宜昌市夷陵中学2022年急需紧缺人才引进公告
根据学校工作需要，报经上级主管部门批准，宜昌市夷陵中学拟引进部分急需紧缺人才现提出如下方案：
一、人才引进岗位及职数
本次引进急需紧缺人才10名，其中，语文教师2人，数学教师1人，英语教师3人，物理教师2人，历史教师1人，地理教师1人。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质和道德品行；
（四）具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；
（五）具备适应岗位要求和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
（六）具备岗位所需的其它条件。
每个岗位的人才引进条件详见《2022年宜昌市夷陵中学急需紧缺人才引进岗位需求及职数》(附件1)。
有下列情形之一的不受理报名应聘：
1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；
2、正在接受司法调查尚未做出结论的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；
4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
三、报名及资格审查
1、报名时间：公告发布之日起至面试当日止。
2、报名方式：网上报名，报名资料发送至公告的邮箱；若面试现场设在高校，也可受理现场报名。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名与面试时使用的身份证必须一致。
4、报名须知：须将身份证、相关学历（2022年应届毕业生持院校毕业证明）及教师资格证书、职称证书、工作经历等原件扫描，同本人简历、《宜昌市教育局所属事业单位急缺紧缺人才引进报名表》（贴近期免冠1寸彩色电子登记照片、见附件2），发送至报名邮箱。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
5、资格审查
学校严格按公告中明确的条件，对应聘人员的资格进行审查。市委人才办和市人社局负责指导和监督。
四、面试安排
面试时间、地点、方式见后续发布的面试公告。
五、其它
1、任何一个人才引进的岗位，通过面试、体检、考核等程序，引进到符合岗位条件的人才时，该岗位引才工作中止。
2、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部[2009]12号）规定处理。
3、人才引进单位的工作人员在人才引进工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：1、2022年宜昌市夷陵中学急需紧缺人才引进岗位需求目录及职数
2、2022年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进报名表
宜昌市夷陵中学
2021年10月9日
