凤翔千里 非梧不栖
——上杭县紫金中学2022年度校园招聘简章
【学校简介】
上杭县紫金中学创办于2018年5月，由世界500强企业——紫金矿业集团股份有限公司全资建设的一所高起点、高定位、高品质的民办中学，旨在回馈社会、惠泽学子、培育人才。学校设立初中部、高中部，一期办学规模为六个年级72个教学班，3600个学位。2018年8月，上杭县教育局批准初中部设立，秋季初中部如期招生。2021年2月，龙岩市教育局批准高中部设立，秋季高中部开始招生。目前，学校共教学班29个，教职工153人，学生1118人。其中初中22班899人，高中一7个班219人。
学校设施齐全，条件优越。办学条件是学校高品质发展基础。学校校园占地面积15.6万平方米，建筑面积约14.6万平方米，建设了教学综合楼、实验楼、办公楼、体育馆、报告厅、教师公寓等，配套了食堂、职工学生宿舍、运动场、停车场等附属设施，功能齐全，设施先进，环境优美，投资近10亿元，堪称现代化、园林式校园，颇受社会美誉。
学校师资一流，潜心育人。教师是教育的第一资源，是高质量办学的关键所在。学校努力建设一支数量充足、结构合理、师德高尚、师能卓著的教师队伍。目前，学校有专任教师153人，涵盖初高中课程计划开设的所有学科。其中，正高级教师2人，清华大学、北京大学、复旦大学、中国科学院大学、北京师范大学等名校毕业生27人，硕士研究生39人，市级及以上名师、学科带头人、骨干教师38人。一流的师资，为学校高质量办学打下了坚实的人才基础。
学校以人为本，科学管理。学校秉承紫金矿业"矿业立企，报国惠民"的宗旨，坚持"以人为本，科学管理，让教师享受到教育的幸福，让学生享受到幸福的教育"的办学理念，努力践行 "金品立世，博学致远"的校训，依托紫金矿业雄厚的实力，不忘办学初心，遵循教育规律，注重内涵发展，促进学校高效、优质、持续发展，努力实现“现代化、精品化、素质化、特色化”全省一流中学的办学梦想。
学校英才汇集，成绩突出。教学质量是学校发展的生命线。学校坚持以人为本，科学管理的办学思路，求真务实，拼搏进取，实现了办学的“开门红”。学生学业考试成绩名列前茅，特长发展硕果累累，综合素养全面提升，成为群众交口称赞的“学霸学校”。学校初中首届毕业班“五率”综合得分90.24分，学科总平均为934.14分，以遥遥领先的优势位居龙岩市第一名。同时优秀学生培养也成绩突出，首届初中毕业班中考，县前10名占6名，总分700分以上达60人，占年级学生总数的37%25。
学校求贤纳才，助力成长。为帮助青年教师快速成长，学校制订了《新上岗教师三年培养规划》，采取导师培养机制、青蓝结对模式、组建研修团队等形式，构建了层层递进、全面系统的青年教师成长体系，着重从师德修养、教学能力、教育科研、教学机智等方面着手，促进青年教师尽快成长为思想过硬、业务精良的教育教学能手，努力实现“一年基本成熟，三年独当一面，五年自成风格，十年龙岩知名”的青年教师成长目标。
“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖”。紫金矿业集团公司党委副书记、监事会主席、紫金中学校长林水清携全体教职员工诚邀您的加入。
【招聘对象】
2021年9月1日-2022年8月31日期间毕业于国内高校的优秀应届毕业生。
【招聘岗位】
1.学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术、心理咨询、综合实践等若干人；
2.竞赛教练：数学、物理、化学、生物、信息技术等若干人；
3.教辅人员：理化生实验员、图书管理员、办公室文秘、财会等若干人。
【薪酬待遇】
薪酬待遇由"基本薪酬+岗位薪酬+绩效薪酬+五险二金+福利"五部分构成，毕业生正式上岗后年度总薪酬为22—25万元。其中：
1.基本薪酬：本科生：12万元；硕士生：15万元；博士生：面议。
2.岗位薪酬：年段长 1800 元/月、班主任1500元/月、教研组长1500 元/月、备课组长1000元/月等，每月核发。
3.绩效薪酬：根据工作量、教学业绩、教学研究、表扬奖励等考核情况，每学期核发。
4.五险二金：按国家及公司政策规定，按月缴纳五险二金；
5.福利待遇
①按公司政策享受通讯费补贴、油钱补贴、过节费、年度体检、结婚礼金、员工制服、员工宿舍、员工餐、探亲补贴、培训补贴等；
②带薪休假：法定假日、寒暑假等。
【工作地点】
福建省龙岩市上杭县
【招聘流程】
关注微信公众号【紫金矿业招聘配置中学】，选择“校招”—“紫金中学校招”，进行网申。
HR联系人 余心欣 电话18290311474
