绍兴市第一中学2022年第二轮新教师招聘公告
绍兴市第一中学创建于1897年，位于历史文化名城绍兴大城市核心区域——镜湖新区，蔡元培曾任校长，鲁迅曾任教务主任，周作人、杜亚泉、刘大白、斯霞等名师曾在一中任教，是一所横跨了三个世纪、极具“书卷气、厚重感、园林式、特色化”之特色的百年名校。学校办学历史悠久、文化底蕴深厚、校园环境幽雅、教育理念先进、办学质量享誉省内外，是全国信息学奥林匹克特色学校和浙江省首批十三所一级重点中学之一、首批办好的十八所一级重点中学之一、首批省现代化学校之一。
现因发展需要，根据事业单位人员公开招聘有关规定，决定面向全国2022年高校优秀应届毕业生公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场考核、择优聘用的方式，按岗位进行招考。
二、招聘计划
本次计划招聘事业编制教师2人，岗位为高中物理教师。具体如下：
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学科 |
计划数 |
专业 |
备注 |
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物理 |
2 |
理论物理（070201）；粒子物理与原子核物理（070202）；原子与分子物理（070203）；等离子体物理（070204）；凝聚态物理（070205）；声学（070206）；光学（070207）；无线电物理（070208） |
本科专业为物理学类（0702）本科和研究生的专业均需对口符合 高中期间在物理奥林匹克全国联赛获赛区一等奖及以上成绩者优先 |
三、招聘的对象和条件
普通高校2022届硕士研究生毕业及以上学历（根据上级政策，2020届、2021届毕业生2年内未就业的可视作应届生）。年龄要求在35周岁以下（1987年2月15日之后出生）。
要求如下：
1.忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。
3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。
4.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
四、招聘办法及程序
1.报名和资格审查
采用网上报名或现场报名方式。
网上报名时间为：2022年2月15日-3月15日；
应聘者需提供以下材料：
（1）本人身份证、学生证；
（2）《绍兴市第一中学2022年教师招聘报名表》（附件1）（报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式)；
（3）高校期间成绩证明以及荣获优秀毕业生、三好学生等荣誉和获得各类奖学金(含学子英才奖)、竞赛等奖项证书的扫描件；
（4）学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、网签提供学院开具的“未签订就业协议证明”)扫描件；
（5）2020届、2021届毕业生另提供“未就业承诺书（附件2）”及学历学位证书扫描件。
以上材料压缩打包(以“应聘学科+姓名”命名)，发送至学校邮箱：sxyzxzxx2020@163.com。入围面试人员需在面试前携带相关资料原件到现场接受资格审查，时间另行通知。
学校对应聘人员进行资格条件审查，择优确定入围面试人员名单。入围面试名单在学校网站公布。
入围面试人员与招聘计划人数原则上不低于3:1（如低于3:1，由学校招聘工作领导小组研究，报市人力社保局和市教育局同意，可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消）。现场资格审查中如有规定以外的特殊问题，由学校招聘工作领导小组研究解决。
2.面试考核
面试考核主要考察和测评应聘者的综合素养和教育教学实际能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)。具体方法另行通知。
3.体检
（1）公布参加体检人员名单。根据面试考核综合结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补。
（2）参加体检。体检时间和地点另行通知（体检费用由考生自理）。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消录用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。
4.考察
考察工作由学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消录用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。
5.公示
拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。
6.聘用
2022年7月30日之前须持毕业证书、学位证书（国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书）、报到证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。
入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
7.其他
(1)学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-85338080。
(2)凡大学期间受过党纪校纪处分的；报到时无毕业证书的；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。
(3)聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。
(4)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。
(5)本次公开招聘咨询电话：0575—85338009（费老师）、85352795（刘老师）。
绍兴市第一中学
2022年2月14日
附件：绍兴市第一中学2022年教师招聘报名表
附件1：绍兴市第一中学2022年第二轮新教师招聘公告.docx
