辽宁省本溪市高级中学始建于1953年，是辽宁省首批重点中学之一，是辽宁省首批示范性高中。先后获得全国最具内涵特色学校、中国百强中学、辽宁省模范学校、辽宁十大社会名片等荣誉称号70余项。学校被清华大学等五十多所重点大学授予优秀生源基地称号，2016年被清华大学认定为辽宁十大名校。 2021年成为全国首批“北京大学博雅人才共育基地”。2021年作为清华大学优质生源基地，受邀参加清华大学110周年校庆。学校以先进的办学理念，丰富的教学资源，一流的师资队伍，为学生提供多元化的成长平台，助力每一位学生成就精彩人生，为国家培养了大批优秀人才。
学校现有教职员工283人，班级63个。教师队伍建设一直是学校的一项重要工作，对青年教师的培养尤为重视，学校为年轻教师的成长提供各种优质平台，新教师一入职就有师傅引领，对有能力的年轻人，学校在教育教学管理等方面都给予更多的锻炼机会，三年入门，五年成骨干，十年成名师。现有45以下中层干部20人，上高三的年轻教师也多达50人。始终坚持开展教师发展目标化培养，努力引导教师做博雅者、慎独者、仁爱者，做学生的筑梦人，打造了一支师德高尚、业务精良、甘于奉献、敢于争先的优秀教师队伍。
一、招聘计划
本溪市高级中学面向高校开展校园招聘教师岗位表
二、招聘范围和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，持有对应岗位教师资格证（2022届本科毕业生在毕业前取得教师资格证即可），且所学专业须与所报考学科岗位相一致，自愿履行人民教师的义务；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.2022届首都师范大学本科及以上学历层次毕业生；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员，均不在招聘范围内。
7.具备所报岗位要求的其它资格条件。
三、录用教师的待遇
1.编制性质：本溪市直属全额拨款事业单位编制。
2.工资待遇：国家规定的工资标准+绩效工资+课后服务费。学校工资待遇优厚，尤其是担任班主任和业绩突出的教师。
3.福利保障：五险一金、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。
4.免费住宿：外地教师三年内学校提供住宿。
5.职称评定：学校的职称评定政策不论资排辈，更注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，更多的倾向于班主任、贡献大的教师。
6.子女教育：教师子女从幼儿园至初中可直接到本溪高中附属学校就读。
四、报考办法和程序
（一）发布招聘公告：本溪市高级中学网站及本溪市高级中学“公众号”平台及首都师范大学就业网站发布。
（二）资格审查方式：
应聘者报名需提交电子材料（网络报名）：个人简历及相关资质材料（学生证、学业成绩表（教务处出具）、身份证等）。报名者提供的相关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
报名资料投递网址：（邮箱：mlz3814036@163.com），接收简历截止时间：2021年11月24日下午17：00之前。
招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名人员应于2022年7月31日（含）前获得相应的学历、学位。
（三）资格审查内容(在本人简历中要重点注明)：
学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:同一岗位不设定最低开考比例;对考生高中就读学校，高考成绩,高考报考专业学科成绩；大学成绩绩点、院系排名（本专业学生数）等成绩,教科研能力等综合审查。
（四）确定线上正式面试资格人员。根据材料资格审查情况确定参加线上面试人员。报名审核通过后，以电话或邮件形式通知应聘人。
（五）教学能力测试（线上面试）
1、一轮面试：
面试内容：综合素质评价及师德素养，满分为100分。
面试时间：2021年11月26日（具体事宜以电话或微信形式另行通知）。
面试平台：“腾讯会议”，由学校通知考生。
面试办法：学科基础能力考试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定教学能力测试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。本轮成绩不带入下一环节。未按时参加线上面试者，按弃权处理。
2、二轮面试：
面试内容：教育理论及学科专业基础知识和技能，满分为100分。
面试时间：2021年11月27日（具体事宜以电话或微信形式另行通知）。
面试平台：“腾讯会议”，由学校通知考生。
面试办法：面试合格分数线60分。根据招聘计划，在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选。未按时参加线上面试者，按弃权处理。
面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。
五、体检、考核及签约
体检工作由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。
用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。
六、公示及聘用
待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，时间限为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。
学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。
七、联系人及联系方式
联系人及电话：
孟令卓 024-43286009 18904943096
本溪市高级中学
2021年11月18日
监制：本溪市高级中学
