2022年怀集县教育局赴高校招聘中小学校教师公告（肇庆学院专场）
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》并结合全县教育实际，2022年面向全国高等院校招聘全县中小学校教师244名。现将有关事项公告如下：
01 招聘岗位
02 招聘对象和条件
(一)招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校师范类2022年应届本科以上毕业生(并取得学士以上学位)(因疫情防控需要，本场招聘对象只限肇庆学院毕业生)。
应届毕业生指2022年毕业，并于同年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生(含2020、2021年择业期内未就业的本科、硕士毕业生及2017年择业期内未就业的博士研究生)。2022年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。
(二)报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 遵纪守法，热爱党的教育事业，爱岗敬业具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3. 报考年龄为22至30周岁(即1992年3月21日至2000年3月21日期间出生)。
4. 具有拟任职位的所需要的其他资格条件。
5. 所学专业必须符合招聘岗位的专业要求，辅修的专业不得报考。
03 报名方式
应聘者可选择以下两种方式之一进行报名：
(一)电子邮件+现场确认。公告发布之日起至现场招聘前一天下午17:00前(以邮箱有效收件时间为准)，将报名资料电子文档(可扫描、拍照，须确保图像清晰)压缩包发送至电子邮箱rsg5525906@163.com进行预报名，并于现场招聘当天到指定地点现场提交报名资料原件及复印件，办理现场确认。
(二)现场招聘报名。现场招聘当天直接到指定地点现场提交报名资料原件及复印件，办理现场报名。
(三)报名时应聘材料需提供：
1.《怀集县2022年事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，报考人员按要求填写个人信息，粘贴本人免冠电子彩照;
2.本人有效居民身份证原件及复印件1份;
3.招聘岗位所要求的学历、学位、教师资格证明材料1份;
4.2022年普通高等院校毕业生(非在职)尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表和学生证(择业期内未就业的毕业生需提供近半年社保缴费记录及辞职证明材料、学历学位证书)。
(四)报名注意事项
应聘者只能选择一个岗位进行报名，凭有效期内居民身份证(或临时居民身份证)参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。
应聘者要诚信报名，所提交材料应当真实、全面、准确。填报《怀集县2022年事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响资格审查。
(五)资格审查及确定入围名单
通过“电子邮件+现场确认”方式报名的，招聘单位将通过电子邮件反馈资格初审意见，符合应聘资格条件的，招聘单位招聘现场确认资格审查意见。通过“招聘现场报名”方式报名的，招聘单位现场反馈资格审查意见。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的报考资格或者聘用资格。
04 招聘时间、地点
1.招聘考试时间：2022年4月2日上午9点开始。
2.招聘考试地点：肇庆学院。
05 考试
考试由笔试和面试两部分组成。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试两科满分各为100分，笔试、面试合格分数线均为60分。考试总成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。
(一)笔 试
1.笔试内容：相应学科专业知识和教育教学基础知识(含教育法规、教育学、心理学等内容)。
2.笔试形式：闭卷考试。
(二)面试
1.确定面试对象
面试对象按照笔试成绩从高分到低分，招聘人数2人以内的，按招聘人数1:5比例确定面试名单;招聘2人以上的学科按照1:3比例确定面试名单。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
2.面试形式
面试形式：综合能力测评。
06 签约及体检考察
考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，并即时办理签约手续。
1. 被确定体检的人员，签约后由怀集县教育局组织集中到当地县级以上综合性医院进行体检，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
2.体检时间另行通知。
3.体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
4、体检或考察任何一项不合格的，取消拟聘用资格，责任由考生本人承担。因出现体检或考察不合格而取消聘用资格，或出现考生自动放弃聘用的，可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次递补录取。
07 聘用待遇
被聘用者，列为公办学校教师事业编制，县财政核拨经费，执行国家规定工资福利待遇，试用期为一年，聘用后可办理户口迁移手续，学校可为硕士研究生以上学历教师提供工作用房。被聘用人员必须服从工作安排，并在招聘单位服务满5年后方可申请调动或辞职。
08 疫情防控工作
结合防疫工作要求，参加考试的考生要注意以下事项：
1.考生在进入招聘现场，需持48小时内核酸检测阴性证明。须在“粤省事”健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。
2.所有人员在进入招聘现场时，均应主动出示“粤康码”“行程卡”，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如“粤康码”为红码、黄码或体温≥37.3℃、“行程卡”14天内有涉中高风险地区行程史的不得进入考点。
3.在招聘现场内，考生必须严格遵守考场防疫要求戴好口罩、排队间隔一米，配合做好各项防疫措施。
本公告及报考相关要求的附件同时在“怀集县人民政府网”和“怀集教育号微信公众号”发布，本公告由怀集县教育局负责解释。
联系电话(上班时间)：0758-5525906 莫股长。
