历与学位证书原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段)，未取得毕业证书的考生须提交学生证、普通高校毕业生就业推荐表。
4.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需提供国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
5.报考职位要求具有专业技术资格、执业资格、政治面貌等条件的，考生还应当提交相应的证书或证明材料。
6.近期蓝底一寸照片3张。
网上报名的，将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到zzbrcpxs@longmen.gov.cn(邮件标题为姓名+报考专业)，并致电话(0752-7988357)确认。待资格初审合格后，面试时带原件进行核对。
（三）面试。经资格初步审查后，按一定比例确定面试人选，县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关用人单位，于10月对面试人选进行集中面试(具体面试时间和地点另行通知)。
（四）体检。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织拟聘人员到指定的县级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
（五）考察和资格复审。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织对体检合格的拟聘人员进行考察和资格复审。拟聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消应聘资格。
（六）公示。经体检、考察合格的拟聘人员，在龙门县政府门户网站公示不少于7个工作日，接受社会监督。
（七）聘用。县委组织部、县人力资源和社会保障局依法依规按程序办理相关聘用手续。
五、咨询方式
中共龙门县委组织部人才培训室：0752-7988357；
龙门县人社局人才交流中心：0752-7870338；
有关医疗、教育类信息可分别致电业务部门：
龙门县卫健局人事股：0752-7789501；
龙门县教育局人事股：0752-7781313。
附件：
附件1.龙门县2021年下半年“双百工程”人才引进计划表.xlsx
附件2.惠州市龙门县“双百工程”2021年人才引进报名表.doc
中共龙门县委组织部
龙门县人力资源和社会保障局
2021年7月2日
