北星中学 “职”聚精英
——城北中心首试点，新都教育新高地
成都市新都区北星中学是由成都市新都区区委、区政府全额出资新建的第一所高标准新体制现代化全日制公办高完中。学校作为现代学校制度的试点单位，实施新形势下“依法办学、自主管理、民主监督、社会参与”的办学模式。
学校位于新都区大丰街道太平碑路，北接国际商贸城，南邻凤凰山生态公园，西倚北星大道，东靠金芙蓉大道，紧邻地铁五号线，距天府广场仅15公里，区位优势明显，交通便利，且环境优美、生活安乐。
学校占地120亩，总建筑面积65000平方米，规划初中36个班，高中24个班，共60个教学班，可容纳3000名学生就学。
北星中学肩负时代使命，勇担教育重任，以兼容并包、革新求进的姿态昂首走来。我校践行“以德树人，以心育星”的办学理念，以“建书香校园，育民族栋梁”为办学使命，坚守“以师生为中心、以奋斗者为本，以幸福为追求”的办学文化，构建良好的组织运行机制，营造各美其美、美人之美、师生共同成长的学校生态，用心点亮每颗星。
一、自主招聘岗位及人数
根据我校的实际情况，现场自主招聘2022年应届优秀毕业生38人。招聘岗位及人数如下：
（一）初中部
初中语文教师4人、初中数学教师4人、初中英语教师4人、初中生物教师1人、初中政治教师1人、初中历史教师1人、初中地理教师1人、初中体育教师2人、初中美术教师1人、初中信息技术教师1人、初中心理健康教师1人，共计21人。
（二）高中部
高中语文教师2人、高中数学教师2人、高中英语教师2人、高中物理教师1人、高中化学教师1人、高中生物教师1人、高中政治教师1人、高中历史教师1人、高中地理教师1人、高中音乐教师1人、高中体育教师1人、高中美术教师1人、高中信息技术教师1人、高中心理健康教师1人，共计17人。
名额指标根据高校毕业生情况可作灵活调整，总额不超过 38名。
二、自主招聘对象及条件
（一）招聘对象
初中：符合招聘岗位应聘资格条件要求的2022年毕业的普通高等教育本科及以上学历学位的优秀毕业生。
高中：符合招聘岗位应聘资格条件要求的2022年毕业的普通高等教育硕士研究生及以上学历学位的优秀毕业生。
（二）应聘人员应同时具备的条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.具有胜任教育教学工作的学识水平，业务能力强，善于主动学习，愿意接受教育新理念，能熟练使用现代信息技术进行教学，具备较强的团队精神、合作意识。有较强课程设计与开发能力者或擅长课题研究者优先；
3.年龄要求：30周岁及以下（1991年1月1日以后出生）；
4.2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证和教师资格证等证书；
5.具备应聘学段或以上的教师资格，所学专业与招聘岗位对口，普通话水平二级乙等及以上，其中语文教师普通话水平二级甲等以上；
6.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
7.岗位要求的其他所有资格条件。
8.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。
（3）有违法、违纪、违规行为正在接受审查的（截止时间公告发布当日）。
（4）党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的。
（5）尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止本次公招报名截止时间）；新都区机关事业单位正式在编人员。
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（7）有违反其它国家法律、法规行为的。
（8） 截止2022年7月31日仍然在读的全日制普通高等教育学生。
三、自主招聘程序及办法
（一）发布招聘公告。在招聘院校公布招聘名额、岗位和招聘办法。
（二）报名。采取现场报名和网上报名相结合的方式进行，网上报名者请将《应聘资格审查表》（附件1）以“姓名+毕业大学+学历+应聘学段及学科”命名，提交到成都市新都区北星中学指定邮箱cdsxdqbxzx@163.com，报名截止时间以到高校招聘时间为准。
应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符合条件者请勿报名。报名时应聘者应按要求填写报名信息，上传学校印发的就业推荐表和每学期的成绩单复印件电子文档。
应聘者提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在自主招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者应在报名结束前及时打印应聘资格审查表、就业推荐表、每学期的成绩单，逾期未打印者，后果自负。
（三）宣讲。由自主招聘考核小组在高校现场介绍用人单位情况。
宣讲结束后，应聘者应现场提交应聘资格审查表、就业推荐表、每学期的成绩单以及自荐材料，交现场考核领导小组现场审查。
（四）材料审查。主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者填写的报名信息、提供的学习成绩情况进行初筛，初筛合格者进入面试。
（五）面试。初面时间为到高校招聘的当天，地点在高校。面试分为模拟教学、答辩和特长展示三部分，满分为100分，其中：模拟教学15分钟，满分70分；答辩3分钟，满分20分；特长展示2分钟，满分10分。面试总时间不超过20分钟。试讲内容由学校准备。
由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试考核评分，面试评分不去掉最高分和最低分，面试分低于75分者不得进入下一个环节。
（六）招聘考核小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员，双方签定意向性协议。
（七）审定拟聘用人员。学校对考核小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报相关部门备案。
（八）体检。
依据招聘职位及招聘人数，按照成绩排名从高到低依次等额确定进入体检人员名单。如同一岗位拟进入体检人员的最末一名出现并列的情况，则排名并列者都进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。
1.体检由成都市新都区北星中学牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》（川教〔2004〕295号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
2.进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的三级甲等以上的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格人员，不得聘用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，在该岗位内按照已参加面试人员总成绩排名从高到低依次等额递补。如同一岗位拟递补人员的最末一名出现并列的情况，则排名并列者都进入递补体检人员名单。
（九）考察。体检合格者由成都市新都区北星中学对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考察不合格，取消聘用资格。
（十）公示。对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。
（十一）实习。2022年4月-6月，通过选聘程序聘用到学校的人员到学校跟岗学习。跟岗实习的考核成绩作为是否聘用和岗位竞聘的重要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。
（十二）聘用。对拟聘用人员，由学校校务办公室办理聘用等手续。
四、聘用后的待遇及报到
（一）被聘用的人员为成都市新都区北星中学的在岗教师，工资福利待遇按《成都市新都区北星中学薪酬管理制度（试行）》执行。
1.按劳分配，劳有所得；
2.按岗定酬，多劳多得；
3.效能考核，优质优酬；
（二）按国家相关政策购买五险一金。
（三）享受职称评定、晋级、评优资格。
（四）符合地区人才引进条件的毕业生可享受新都区人才激励政策。
（五）凡被聘用的人员，按国家规定确定为试用期。首次签订聘用合同的合同期至少三年（含试用期）。
（六）凡被聘用的人员，按照“校聘校管”纳入学校人事管理。
（七）凡被聘用的人员，务必在2022年8月20日前到用人单位完成报到手续，逾期未报到者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（八）凡被聘用的2022年毕业的应届毕业生务必在2022年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证，逾期未取得者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
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