云南省曲靖市第二中学2022年引进教育人才校内招聘公告
云南省曲靖市第二中学是一所云南省知名普通高中学校，位于曲靖市麒麟区麒麟西路266号。学校占地91.6亩，在校学生2578余人,教职工201人，目前正高级教师15人，特级教师6人，省级教学名师5人，系云南省一级一等普通高中。学校先后荣获教育部“依法治校示范学校”、“全国精神文明建设先进单位”、云南省“文明单位”、云南省“先进基层党组织”“文明学校”“绿色学校”“德育先进学校”、“新课程新教材实施国家级示范校”等荣誉称号。近年来，高考综合教学质量一直位居云南省前十五强。迈入新时代，肩负新使命，曲靖市第二中学迎来了新的发展格局，与时俱进,不断探索新的发展途径和方式，加快学校快速优质发展。根据学校实际，现将云南省曲靖市第二中学2022年引进教育人才有关事宜公告如下：
一、引才原则
坚持党管人才，体现分类施策、扩大人才开放的基本原则。按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。
二、引进对象
（一）一流大学建设高校（42所，见附件1）、一流学科建设高校（95所，见附件2）、师范大学类本科大学（36所，不包含师范类学院，见附件3）2022年毕业的全日制应届硕士研究生、博士研究生。
（二）教育部直属6所师范大学（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学）2022年毕业的全日制应届本科公费师范生。
三、引进条件
（一）引进人员必须符合下列基本条件
1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；
2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求；
3.愿为曲靖教育事业服务10年以上；
4.引进高校毕业的博士研究生不超过35周岁，硕士研究生不超过30周岁；
5.博士研究生、硕士研究生、学士毕业生均要求取得相应学位；
6.具有高级中学或同等级别教师资格证。
（二）不符合引才条件的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；
3.在以往公务员招录考试、事业单位公开引才考试中被认定有舞弊等严重违反引才纪律行为的人员；
4.资格复审时仍未取得毕业证及岗位所需其他证书的人员；
5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在读的非应届毕业生；
7.现役军人；
8.法律法规和政策规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进计划
曲靖市第二中学2022年校内招聘计划引进各学科教师6人。其中：语文3人，历史1人，体育2人。
曲靖市第二中学引进教育人才专项工作领导小组办公室可根据当年引进人才质量调整引进学科及学科计划数，如果引进人才特别优秀或者达不到学校要求，可经曲靖市人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。
五、补助待遇
按照曲党人才（〔2021〕4号）中规定的“引进的博士研究生、硕士研究生,教育部直属6所师范大学公费师范生，经认定入选教育人才专项的，享受一次性租房补助3万元；分别给予一流大学建设高校毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人20万元、10万元生活补贴；给予一流学科建设高校毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人16万元、8万元生活补贴；给予师范大学类本科大学（不包含师范类学院）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人12万元、6万元生活补贴；给予教育部直属6所师范大学公费师范本科生每人5万元生活补贴。入选教育人才专项的人才正式履行工作合同并年度考核合格的，给予生活补贴，分5年平均发放。”。
六、引进方式
本次引进教育人才工作采用在曲靖市第二中学校内集中引进教育人才。
（一）2021年9月18日—10月31日投递简历至曲靖市第二中学行政办公室，邮箱：342213038@qq.com。
网络报名时须提供的材料
1.《曲靖市第二中学2022年引进教育人才报名表（横表、竖表）》各一份（见附件4、5）。
2.个人简历
3.本人二代有效身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明。
个人简历及相关证件可以拍摄或扫描的方式制作成电子文档（格式为JPG或PDF，图像清晰）打包发送。
（二）现场报到时间及地点
考生报到时间：2021年10月31日（星期日）14:30—17：30
报到地点：曲靖市第二中学多功能教室一楼视频会议室
（三）资格审查。
（四）笔试和面试。
笔试时间：2021年11月1日。
面试时间：2021年11月1日。
七、引进程序
此次引才采取笔试与面试相结合的方式进行。整个笔试、面试过程由曲靖市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。
（一）笔试。资格审查合格的人员均参加笔试。领导小组办公室负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的70％即为笔试合格。
（二）面试。笔试合格的人员均参加面试。领导小组办公室负责组织面试。面试以模拟课堂为主，由三个步骤构成：
1.应试人员抽签确定面试内容，20分钟准备时间。
2.10分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。
3.面试成绩满分100分，80分及以上即为合格。
（三）跟班实习评价：面试合格人员参加曲靖市第二中学为期一周的跟班实习，由领导小组办公室指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出跟班实习评价成绩，满分100分。
（四）经历业绩评价：大学学习成果、学习成绩材料；各种社会实践、社会工作成果证明；大学获奖证明和相关特色成果证明；其他与教育教学能力建设相关的材料，满分100分。
（五）体检、考察：领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩、跟班实习评价和经历业绩评价得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20％＋面试成绩×50％＋跟班实习评价×20％＋经历业绩评价×10％。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。
（六）公示和录（聘）用：曲靖市第二中学引进教育人才专项工作领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，报曲靖市教育体育局审核，并报曲靖市人才工作领导小组审核认定后，在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续，用人单位与本人签订就业协议。
办理录（聘）用手续时，如没有按时取得毕业证、学位证等相应证书或不能如期毕业的，取消录（聘）用资格。
（七）纪律与监督
1.资格审查贯穿引进教育人才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。
2.曲靖市第二中学2022年引进教育人才工作邀请曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督。
3.从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办法〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开引才人员暂行规定》等规定处理。
4.对违反公开引进教育人才纪律或不具备引进教育人才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
5.对违反公开引进教育人才纪律的，由曲靖市人才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。
6.副处级（含副处）以上干部、市属公立医院和学校领导班子成员直系亲属通过调配、公开引才、引进人才进入市属公立医院和学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2019〕123号）规定，实行双考核，单独公示。
（八）本公告未尽事宜另行通知。
八、本公告由曲靖市第二中学负责解释
咨询电话：曲靖市第二中学 0874—3320806何磊 18687834101
监督电话：曲靖市纪委市监委驻曲靖市教育体育局纪检组
0874-3330108
曲靖市教育体育局0874-3316131
附件：1.一流大学建设高校42所名单
2.一流学科建设高校95所名单
3.师范类本科大学（不包含师范类学院）36 所名单
4.《曲靖市第二中学2022年引进教育人才报名表》（横表）
5.《曲靖市第二中学2022年引进教育人才报名表》（竖表）
曲靖市第二中学
2021年10月8日
