杭十一中2021年11月批次招聘公办编制教师公告
为杭州千年文脉所温养，为杏坛百年春雨所浸润,浙江省杭州第十一中学创办于1904年，前身为贞文女学堂，是杭城办学历史最悠久的百年学府之一。
悠久的办学历史与深厚的文化积淀，铸就了学校优秀的品质。一个多世纪来，这里吸引了无数社会名流贤达加盟，蔡元培、沈钧儒、马寅初、邵裴子、苏步青、夏承焘、叶一苇等社会名流曾在本校任教或出任校董。更培养出万千优秀学子，这里是我国著名眼科专家姚克、著名服装设计师吴海燕、国际象棋大师吴敏茜的母校，更培养出了李家彪、王坚、高翔等三位工程院院士。
学校秉承“兴国智民”的办学宗旨，以“贞文立人，惠兴立校”为办学理念，以“让每一位学生成长为最强的自己”为育人目标，努力建设以“精、智、美”为标识的高品质百年名校，成功打造了具有鲜明十一中特色的三张金名片：
一是守正创新，赓续校史传承，培植红色精神新风尚。经过不懈努力，学校完成了“一九〇”文化建设方案，与时俱进地凝炼出“家国情怀、责任担当、自强不息”的“一九〇”精神。
二是锐意改革，聚焦核心素养，探索高效课堂新样态。学校倡导自主学习、探究学习、合作学习，在新样态学习中学生得以健全人格、完善自我。学校课堂教学改革研究成果连续三年被评为杭州市优秀教科研成果一等奖，并荣获浙江省教育科研优秀成果奖。
三是敢为人先，建设智慧校园，打造数智管理新样板。学校推出了全球首家刷脸吃饭的智慧食堂，建成了国内第一个无卡校园，成为全国首批智慧后勤示范校。
新的时代，新的机遇，新的挑战，新的希望。如今，杭州第十一中学已踏上一校两区的集团化办学新征程，现真诚邀请有理想信念、有责任担当、有扎实学识的有志青年到学校担任教师，参加本次招聘被聘任人员列入事业编制。基本要求如下：
一、招聘计划
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招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘对象和范围 |
专业要求 |
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政治 |
1 |
四类人员（见第二条），要求在1985年11月1日以后出生，具有高级职称的在1975年11月1日以后出生 |
政治学、哲学、马克思主义理论类、法学类、学科教学（政治）、课程与教学论（政治）专业。研究生要求本科与研究生阶段为同类专业 |
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地理 |
1 |
研究生、公费师范生，要求在1985年11月1日以后出生 |
地理学类、地质学、人文教育（地理）、学科教学（地理）、课程与教学论（地理）专业。研究生要求本科与研究生阶段为同类专业 |
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数学 |
1 |
研究生、公费师范生，要求在1985年11月1日以后出生 |
数学类、统计学、学科教学（数学）、课程与教学论（数学）专业。研究生要求本科与研究生阶段为同类专业 |
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英语 |
1 |
研究生，要求在1985年11月1日以后出生 |
英语类、翻译类、学科教学（英语）、课程与教学论（英语）专业。本科与研究生阶段为同类专业 |
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次教师招聘仅面向以下四类人员：
1．应届或往届毕业研究生(含培训机构教师）；
2．浙江省教育厅签约的2022届公费师范生；
3．具有中学高级职称的在职教师,必须符合下列情形之一：（1）获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；
4．杭州市范围内在职在编公办教师，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。
注：每一学科招聘对象见具体要求。
（二）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；
3．具有适应岗位要求的身体条件；
4．年龄要求在1985年11月1日以后出生，具有高级职称的在1975年11月1日以后出生；
5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：
（1）2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；
（2）浙江省教育厅签约的2022届公费师范生在报到时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）；
（3）2020年12月1日至2021年11月30日期间取得国（境）硕士学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）；
（4）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。
6．具有岗位要求的学历及专业(其中，以应届或往届研究生身份报考的，须研究生阶段专业符合)、专业技术职称和资历；
7．具备招聘岗位要求的其他条件，详见《浙江省杭州第十一中学2021年11月公开招聘计划表》（附件1）。
三、报名时间和方式
1．报名和资格初审时间
报名时间：2021年12月8日上午9时—12月13日中午12时。
资格初审时间：2021年12月8日上午9时—12月13 日下午17时。
2．报名方式
本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。
应聘人员可通过以下方式报名：
（1）登陆杭州教育网教职工招聘平台：http://edu.hangzhou.gov.cn/
（2）扫描下方二维码关注微信公众号：杭州教育发布
进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件2）。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网—个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。
仅注册不报岗位，视为无效报名。
每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。
3．资格初审方式
各招聘单位对报考人员进行资格审查。资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（详见附件4）。
4．注意事项
（1）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（2）国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
四、考试
本次招聘不设最低开考比例限制。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位，可直接进行面试，面试成绩占总成绩的100%。面试以试讲、说课和回答问题等方式进行（其中，音体美学科可进行专业技能测试）。面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
资格初审通过的人员凭身份证参加笔试。笔试公告于12月16日在招聘单位网站、招聘报名系统公布。
面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校2022届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件（详见附件2）。杭州市范围内在职在编教师须提供现单位盖章的同意报考证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
五、考察和体检
面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，可在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（招聘条件第5条第1、3款）被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。
七、其他
1．学校地址：杭州市拱墅区八丈井东路150号
联系人及联系电话：曾老师0571-88030928
2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3．专业条件参考校网招聘公告附件4进行审查。
4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
5．应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求：
《杭州市教师招聘考试疫情防控指引》
根据最新疫情防控要求，对本次教师招聘（2021年11月30 日在杭州教育网发布）考试期间的疫情防控工作要求如下，请遵照执行：
一、所有进入考点人员均实施亮码（健康码+行程码）、测温日常检查。
二、考生符合以下情形的，可以进入考点
1．持有浙江“健康码”绿码，现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次），“行程码”显示近14天无省外活动轨迹（省外来杭人员及返杭人员），经调查无流行病学史的。
2．持有浙江“健康码”绿码，现场测温37.3℃以下,“行程码”显示近14天有省外活动轨迹（省外来杭人员及返杭人员），须提供考前48小时以内核酸检测阴性证明材料。
3.持有浙江“健康码”绿码，现场测温37.3℃以下,处于7天居家健康观察期和14天日常健康监测期的人员，须提供考前48小时以内核酸检测阴性证明材料。
4. 持有浙江“健康码”绿码，现场测温37.3℃以上，须提供考前48小时以内核酸检测阴性证明材料。
体温异常者，经考点卫健部门驻点人员个案研判需重点关注人员，经专用通道进出考点学校，须到备用隔离考场参加考试（笔试、面试）。
流行病学史，指有国（境）外和国内中高风险地区旅居史，与新冠肺炎患者或国（境）外和国内中高风险地区人员接触史等。
三、考生有以下情形的，不得进入考点
1．“健康码”为非绿码。
2．处于隔离医学观察期的人员。
3．拒不配合入口检测，以及不服从“转移至备用隔离考场考试”等防疫管理要求的。
四、考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写《杭州市教师招聘考试考生健康申报表》，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其应聘资格，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录；涉嫌违法犯罪的，移交有关机关依法追究法律责任。
五、参加考试的考生应自备一次性医用外科口罩。在考点门口入场时，应提前戴好口罩，并主动出示“健康码”、“行程码”和“身份证”，上交《杭州市教师招聘考试考生健康申报表》。体温异常者，或近14天有省外活动轨迹的人员（指省外来杭人员及返杭人员），须提供考前48小时以内核酸检测阴性证明材料。
六、考点学校根据疫情防控规定和要求，禁止外来车辆入内，请各位考生尽量选择车辆送接或公共交通出行；考虑到入场防疫检测需要一定时间，请在考前1小时到达考点、考前30分钟到达考场，逾期耽误考试时间的，自负责任。外省考生可依据自身情况提前来杭做好准备。
