河南大学附属中学2022年教师招聘公告

河南大学附属中学2022年面向高层次及短缺专业人才考核招聘工作人员公告

 河南大学附属中学创建于1921年，是河南省教育厅直属的完全中学，河南省首批示范性高中，河南省首批普通高中多样化发展示范校、河南省首批义务教育标准化管理示范校。建校以来，学校全面贯彻党的教育方针，为国家培养了大批优秀人才，是河南省基础教育的窗口学校。先后获得全国教育系统先进集体、全国语言文字规范化示范校、全国中小学国防教育示范校、全国学校艺术教育工作先进单位、全国青少年校园足球特色校、全国青少年人工智能活动特色单位、河南省中小学德育工作先进集体、河南省中小学创客教育示范校、河南省中小学心理健康教育示范校等荣誉称号。 

一、招聘岗位及人数

      详见附件1

二、招聘对象及条件

  （一）招聘对象

      高层次及短缺专业人才

  （二）招聘条件

    1.基本条件

    （1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

    （2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

    （3）具有本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识；

    （4）经考核合格后能够按照事业单位人事管理规定及时办理人事关系并到岗工作（无法在规定时间内办理人事关系并到岗工作者，视为自动放弃，学校有权取消其聘用资格）。

    2.岗位条件

    （1）具备从事教育教学工作所需的身体条件；

    （2）45周岁以下（1977年1月1日以后出生），获得省学术带头人、省优秀教育管理人才、省名师等荣誉称号的，年龄可适当放宽；

    （3）省、市直属中小学在职在岗人员，申报教师岗的须具有相应专业的教师资格证或任职资格证书；

    （4）报名时，需同时提供现工作单位同意报考证明、工作业绩证明（须写明具体任教情况或在职在岗情况）各1份。

  （三）有下列情形之一的人员不得报考：

    1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

    2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

    3.尚未解除党纪、政纪处分的；

    4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

    5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、工作程序

  （一）公布招聘信息

      本次招聘公告在河南大学附属中学网站进行发布，发布时间为2022年3月22日至2022年3月30日。

  （二）报名

    1.报名方式：采取网上报名和现场确认的方式。

    2.网上报名时间：2022年3月31日上午8:00至4月2日下午18:00。

      应聘人员在规定的时间内，将准备好的报名材料（按报名材料顺序排列）扫描压缩后，打包发送至报名邮箱hdfzzp2022@126.com，邮件主题命名为：姓名+所报岗位+手机号码，邮件以发送时间为准，逾时不予受理，每人限报1个岗位。

    3.现场确认时间：2022年4月16日上午8:00至4月16日下午18:00，地点：河南大学附属中学。（按照疫情防控工作需求，落实防疫措施，对现场确认工作进行调整的，以学校网站发布的现场确认具体安排为准，请应聘人员随时关注学校网站）。

    现场确认时需本人按公告要求携带报名材料的原件和复印件，报名与面试时使用的二代身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致。根据疫情防控要求，现场确认还需提供健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性证明。

    4.报名材料：

  （1）报名登记表（见附件2）一式3份；

  （2）个人简历2份；

  （3）本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件2份；

  （4）1寸近期彩色免冠照片3张；

  （5）学历、学位证书（第一学历至最高学历）或学历学位认证报告原件及复印件2份。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）进行查询认证、打印《教育部学历证书电子注册备案表》，也可通过有关学历认证代理机构认证并出具《中国高等教育学历认证报告》。留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件2份；

  （6）职称证原件及复印件2份，本人相关教学、科研成果等获奖材料原件及复印件2份；

  （7）所报岗位的教师资格证或任职资格证原件及复印件2份。

  （8）现工作单位同意报考证明1份、工作业绩证明（须写明具体任教情况或在职在岗情况）1份，社保经办机构出具的基本养老保险个人权益记录单1份。

【重要提示】招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站。因本人不及时阅读相关信息而造成损失的，责任自负。

  （三）资格审查

      坚持谁审查、谁签字、谁负责原则，学校考核招聘工作领导小组办公室根据报考应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格条件，对照岗位及条件逐个进行审核，审核不合格的取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其应聘或聘用资格，成绩以零分记，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，所产生的一切后果由本人承担。

  （四）考核

      学校考核招聘工作领导小组办公室聘请第三方根据应聘人员的工龄、职称、年度考核、工作业绩、荣誉称号、工作贡献等基本情况，对应聘者进行综合赋分，从高到低进行排序并及时公布，按招聘计划，依据综合赋分高低确定进入面试环节人员。

  （五）面试

    1.面试考官由学校招聘工作领导小组严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件要求，选聘本校专家和校外专家组成，本校考官不超过50%。

    2.参试人员根据学校网站公布的信息，携带本人身份证到校参加面试。

    3.面试采取结构化面试的方式，主要测试适岗能力、专业素养、语言表达和逻辑思维能力等，总分100分。面试环节全程录像，面试成绩及时向面试者公布并于当天公布在学校网站上。

  （六）总成绩合成办法

      参试者总成绩=考核成绩*50%+面试成绩*50%

      根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：1比例确定体检人员名单。最后一名总成绩并列的进行面试加试。

  （七）体检和考察

    1.体检。体检参照省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

    2.考察。由学校组织，按照体检结果等额确定考察人选。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实绩、与工作岗位相关的素质和有无犯罪情况等。

    3.若有体检或考察不合格的，自动取消资格，不再递补。

四、聘用

      体检、考察合格人员即为拟聘用人员，在学校网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关聘用手续。

五、纪律与监督   

      学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其本次及今后参加核编考试及聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

六、其他

    1.应聘人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件再按要求报名。

    2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0371—22885929（学校办公室）

监督电话：0371—22881947（学校纪检监察室）

附件1： 河南大学附属中学 2022年考核招聘工作人员岗位计划表

附件2：河南大学附属中学 2022年考核招聘工作人员报名表.doc、

河南大学附属中学

2022年3月22日