同济大学高度重视辅导员队伍建设，将辅导员队伍纳入学校人才队伍建设总体规划，并作为学校管理干部的重要来源。近年来，推动形成“高进-精育-严管-善任-优出”的辅导员队伍闭环管理培养模式，不断提升专业化职业化发展水平，致力于打造一支“信念坚定、爱心坚守、能力坚实、执行坚决”的辅导员队伍。按照学校统一部署，现启动同济大学2022年专职辅导员选拔工作，具体通知如下：
一、招聘对象及报名条件
中共党员（含中共预备党员），政治立场坚定，具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素养；遵纪守法，诚实守信，纪律观念和规矩意识强。
博士研究生，截至2022年10月31日前必须取得博士学历学位；原则上年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）。
有志于从事学生思想政治工作，具有良好的职业道德，潜心育人、甘于奉献；具有较强的教育引导能力、调查研究能力，具有开展思想政治理论教育和价值引领工作的能力和素质。
高校就读期间曾担任主要学生组织骨干，或曾任兼职辅导员者优先；具有较强的组织、管理能力和语言、文字表达能力。
身心健康，具备工作岗位所必须的身体素质和心理素质。
二、招聘岗位
土木工程学院、建筑与城市规划学院、电子与信息工程学院、交通运输工程学院、汽车学院、环境科学与工程学院、生命科学与技术学院、艺术与传媒学院、物理科学与工程学院、新生院等学院一线专职辅导员10名。其中，结合学校开展社区思政工作的实际需要，入驻男生社区的辅导员不少于7名。
三、培养与管理
1.岗位聘任
辅导员岗位类别为专业技术类思政岗，事业编制。
2.职称职级
三个月试用期满、考核合格后，可申请聘任为讲师，定岗为专技类思政岗9级；入职工作满一年后，经考核优秀者，可按照岗位需求选任为科级岗位。
3.薪酬待遇
享受人事、工资关系所在单位相同职级人员的同等薪酬；
每月发放辅导员专项岗位津贴；
提供大学生思想政治教育专项研究工作配套经费；
享受房贴（讲师级别可享受房贴共计24万元）；
入职五年内可入住学校青年教师公寓（家庭在本市无住房者）；
协助解决子女入托、入学等问题。
4.发展通道
支持辅导员职级职称“双线”晋升的发展路径。辅导员职称评审单设思政系列，单列指标、单设标准、单独评审，鼓励辅导员成长为优秀的思想政治工作专家型人才。
支持辅导员多元渠道流转发展，工作表现优秀者可选拔为学校管理干部的后备队伍，进行重点培养、跟踪管理。
四、招聘程序
1.网上报名
凡符合条件的应聘者可登陆“同济大学人才招聘网”（网址：zp.tongji.edu.cn），通过“校外人员”通道注册登录，填报个人信息并上传相关证明材料，同时签署承诺书（见附件），按照要求上传至招聘系统。
招聘岗位：同济大学2022年专职辅导员
详见：https://zp.tongji.edu.cn/content.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1021&wid=2f66e468b71a49358513a6a329169496
截止日期：报名自通知发布之日起，截至2022年4月30日。
2.申请材料审核
同济大学专职辅导员选拔工作组对申请人提交材料进行审核。
3.面试及岗位实习
根据材料审核结果，学校及学院将组织面试与岗位实习考察。
4.公示录用
通过面试及岗位实习考察的拟聘用人员，将公示7个工作日，同时对候选人相关档案材料进行审核。公示无异议且档案审核通过后报送学校人事处，办理相关入职手续。
五、其他说明
1.经初审、复试被录用者，工资薪酬待遇按学校相关政策执行。
2.申请人应聘阶段提供的材料必须真实、准确。
3.应聘材料恕不退还，请自行保留备份。
联系人：吴老师、凌老师
联系方式：021-65982756/65981302
同济大学党委学生工作部
同济大学党委研究生工作部
同济大学人事处
2022年3月31日
