2019年金堂县教育系统赴高校招聘教师公告
为合理配置人才资源，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社办发〔2016〕49号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县决定赴高校招聘教师30名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按照事业单位人员聘用制管理，并享受我县人才引进相关政策。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、条件及方式
(一)招聘范围
全日制普通高等院校师范类硕士研究生及以上、教育部6所部属师范院校本科及以上2020年应届毕业生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;
3.2020年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证及学科要求相应的教师资格证、普通话证书;
4.符合招聘岗位确定的条件(详见附件1)。
5.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
二、招聘单位、招聘岗位和人数
具体招聘岗位：详见附件1《2019年金堂县教育系统赴高校招聘教师岗位表》。
三、报名及资格审查
(一)报名方式：采取网上初审报名和现场资格审查报名两种方式。每名考生限报一个岗位。
1.网上报名
符合招聘条件的考生将《2019年金堂县教育系统赴高校招聘教师报名表》(附件2)及个人简历投递到指定邮箱rsk84994015@126.com，邮件主题请严格按照“毕业院校+所学专业+应聘岗位+姓名”进行说明。网上初审是否合格在三日内邮箱回复，未收到回复的请及时联系招聘方。网上回复初审合格后再到现场报名点进行资格审查确认。网上报名时间：陕西师范大学：2019年10月18日—10月21日;西南大学：2019年10月22日—10月25日;四川师范大学：四川师范大学招生就业网公布为准。
2.现场报名
现场报名地点及时间：1.陕西师范大学2019年10月25日;2.西南大学2019年11月1日1;3.四川师范大学：四川师范大学招生就业网公布为准。
(二)资格审查
报名人员需到现场提交以下材料：1.本人有效身份证原件及复印件1份;2.附件2《2019年金堂县教育系统赴高校招聘教师报名表》(附照片)1份;3.报名资格条件要求的相关证件：毕业生推荐表、教师资格证、普通话等级证、就业协议书、本人履历表、获奖证书等材料(以上证件均需查验原件，并复印件一式一份留存报名处)
资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
四、考试
考试分笔试和面试。笔试时间30分钟，总分100分，主要考核教育相关知识。面试时间15分钟，总分100分，采用说课和问答的形式进行。面试成绩低于60分不予聘用。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检及考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。考试成绩及进入体检人员名单，在金堂县人力资源和社会保障局官网(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)公布。
(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检,递补只进行一次。
(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。体检合格人员进入考察环节，因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察，递补只进行一次。
六、聘用及报到
(一)确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由金堂县人社局根据拟聘人员报考岗位确定聘用单位后在金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
(二)拟聘人员应于2020年7月31日前到金堂县人才交流服务中心交验与报名资格条件相符的毕业证、学位证及学科要求相应的教师资格证、普通话证书(逾期未交者，视为自动违约)，经审查合格后办理正式聘用手续。
拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
(三)招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
(四)招聘的工作人员从聘用之日起，公费师范本科生应在金堂工作时间满6年，其余毕业生应在金堂工作时间满5年后，方可申请办理流(调)动手续，否则视为违约。
七、纪律监督
为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受纪检监察部门的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：金堂县纪委监委驻县人社局纪检监察组室028-84923539;金堂县纪委监委驻县教育局纪检监察组：028-84991578。
政策咨询电话：金堂县教育局政工人事科028-84994015
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金堂县人力资源和社会保障局
2019年10月11日
