慈利县第一中学2022年公开引进急需紧缺专业人才公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《慈利县人才引进培养管理办法》(慈人才发〔2021〕1号)等有关规定，结合事业单位工作需要，慈利县第一中学2022年面向社会公开引进急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
本次公开引进急需紧缺专业人才共3名。具体岗位及要求详见《慈利县第一中学2022年公开引进急需紧缺专业人才岗位计划表》。
二、报名条件
(一)报名人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.思想政治素质好，无违纪违法等处分、处罚记录;
4.热爱教育事业，志愿从事教育事业，教育教学业务能力强;
5.身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任教育教学等工作;
6.全日制硕士研究生及以上学历(学位)或“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学全日制本科学士(学位)的2020届、2021届、2022届毕业生;
7.在本县辖区以外工作(非正式在编在岗干部)或已离开本县工作五年以上(以编制注销手续为准);
8.满足各具体岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情况之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类人事考试招录中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报名人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。
(三)其他说明
1.报名人员学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，对有疑义的学历(学位)，以教育行政部门认定的结果为准;
2.报名人员的学历(学位)证书、教师资格证书等证件必须在2022年9月30日前取得(若教师资格证统考时间推迟，则时间相应延迟)，否则不予聘用;
3.报名人员的专业应严格按照学历(学位)证书填写。本次引进条件所涉及专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)执行。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进职位专业的，不符合报名条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由县教育局和慈利一中提出综合认定意见，报县委人才办备案;
4.报名人员的年龄要求：以2022年8月31日为时间点计算(含8月31日)，比如报名人员的年龄要求“30周岁及以下”，是指1991年8月31日以后出生，其他年龄依此类推。
三、引进程序
本次引进，按照报名、资格审查、考核、体检、考察、审批、公示、办理进编手续等程序进行，原则上在2022年9月30日以前完成。具体步骤如下：
(一)报名
报名方式：网上报名。下载并填写《慈利县第一中学2022年公开引进急需紧缺专业人才报名表》，发送至电子邮箱：278304473@qq.com。报名人员只能选择一个岗位进行报名。报名信息应当真实、准确、全面。报名人员和有关单位、人员提供的涉及报名资格的材料或信息不实的，取消本次报名资格。不接受现场报名。
报名时间：2022年5月18日至5月24日。逾期不予受理。
(二)资格审查
现场资格审查时间为2022年5月27日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30);地点：慈利县第一中学教师发展处(办公楼四楼教师发展处1室)。如遇特殊情况，则以另行通知为准。资格审查时须提供本人近期正面免冠一寸彩色照片3张、本人有效居民身份证、学历(学位)证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)、教师资格证(正在办理的提供受理证明)等证件的原件和复印件。如因报名人员信息填写错误，责任自负。
资格审查由县教育局和慈利一中共同组织实施。
资格审查贯串人才引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或引进资格。
资格审查合格的人员，方可进入考核程序。
(三)考核
依照《慈利县人才引进培养管理办法》(慈人才发〔2021〕1号)第七条规定，综合采取免笔试直接进行考核的方式进行。考核工作由县教育局牵头，慈利一中具体组织实施，县委人才办、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局共同参与，县纪委监委(含派驻纪检监察组)全程监督。
考核按试讲、结构化面试的程序进行，考核满分为100分，其中试讲占70分，结构化面试占30分。试讲为上片断课，备课时长为40分钟，上课时长为15分钟。试讲内容为报考岗位对应的高一新教材。试讲教材统一提供，具体内容由考生届时抽签确定。结构化面试时长10分钟。
试讲、面试考场均设在慈利县第一中学，考试时间为2022年5月28日。具体时间、地点等事宜另行通知。如遇特殊情况，则以另行通知为准。
考核成绩按比例折算后计算综合得分，保留至小数点后面两位数。若考核成绩相等，则以试讲实际得分从高到低取舍。
设置考核合格线为70分，未达70分(含70分)以上的，不进入体检、考察程序。根据岗位引进计划数，按考核成绩从高分到低分等额确定入围体检人选。
(四)体检
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检工作由县教育局会同慈利一中具体组织实施，县纪委监委(含派驻纪检监察组)全程监督。具体时间、地点等事宜另行通知。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(五)考察
体检合格者进入考察程序。由县教育局牵头，慈利一中参与，县纪委监委(含派驻纪检监察组)全程监督，成立联合考察组进行考察，突出政治标准，重点考察报名人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报名期间的表现。同时要核实是否符合规定的报名条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察结束后，由考察组根据考察情况作出考察结论。
引进计划出现空缺时，按照同一岗位考核成绩，依次等额递补，递补不超过两次。递补对象考核综合成绩不得低于70分。
(六)公示与聘用
县委人才办依据慈利一中和县教育局提供的体检、考察结果确定拟审批人选，经县委组织部部务会审定后，提请县委常委会(县委人才工作领导小组会议)研究审批，并进行公示。公示无异议的，由县委人才办下发聘用通知，办理正式聘用手续。
聘用人员在慈利县教育系统服务年限不得低于五年(含试用期12个月)。试用期满不合格的，取消聘用。对未满服务年限单方面要求解除聘用合同的，在完全履行违约责任并经县委人才工作领导小组会议研究审批同意后，方可办理人事档案转移手续。
四、政策待遇
除享受国家规定的事业单位工资待遇外，还享受以下政策待遇：
1.生活补贴。引进的全日制博士研究生或正高专业技术职务任职资格人员，五年内每人每月享受生活补贴5000元;引进的全日制硕士研究生或副高专业技术职务任职资格人员，五年内每人每月享受生活补贴2000元;引进的“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学获得全日制本科学历学位证书的毕业生，五年内每人每月享受生活补贴1000元。
2.住房保障。在慈利县城区无住房的，可以申请租住人才公寓，或按照相关政策标准申请发放住房租赁补贴。引进人才在慈利县城购买首套住房，在五年服务期满后，凭购房合同和税务部门开具的购房发票一次性领取安家补贴，具体标准为：引进的全日制博士研究生或正高专业技术职务任职资格人员，每人一次性补贴20万元;引进的全日制硕士研究生或副高专业技术职务任职资格人员，每人一次性补贴10万元;引进的“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学获得全日制本科学历学位的毕业生，每人一次性补贴5万元。
3.公共保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其党员组织关系转入、人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项，均由用人单位在规定时间内负责办理。
4.其他待遇。对来慈利县参加人才引进面试、体检的外地考生或在校就读学生，可按慈利县差旅费标准报销往返交通费、住宿费(勤俭节约、就低不就高)。对于在慈利县工作时间满一年(含试用期)以上的引进人才，在第一个五年服务期内，每年可安排5天疗养假期;其父母或配偶居住在市外省内的，每年增加3天探亲假;其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探亲假。
五、其他事项
人才引进工作由县纪委监委(含派驻纪检监察组)全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
报名人员应准确填报个人联系方式，并在全部人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
全面落实新冠肺炎疫情防控要求，所有考生需做好防疫期间的自我防护，持居民健康卡绿码、行程码进入考场，并服从工作人员管理，配合做好体温测量等工作。
本《公告》未尽事宜，由县委人才办商县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
政策咨询电话：
0744—3234436(县委人才办)
0744—3225086(县人力资源和社会保障局)
0744—3237718(县教育局)
监督电话：
0744—3220671(县纪委监委驻县教育局纪检监察组)
中共慈利县委组织部
慈利县人力资源和社会保障局
慈利县教育局
2022年5月13日
附件1：慈利县第一中学2022年公开引进急需紧缺专业人才报名表.docx
附件2：慈利县第一中学2022年公开引进急需紧缺专业人才职位计划表.docx
附件3：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
