吕梁师范高等专科学校是以培养专科层次的学前教育、小学教育师资为主的职业技能型高校，2021年12月经山西省人民政府批复同意设立，由吕梁教育学院、吕梁学院离石师范分校、吕梁学院汾阳师范分校合并组建而成。根据工作需要，学校面向社会公开招聘教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
招聘岗位为专技岗位，拟招聘教师46人，招聘岗位及相关岗位条件以《吕梁师范高等专科学校2022年公开招聘教师岗位表》(附件1)的要求为准。
二、招聘对象
1.2022年毕业的国内重点师范院校为主的硕士研究生及省内重点院校硕士研究生(不含委培、定向生)。
2.2022年毕业的博士研究生(不含委培、定向生)。
2020年、2021年国家统一招生的普通高校硕士、博士毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2022年高校应届硕士、博士毕业生。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
5.具备岗位所需的学历学位要求、专业或技能要求(2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书)。
6.硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年5月18日及以后出生);博士研究生年龄一般不超过40周岁(1981年5月18日及以后出生)。
7.具备报考岗位所需要的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
不得报名应聘的主要情形：
(1)现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;
(2)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
(3)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
(4)试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
(5)招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
(7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
(一)发布公告
2022年5月18日在公招网(http://www.gongzhao.net/)和吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)等渠道发布《吕梁师范高等专科学校2022年公开招聘教师公告》，公示期3天。
(二)网上报名
考生须于2022年5月21日09:00至2022年6月7日17:00，登录公开招聘报名系统(http://www.gongzhao.net/)进行网上报名，并按要求上传电子版附件材料，每人限报1个职位。电子版附件材料包括：身份证(正反面)原件扫描件;各阶段学历、学位证书原件扫描件;暂未取得学历学位证书的毕业生须提供在读证明(包含入学时间和毕业时间等)及研究生学生证;个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书、参加社会实践活动资料及成绩单(教务处或研究生处盖章，其中必修课程无不及格，能按时毕业并取得相应学位)等。
(三)线上资格审核
线上报名期间，按照招聘条件对报名者进行资格审核。考生登录系统，了解资格审核状态。通过线上资格审核的，不能再改报其他岗位。网上报名时间截止后，不再接受报名。
考生须提供完整、真实有效的个人信息以及报名材料。报名信息及材料不符合要求者不得进入后续招聘程序。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，考生承担由此产生的一切后果。
(四)招聘方式
学校组成5人或5人以上专家组，通过网络实施招聘。
博士研究生与所聘专业相同及相邻相近的人员经线上资格审核通过后直接进入下一环节。
通过线上资格审核的硕士研究生采取试讲、答辩相结合的方式进行面试(考生凭本人准考证和身份证参加)，总分100分。试讲占总成绩的80%，答辩占总成绩的20%，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具体办法、时间、安排等有关事宜以面试公告为准。
本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入下一环节。
工作小组根据招聘考核总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低拟定初步人员。若总成绩相同时，加试一题，考生的成绩名次按加试成绩排列。最后报招聘领导组审核后确定资格复审名单。
(五)成绩公示及资格复审
在公招网(http://www.gongzhao.net/)公示总成绩，并发布资格复审公告及进入资格审核人员名单。进入资格复审人员持本人签字的《吕梁师范高等专科学校2022年公开招聘教师报名表》(附件2)及相关材料进行审核。具体形式以资格复审公告为准。
(六)体检、考察
体检、考察工作由招聘考察工作小组组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检,体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，须经招聘考察工作小组同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
考察按照中共吕梁市委组织部 吕梁市人力资源和社会保障局关于印发《吕梁市事业单位公开招聘人员实施办法》的通知(吕人社字(2018)90号)中的有关要求进行。强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。由招聘考察工作小组，具体对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、岗位意识、学习及工作设想以及需要回避的情况等，并对应聘者提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。同时也考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
(七)确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由招聘考察工作小组提出拟聘人员名单，经专项公开招聘工作领导组集体研究通过后，公示7个工作日，公示期满无异议后，以正式文件报市人社局审核。
(八)办理聘用手续
市人社局审核后确定为聘用人员，按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，招聘方不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。
(九)薪酬待遇
新聘人员按程序办理入编手续，并参照《吕梁市委办公室、吕梁市政府办公室关于印发<吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见>的通知》(吕办发[2020]11号)落实有关待遇。
五、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询招聘考察工作小组。
联系人:冯老师 渠老师 任老师
电 话:13835855776 13834742510 13935800108
报名及技术事宜可咨询招聘技术小组。
咨询电话：010-67771810-8008，18810732832，18600448158。
政策咨询及技术咨询时间：工作日9:00-11:00,14:00-18:00。
特别提醒：
1.考生务必在报名时正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。
2.考生须提供真实、有效的个人信息，并按时取得学历学位证书，凡未按时取得学历学位证书、提供虚假信息、伪造相关材料者，取消报名及聘用资格。考生资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或证明资料造假的，一律取消考生资格，已被聘用的即时通报并解除聘用合同。
3.考生在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。视疫情发展，本次招聘工作将适时予以调整，请考生随时关注信息的发布。
附件1. 吕梁师范高等专科学校2022年公开招聘教师岗位表.xlsx
附件2. 吕梁师范高等专科学校2022年公开招聘教师报名登记表.docx
吕梁师范高等专科学校
2022年5月18
