为加快推进杭州市钱塘区教育现代化进程，结合我区教师队伍建设的实际，我区教育系统公办中小学面向2022届本科及以上毕业生，直接考核引进事业编制教师90名，引进录用的人员均为财政补助事业单位公办教师。现就引进事项通告如下：
一、引进条件
1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录；
2.热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康；
3.须在2022年7月31日前毕业，且能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校应届毕业生。
4.具备岗位所需的任职资格：
（1）2022届本科毕业生在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；
（2）2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；
（3）2020年12月1日至今期间取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。
二、引进对象
列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的2022届普通高等院校的应届毕业生。
引进对象为以下四类人员：
1．具有研究生学历、博士学位的毕业生。
2．具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段综合（专业）成绩排名前50%；
3．具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前20%。
4．教育部直属师范大学2022届公费师范生。
不符合上述条件的应届毕业生，可关注钱塘区组织的公开招考，可关注杭州市钱塘区门户网站：http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html；或微信公众号：钱塘教育发布。
2020年12月1日之后毕业于国（境）外大学的留学回国人员，未落实工作的，同时符合以上引进条件的，可按应届毕业生报考，但需在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书。
三、引进流程
(一)报名
1.报名方式
报名采取网络报名方式。
网络报名时间：2021年12月11日至2021年12月25日
（1）登录网络报名地址：http://xz.51job.com/2022QTJY
（2）扫描下方二维码进入网络报名平台
应聘人员登陆应届生直接考核引进报名平台报名，填写报名信息并提交报名所需材料的扫描件。每位应聘人员限报一个岗位。
2.报名提交材料
（1）身份证；
（2）报名表；
（3）学校核发的《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校提供网页截图或提供学校盖章书面说明；国（境）外留学回国人员提供相关证明材料及承诺书（承诺报到时能提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；
（4）毕业生证明：由学校开具的毕业证明（注明姓名、身份证、入学时间、就读专业是否属于师范生等基本信息）；
（5）已取得的学历、学位证书（研究生提供本科学历学位证书)；
（6）符合报考对象的相关荣誉证书或相关成绩证明材料。
（二）资格审核、初筛
招聘单位将根据应聘人员提供的报名材料，综合应聘者学习经历、学习成绩、获奖情况、任职经历等情况量化考核择优，按1:6比例确定入围笔试人选，未达规定比例的，不开考或酌情核减招聘计划数。入围笔试人选将以电话（短信）方式通知应聘者。
（三）考核
考核包括笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。
笔试主要考核应聘者的综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位实际参考人员确定面试对象。面试采用模拟上课、面谈相结合的方式，其中音乐、体育、美术、信息等岗位需进行学科技能测试。模拟上课就是应聘者模拟上课的情景，把考官当作“临时学生”，但考官不互动，不回答问题，应聘者自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等；报考信息岗位的需自带笔记本电脑；报考音乐岗位的，面试当天可携带小型才艺展示器材。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,从高分到低分择优录取。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
（四）体检和考察
按1:1录用比例确定体检对象。体检由区教育局负责组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，经招聘单位申请，区教育局同意后，可在该岗位考核总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。考察由引进单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
（五）公示和聘用
根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区门户网站：http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务年限为五年（含试用期）。
具有以下情况之一者，将取消聘用资格：(1)拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件；(2)2022届毕业生不能在2022年7月31日前取得相应的学历学位证书；(3)2022届毕业研究生及国（境）外留学回国人员聘用后一年内不能取得适用的教师资格证和普通话等级证书；(4)国（境）外留学回国人员未能在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书。
四、其他
1.报考者按引进岗位报名，每人限报1个岗位，一经报名不能更改，不得重复报名，所学专业需与报考岗位学科专业对口。专业条件参考附件3进行审查。
2.应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格，资格审查贯穿每一个环节。
3.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。具体请密切关注杭州市钱塘区门户网站。
本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。
咨询电话：（0571）82987560、86871715
监督投诉电话：（0571）89898923
附件：附件1： 钱塘区教育局所属事业单位直接考核引进2022届应届毕业生计划表（2021年12月批次）.xlsx
杭州市钱塘区教育局
2021年12月9日
