廊坊市广阳区2021年合同制教师招聘公告
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，委托第三方专业机构，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
本次共招聘合同制教师188名：
（一）初中合同制教师48名，其中：语文学科10名;数学学科10名；英语学科7名；体育学科5名；道德与法治学科5名；物理学科8名；化学学科3名。
（二）小学合同制教师110名，其中：语文学科45名;数学学科45名;英语学科10名；体育学科10名。
（三）幼儿园合同制教师30名。
考生只允许报考1个岗位。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
2、报考初中合同制教师的，须具有全日制本科以上学历,在广阳区所属公办中学任教满3年以上且仍在岗的（需提供校长签字，学校盖章的任教在岗证明及公示结果报告）,可放宽至具有国家承认的本科学历；报考小学合同制教师的，须具有国家承认的本科以上学历；报考幼儿园合同制教师的，须具有国家承认的专科以上学历。
3、身体健康，年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），在广阳区所属公办中小学、幼儿园任教满5年以上且仍在岗的（需提供校长签字，学校盖章的任教在岗证明及公示结果报告），可放宽至40周岁。
4、报考初中合同制教师的，须持有初中以上学段教师资格证书；报考小学合同制教师的，须持有小学以上学段教师资格证书；报考幼儿园合同制教师的，须持有幼儿园教师资格证书。
5、有下列情形之一的人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
(2)现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
(3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;
(4)在广阳区所属公办学校任教的合同制教师；
(5)本人及直系亲属参与非法宗教活动及缠访、闹访、越级访行为。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
本次招聘采用网上报名的形式，报名时间为2021年7月12日至16日，报名咨询、审核时间：上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
资格审查合格的考生于7月19日至20日在报名网站自行打印《笔试准考证》。
报名入口：
http://www.hongruedu.com.cn/home/apply/32
(二)笔试
参加考试时，须携带笔试准考证、二代有效居民身份证和新冠病毒核酸检测报告（考试前7天内，2021年7月14日以后），缺少材料的考生不得参加考试。
1、笔试时间：2021年7月21日，上午9:00～11:00。
2、笔试地点：见笔试准考证。
3、笔试内容
笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历层次要求的专业知识(占50%)和教材教法(25%)以及教育学、心理学(占25%)，考试时限为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4、确定试讲名单
依据笔试成绩从高分到低分按各岗位计划招聘人数的2倍确定试讲名单。比例内末位笔试成绩并列的，都参加试讲。笔试有作弊行为的考生，不得参加试讲。
5、对试讲考生年龄、学历、教师资格信息进行联网核验。联网核验合格的，确定参加试讲；不合格的，不得参加试讲，并按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺延递补。
6、笔试成绩、最终试讲名单于7月29日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。
7、进入试讲的考生于8月1日至2日自行打印《试讲通知单》，并根据规定的时间、地点参加试讲。
(三)试讲
1、试讲时间：2021年8月3日、8月4日。
2、试讲地点：见试讲通知单。
3、试讲内容与方法
试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间10分钟。
试讲实行百分制，采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲成绩当场打分，当场公布。
(四)计算总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，按总成绩由高分到低分截取确定拟聘人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，优先聘用。
总成绩、拟聘名单及考察通知于2021年8月6日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。
(五)考察
考察时间为2021年8月9日至8月10日。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
(七)公示
根据考试、考察和体检情况，择优确定拟聘名单并在廊坊市广阳区人民政府官网公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(八)其它说明
1、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
2、由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补，未参加试讲的不能递补。派遣到岗前进行一次递补，确定拟聘用人员名单。
五、聘用管理
1、公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学校与合同制教师签订劳动合同书，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《事业单位人事管理条例》、《广阳区合同制教师管理办法（试行）》等规定执行。拟聘用人员在签订劳动合同书前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。劳动合同书报区教育和体育局备案。
2、首次签订的劳动合同期限为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同书约定办理解聘手续，解聘人员不再享受当年福利待遇。按照“双向选择”原则，在合同期满前三个月，双方就是否续签合同达成一致意见，并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要，按照双向选择的原则，在本行政区域范围内统一调配合同制教师。
4、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校需报请区教育和体育局批准后，方可与被聘用人员解除劳动合同。
5、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金，计提（存缴）基数、比例和管理办法，按广阳区有关规定执行。工资标准参照广阳区公办学校同级在编教师执行，试用期执行见习期工资标准。
六、其他事项
本公告未尽事宜由广阳区教育和体育局负责解释。
报名入口：
http://www.hongruedu.com.cn/home/apply/32
廊坊市广阳区教育和体育局
2021年7月9日
关于《廊坊市广阳区2021年合同制教师招聘公告》的补充公告
一、按照《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）的相关要求，由于受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学、幼儿园教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得与应聘岗位相匹配的教师资格证书，否则取消拟聘用资格。
二、报名时间延长至2021年7月17日。
廊坊市广阳区教育和体育局
2021年7月15日
