2022年临武县高中（职中）选聘教师公告
为解决高中（职中）专业教师不足的问题，促进我县高中（职中）教育高质量发展，打造特色办学品牌，根据县委、县政府有关会议精神，经请示县委、县政府同意，决定从全县在编在岗的初中、小学公办教师中公开选聘9名特长专业教师到临武二中、临武职中任教。公告如下：
一、选聘教师计划（9名）
1.临武二中：声乐教师1名、器乐教师1名、舞蹈教师1名、美术教师1名、书法教师1名、健美操教师1名、篮球教师1名。
2.临武职中：艺术教师1名、音乐教师1名。
二、选聘教师条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
2、报考选聘高中（职中）教师必须具备相应专业的本科或本科以上学历，且取得高中（职中）相应教师资格证的现任初中、小学教师，每人只限报考一个岗位。
3、选聘对象为临武县内初中、小学在编在岗教师，年龄在35周岁以下（1986年4月25日以后出生）。
三、选聘方式
采取面试和考核考察相结合的方式进行，本次选聘教师不设开考比例。
四、工作程序
（一）报名
1.报考方式。本次公开选聘采取现场报名方式。现场报名时同时对报考人员进行资格审查。
2．报名时间。
现场报名时间为2022年4月25日-4月27日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30）。
3．报名地点。县教育局四楼会议室联系电话：0735-6325902。
4．领取准考证。准考证的领取时间和领取地点另行通知。
（二）资格审查
资格审查内容：1、报考人员自行下载并打印的附件《临武县高中（职中）选聘教师报名登记表》（个人信息及报考信息手写无效）。
2、报考人员需提供本人学历证（含学信网上打印的带二维码验证的电子注册备案表）、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证等相关证件的原件和复印件、免冠1寸近照3张以及获奖证书的原件（含通报）和复印件。
3、对报考人员的资格审查贯穿本次补充工作全过程。
（三）面试
1、面试对象：临武县高中（职中）教师资格审查合格人员。
2、面试形式：面试形式为试教和特长展示，其中临武职中艺术教师岗位只进行试教。备课20分钟，试教时间10分钟，特长展示5分钟。
3、面试内容：①临武二中岗位试教内容为高一上学期教材；②临武职中教师的面试内容：艺术教师岗位试教内容为姚建兴、姚建钧主编、电子科技大学出版社出版的《Photoshop平面设计应用》；音乐教师岗位试教内容为刘五华、周婕主编、高等教育出版社出版的《公共艺术》（第二版）。
4、荣誉加分项：获国家级荣誉加10分、省级荣誉加5分、市级荣誉加2分、县委县政府表彰加1分（可累计）。
5、成绩合成：综合成绩=面试成绩+荣誉加分
其中：试教成绩占面试成绩的70%；特长展示占面试成绩的30%，面试成绩计分实行百分制。
6、面试时间和地点。面试时间和面试地点另行通知。
7、面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。试教成绩或特长展示成绩在70分以下（不含70分）以及未参加面试的不予聘用。
8、面试纪律及注意事项
①在面试当天上午7：30前到达指定的考生候考室。超过时间仍未到达规定地点的，按弃权处理。
②携带本人有效身份证件、准考证原件进入考点，按规定交相关工作人员查验。证件不齐的，不得参加面试。
③遵守考场封闭管理规定，进入考点必须关闭手机等一切通讯工具、电子设备，并主动上交候考工作人员，面试结束取回，离开考场才能开启。如发现携带，当即取消面试资格。
④听从考点工作人员安排，在指定的区域内按规定活动，按抽签顺序依次进入考场面试。
⑤不得携带除身份证、准考证、抽签条外的其它任何物品或者佩戴手表或饰品进入面试考场，答题时向考官报告面试序号，不以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名和工作单位等信息。违者按零分处理。
⑥抽签后，请将抽签条自行保管好，严禁泄露抽签号、交换抽签条，违者按零分处理。进入面试考场后，将抽签条、准考证和二代有效身份证交给考场内的监督人员。
⑦考生不能在面试题签上写字或做标记，面试结束后，不得带走或损毁面试题签。到指定地点等候本人面试成绩，须保持安静，不得泄露面试试题信息。得到成绩后须立即离场，不在考点内逗留。
⑧不得做其他违反考试公平公正原则的事情，若有违反，按事业单位考试相关纪律进行处理。
（四）考核
1、按综合成绩从高到低，按照1:1的比例按科类分别划定考核人员名单〔入围最后一名分数有相同时，按以下先后顺序确定：有高中（职中）教学经历的优先；教学经历相同时，学历高的优先；学历相同时，第一学历高的优先；第一学历相同时，参加工作时间早的优先；参加工作时间相同时，专业技术职称高的优先；职称相同时，任职时间长的优先；任职时间相同时，年龄大的优先（档案年龄）〕。
2、考核考察工作由临武县高中（职中）补充教师工作领导小组办公室组织实施，主要审查应考者的人事档案、证件，考察应考者政治思想、职业道德、工作业绩、教学能力等情况。对因教育教学差被通报批评、受党纪政纪处分的实行一票否决。
（五）公示录用
考核合格经公示7个工作日无异议者，由临武县高中（职中）选聘教师工作领导小组审定并报县委、县政府批准，教育局按有关规定办理相关调动手续。按照岗位设置的规定及县二中、县职中教师岗位实际情况，实行缺一补一的原则进行岗位聘用。
五、组织领导
为切实加强2022年临武县高中（职中）选聘教师工作的组织领导，成立临武县高中（职中）选聘教师工作领导小组，由分管教育的副书记任顾问，分管教育的副县长任组长，县教育局、县人社局、县委编办、县二中、县职中主要领导为副组长，县人社局、县委编办、县教育局、县二中、县职中业务股室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在教育局，由县教育局分管人事领导任主任，县人社局、县委编办、县教育局、县二中、县职中人事部门负责人为成员。主要职责是负责选聘教师方案的制定、宣传、资格审查、考试、考核等日常工作的开展。同时邀请相关部门纪检监察人员到场监督、指导。
六、工作纪律
1、临武县高中（职中）选聘教师工作是一项严肃认真的工作，凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料者，取消其资格。
2、参加选聘教师考试有作弊行为者，其成绩作废，取消其资格。
3、在选聘教师工作中，工作人员玩忽职守、徇私舞弊，给选聘工作造成不良影响者，依有关规定给予严肃处理。
七、本方案未尽事宜，由临武县高中（职中）选聘教师工作领导小组研究决定。
临武县教育局
2022年4月18日
