信宜市2022年公开招聘教师公告（第一批）
根据信宜市中小学校（幼儿园）用人需求，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和疫情防控工作要求等有关文件规定，信宜市教育局下属中小学校（幼儿园）公开招聘233名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和正确的政治立场，道德品行端正；品学兼优，具备扎实的专业知识及理论功底。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1）。
4.年龄35周岁以下(即1986年5月31日以后出生)，研究生学历可放宽至40周岁以下（即1981年5月31日以后出生）。
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一的，不纳入招聘范围
1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的。
2.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.未履行三方协议规定的公费定向培养对象。
4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的。
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
7.信宜市在编在职教师及在2021年起信宜市教师各批次招聘考试中已通过面试入围体检或已签约的考生不得报考。
二、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间
报名时间：2022年5月28日9:00至2022年6月1日17:30。
2.报名方式
采用网上报名方式，应聘人员请登录2022年公开招聘报名系统“https://www.sydwzl.com/gdxysjyjzp2022/”，按提示进行报名。
网上报名需提交资料：（1）有效身份证扫描件；（2）学历和学位证书扫描件（尚未取得毕业证的应届毕业生，需提供就业推荐书和学院盖章的成绩单），未就业的应往届毕业生要提供《报到证》，暂缓就业的要提供《暂缓就业协议书》；（3）相应层次的教师资格证扫描件；（4）学业成绩表扫描件（必须加盖学院公章）；（5）单位同意报考证明扫描件（在职在编人员提供）。
3.网上资格审核
应聘人员在网上报名后，由工作人员对考生的报名信息进行资格初审，请考生在报名结束前密切留意资格初审结果，以免因资料填写有误而错失考试资格。
4.注意事项
（1）考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格、恶意报名、攻击报名系统的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。请考生在规定时间内认真填写个人信息，因考生填写的报名信息有错漏，导致填报信息不符合报名条件的，取消报名资格，由此造成的一切后果由考生承担。
（2）国有单位在职人员报考需征得工作单位同意；属机关事业单位在编工作人员报考的，还需所在单位及主管部门同意。相关同意报考证明在网上报名时上传扫描件。对于报名时不如实填写工作单位、伪造或不提供单位同意证明的取消聘用资格。
（3）2022年国内普通高等院校毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书（网上报名可上传《毕业生推荐表》代替）、学位证书、教师资格证书（如因疫情原因导致教师资格考试延期的，可适当延迟到2023年7月31日前取得，逾期仍未取得的予以解聘），其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。
(二)笔试
1.打印笔试准考证
打印准考证时间待定，请通过资格审核的考生自行登录报名系统打印笔试准考证，逾期不打印的责任自负。
2.笔试内容
笔试内容为通用教育知识和素养。
3.笔试时间地点
笔试时间、地点和注意事项见准考证，请考生按照准考证规定的时间、地点及防疫要求，凭有效身份证原件和准考证参加笔试。
4.成绩公布
笔试合格分数线由信宜市教育局和信宜市人力资源和社会保障局共同划定。笔试成绩将在信宜市人民政府网公布，考生可凭身份证和准考证进行查询。
(三)面试
1.确定入围面试人员名单
在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。不足比例的，按实际人数确定人选。
2.打印面试通知书
打印面试通知书时间，请考生密切留意信宜市人民政府网公告，面试时间、地点和有关事项见面试通知书。不按规定时间参加面试或携带证件不齐的，视为自动放弃面试资格。
3.面试形式及内容
（1）面试以试教方式进行，主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等，每名面试考生备课15分钟，试教10分钟。请考生凭身份证原件和面试通知书参加面试。
（2）面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。
4.总成绩计算
参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。
若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分相同，则抽签确定。
（四）体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。
（五）考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
（六）公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在信宜市人民政府网站公示7个工作日。
（七）聘用和待遇
被聘用人员使用事业单位编制，实行聘用制合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。聘用人员必须在信宜服务满5年以上，城区学校（含市四中、市五中、市六中、市八中）聘用人员自聘用之日起5年内按规定以支教的形式安排到镇村学校交流轮转3学年，人事、工资关系均保留在原学校。另外，符合我市人才政策的人员，还可享受以下待遇保障：
1.发放补贴。工资福利等按信宜市事业单位在编人员标准执行。除此以外，符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》（信发〔2019〕5号）规定的博士研究生、硕士研究生、“211”“985”“双一流”及以上层次大学、学科毕业并取得学士学位的本科毕业生可分别发放每月人才补贴3000元、2000元、1500元（为期5年）。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》（信发〔2021〕8号）规定的在国家一流高校、一流学科或国家、省级重点专业（学科）取得本科及以上学历的高校毕业生，在镇（街道）工作每月可申请人才就业补贴1000元（不超过5年），在市直单位工作每月可申请人才就业补贴500元（不超过5年）。对在国家一流高校、一流学科或海外权威大学排行前100名的境外高校就读的青年人才，还可享受最高不超过46万的就业奖励。
2.保障居所。符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》（信发〔2019〕5号）规定的博士研究生、硕士研究生在信宜市购房，分别发放一次性补贴30万元、10万元。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》（信发〔2021〕8号）规定在信宜尚未购房或单位未提供宿舍的可申请轮候分配公租房一套或申请人才安家补贴（补贴年限最长不超过5年，博士研究生、硕士研究生、本科学历每月分别补贴为1000元、800元、500元）。
3.照顾教育。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》（信发〔2021〕8号）规定的被录用人员本人和子女户籍不在信宜市区，如子女申请幼儿园、义务教育阶段和高中阶段学校新生入学，可由市教育局视当年申报人数和学位情况优先安排就近就地入读市区公办学校。
（八）违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
(九)其他事项
1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.本次招聘岗位表(见附件1)的专业类别和名称均根据广东省2022年考试录用公务员专业参考目录进行填报,请自行查阅。
4.本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在岗位内按总成绩由高到低依次递补，递补有效期截止为2022年7月31日。
5.根据防疫要求，应聘人员在笔试、面试和考察等应聘过程中，应当自觉服从招聘举办单位和考点的防疫防控工作安排，配合做好卫生防疫工作，不按要求配合卫生防疫工作的，不得进入考点，视为弃考。
6.本公告由信宜市教育局负责解释。
三、联系方式
信宜市教育局人事股（联系电话：0668-8814674，联系地址：信宜市金湖西路市教育局三楼）。
附件：
附件1：信宜市2022年公开招聘教师岗位表（第一批）.xls
4.信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）
5.信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）.pdf
信宜市人力资源和社会保障局
信宜市教育局
2022年5月13日
