信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间
公开招聘事业单位工作人员公告
为更高效快捷地招聘我市事业单位高层次急需紧缺专业人才，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，按照中共河南省委组织部、中共河南省委编办、河南省人社厅《关于在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社办﹝2019﹞69号）要求，决定在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间为全市事业单位公开招聘1581名工作人员。
一、招聘计划和岗位要求
本次计划招聘工作人员1581名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、资格条件、联系电话等详见《信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1，以下简称职位表）
二、招聘办法
本次招聘按报名、考试考核、体检考察、公示、聘用的程序进行。
三、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律。
3．具有良好的品行。
4．符合招聘岗位的条件要求。其中：全日制一本、二本本科毕业生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿录取的全日制本科毕业生；学历条件中除岗位注明2020届应届毕业生可以报考外，其他岗位为现已取得的学历；年龄要求25周岁以下的应为1994年10月1日以后出生，其他年龄以此类推。凡是有硕士、博士学历的人员可以报考的职位，年龄没有注明的，均按博士35周岁以下、硕士30周岁以下放宽。本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2019年11月30日，本公告学历、职称条件中的“以上”均含本级。
5．适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘。
4．机关事业单位在职人员未经有干部管理权限部门同意的。
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名
（一）报名方式。本次招聘工作的报名采取网上和在中国·河南第二届招才引智创新发展大会及省外专场期间现场同时报名的方式进行。
1、现场报名
考生在中国·河南第二届招才引智创新发展大会及省外专场现场期间，进行现场报名及资格审核。部分单位到高校进行校园招聘时也可以现场报名及资格审核。现场报名时间、地点：
10月15日9：00-17：00上海专场信阳招聘区 （上海交通大学）
10月19日9：00-17：00长春专场信阳招聘区（吉林大学）
10月26日-27日9：00-17：00河南主会场信阳招聘区（郑州国际会展中心）；
除信阳职业技术学院、信阳市中心医院、信阳市教体局所属学校、信阳市平桥区教体局所属学校等单位，11月2日9：00-17：00武汉专场信阳招聘区（武汉大学）；11月9日9：00-17：00北京专场信阳招聘区（北京大学）；11月16日9：00-17：00西安专场信阳招聘区（西安交通大学）；11月23日9：00-17：00广州专场信阳招聘区（华南理工大学）仍然进行现场报名外，其他单位现场报名时间截止至10月27日。
现场报名人员须携带以下材料：填写好的报名表一式2份（附件2，自行下载或现场领取）；本人近期免冠正面2寸彩色照片2张；有效期内本人二代身份证、学历证、学位证等原件及复印件各1份；在职人员须提交具有干部管理权限部门盖章的同意报考证明原件。报名岗位有其他条件要求的，提供相应的证明材料原件及复印件1份。经工作人员资格初审后，材料原件退回，留存复印件。
现场报名的考生不需要参加资格复审。进行网上报名的考生不需要参加现场报名。
2、网上报名
网上报名时间为2019年10月15日9：00-10月27日1７：00。考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印报名确认登记表等事项的重要依据)。具体报名程序如下：
（1）登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn），认真阅读《信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。
（2）在信阳市人力资源和社会保障局网站网上点击“办事服务”、“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。
提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。
（3）各县区组织人社部门、市直招聘单位主管部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格初审的人员，各县区组织人社部门、市直各招聘单位及主管部门应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。
（二）报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位。对我市急需、紧缺人才的岗位，经招聘单位和主管部门、县区组织人社部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。
（三）网上报名和现场报名的报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
（四）本次招聘，资格审查贯穿于全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一应聘程序的资格。
（五）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
五、考试考核形式
本次招聘根据行业类别、岗位特点和报名情况，采取不同的考试考核形式。对于高层次急需紧缺人才岗位，报名人数与拟招聘人数比例不超过1：1的，采取直接考核的方式进行；报名人数与拟招聘人数比例超过1：1但不超过3：1的岗位，免笔试，直接进行面试。报名人数与拟招聘人数比例超过3：1的，考试形式为笔试、面试。
各单位各岗位考试考核形式、考试科目及内容报名结束后另行公告。
六、体检和考察
免考试的岗位，通过报名及资格审核、考核的人员直接确定为参加体检人员。须参加考试的岗位，根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发﹝2010﹞19号）等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
体检合格的考生确定为考察对象，由市直各招聘单位及主管部门或各县区组织人社部门派出考察组对考察对象进行考察，主要考察其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考察报考资格、德才表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。对确定为考察对象的2020届毕业生待毕业后进行考察。
考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和办理聘用手续
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照规定办理相关手续。对聘用人员，按规定实行试用期制度。
八、纪律与回避
此次招聘政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试考核、体检考察、公示、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由相关纪检监察部门全程监督。
九、信息发布及政策咨询
信阳党建网（http://www.hnxydj.gov.cn）和信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）为本次中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间信阳市公开招聘事业单位工作人员专用网站，所有招考信息及相关事项均通过本网站进行发布。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由2019年信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0376—7676852、6366730
信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室
2019年10月15日
