潍坊市奎文区教育系统2022年公开招聘中小学教师简章
为加强教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，潍坊市奎文区现面向社会公开招聘中小学事业编制教师146名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
3.报考人员不限户籍和生源地。
4.具有大学本科及以上学历（须同时具备学士及以上学位）。
5.年龄40周岁以下（1981年5月17日以后出生）。
6.普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上）。
7.英语教师岗位须具有英语专业四级及以上水平证书。
8.具有相应学段教师资格证（我省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可凭笔试准考证先参加本次教师公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格）。
9.应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位。海外留学人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
10.符合岗位要求的其他资格条件（详见附件《奎文区教育系统2022年公开招聘中小学教师岗位汇总表》）。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在读的全日制非应届毕业生、现役军人。
6.在校期间受过处分的人员。
7.有学术造假不良行为的人员。
8.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
报考者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。
二、招聘办法及程序
（一）网上报名
（1）网上报名时间：2022年5月17日9:00至5月20日16:00。
应聘人员登录http://rsj.weifang.gov.cn(“潍坊市人力资源和社会保障局网站—服务大厅—考试鉴定—网上报名及准考证打印”栏目）找到本次招聘考试报名入口进行报名，按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠彩色数码照片。
应聘人员每人限报一个岗位，报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（2）资格初审结果查询时间：2022年5月17日10:00—5月21日16:00。
根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员须在规定查询时间内登录系统查询初审结果。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。
（3）网上缴费时间：2022年5月17日10:00—5月22日11:00。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员于规定时间（另行通知）登录报名网站打印准考证和报名登记表。
凡在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。
对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消或按比例相应核减招聘计划。
（二）笔试
通过网上资格初审且缴费成功的人员须持本人准考证、有效的居民身份证、本人考前48小时内（依采样时间计算，下同）新冠病毒核酸检测阴性报告纸质版等材料，手机展示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，经测温正常（未超过37.3℃）后，听从考点工作人员指挥，保持“一米线”排队有序入场参加笔试。具体考试时间、地点另行通知（2022年潍坊市统一确定公开招聘教师考试笔试时间）。根据笔试成绩，在基本分数线（由招聘工作领导小组确定）以上、按招聘计划数相应的比例确定进入面试人员（相应比例详见附件《奎文区教育系统2022年公开招聘中小学教师岗位汇总表》）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
（三）现场资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，提供本人相关证明材料原件、复印件（1份）及一寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：本人准考证、报名登记表、身份证、普通话证书、英语水平证书、学历证书及学位证书（未取得学历学位证书的应届毕业生，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表、学校出具的应届毕业生证明；国（境）外留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的还需提供由教育部留学服务中心出具的学历、学位认证报告，其他学历还应提交中国高等教育学生信息网（学信网）查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，国内学位还应提交中国学位与研究生教育信息网（学位网)查询打印的学位认证报告）、教师资格证书（2022年上半年受疫情影响推迟教师资格笔试的考生需提供教师资格笔试准考证等相关证明材料），已与其他单位签订就业协议的毕业生须出具有人事管理权限的单位或主管部门同意参加应聘的证明。应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查合格的考生须缴纳面试考务费每人70元。
（四）面试
面试采用试讲的形式。考试总成绩采取百分制计分，笔试成绩占考试总成绩的40%，试讲成绩占考试总成绩的60%。根据总成绩按招聘计划数等额确定进入考察、体检范围人员（总成绩相同的，取笔试成绩高者）。
笔试成绩、试讲成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。
（五）考察体检
对入围人员进行考察，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，档案存在问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。参照公务员体检标准统一组织体检（体检费用由应聘人员自理）。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检有关事宜在网站上另行公告。
（六）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
三、有关待遇及管理
1.聘用人员报到后，由奎文区教育和体育局根据工作需要，安排到区内中小学工作，并与学校签订聘用合同，新聘用的中小学教师列入正式事业编制。
2.教师聘用后实行服务期制度，按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》执行。
四、其他事宜
1.咨询电话：0536-6036062，咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
2.监督电话：0536-6036012，0536-6026858。
3.信息发布网址：http://www.kuiwen.gov.cn（“奎文区政府网站—通知公告”栏目）。
4.疫情防控：为保证考生身体健康、保障本次考试顺利进行，根据山东省疫情防控有关政策规定，应聘人员应主动学习疫情防控知识，强化防控意识，及时报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。在公开招聘组织实施过程中，根据疫情防控形势和专家研判意见，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
5.其他：应聘人员在报考期间要及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动放弃。
附件：
1.奎文区教育系统2022年公开招聘中小学教师岗位汇总表.xls
奎文区教师招聘工作领导小组办公室
2022年5月6日
