2022年郑州市第五高级中学招才引智公告
郑州市第五高级中学是郑州市教育局直属高中，郑州市第一批次录取学校，增值性评价连续多年领跑全市，居郑州市第一名。近年来，学校先后获得教育部第三批新样态学校、全国“数据驱动变革教育”实施先进单位，第五届全国教育改革创新典型案例、全国第二届教育装备工作创新案例一等奖、“全国信息化应用典型示范案例”单位、全国青少年校园足球示范学校、河南省文明单位、河南省文明标兵学校、河南省中小学德育工作先进集体、河南省首批数字校园标杆校、河南省书香校园等荣誉。
根据发展需要，学校拟招聘学科优秀教师，现将招聘办法公示如下。
一、招聘原则
坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位
|
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位简介 |
人数 |
专业要求 |
学历学位 |
年龄 |
招聘对象 |
|
高中数学教师 |
专业技术岗位 |
从事高中数学教学、科研和班级管理工作 |
1 |
数学与应用数学 |
普通高等教育研究生及以上学历、学硕士及以上学位 |
35周岁以下 |
华中师范大学2022年应届大学毕业生 |
|
高中物理教师 |
专业技术岗位 |
从事高中物理教学、科研和班级管理工作 |
1 |
物理学 | |||
|
高中历史教师 |
专业技术岗位 |
从事高中历史教学、科研和班级管理工作 |
1 |
历史学 | |||
|
高中体育教师 |
专业技术岗位 |
从事高中体育教学、科研和班级管理工作 |
1 |
体育教育 |
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
3.学历证与学位证暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明，但必须于2022年7月31日前提供。
4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。非师范类毕业生入职后1年内应取得与岗位一致的教师资格证书。如不能取得教师资格证，按规定解除聘用关系。
5.具有普通话二级乙等及以上资格。
6.有下列情形之一的不得报名应聘：
⑴正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
⑶在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
⑸报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
⑹有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息
在相关高校网站发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
报名采取先网上报名，再现场确认的方式。网上报名：将个人简历发至zzwz1939@126.com，截止时间：2022年4月30日17:00前。
学校对网上报名考生资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生资格确认等事项。
资格确认时携带以下材料：
1.本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
2.《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；
3.教师资格证；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
4.普通话水平等级证；
5.毕业生就业协议书；
6.暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；
7.其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。
考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其报名资格。
（三）现场资格审核与面试
1.应聘者持上述资料，进行现场资格确认；
2.确认通过者现场填写《公开招聘报名表》（本人手写签名，粘贴好照片），交流面谈；
3.面谈通过者参加考试，考试分为答辩和教学技能测试两个环节，答辩5分钟，教学技能测试10分钟。
4.具体时间按照郑州市教育局、郑州市人社局的相关要求组织，另行通知。
（四）福利待遇
1.签约后，学校安排工作岗位，试用期一年（提供住宿）。
2.按照郑州市教育局、郑州市人社局的相关要求及程序，符合免引进人才相关政策者，按政策解决事业编制。
七、其他事项
(一)报考人员务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371—66323968
(工作日上午8：00—11：00，下午2：30—6：00)
2022年3月
