2022年安阳县公开招聘中小学教师公告
为进一步优化教师队伍结构，促进我县教育事业均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘中小学教师170名，其中乡镇初中教师100名，乡镇小学教师70名，经费形式为事业全供。为做好招聘工作，公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
具体招聘范围、对象、岗位、人数和资格条件等详见《2022年安阳县公开招聘中小学教师岗位表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.应聘人员必须具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行，身心健康；
（4）学历条件：普通高等教育本科及以上学历，具有相应学位；
（5）专业条件：应聘人员所学专业与所报岗位（学科）一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位（学科）一致的视为相近专业；
（6）资格证：具有相应岗位教师资格证（暂未取得教师资格证人员，试用期一年，在试用期一年内须取得相应岗位教师资格证，在试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同）；
（7）户籍条件：河南省范围内户籍。应聘小学语文教师（面向服务基层项目人员）、小学数学教师（面向服务基层项目人员）不限户籍；
（8）年龄条件：30周岁以下是指1992年1月1日及以后出生，35周岁以下是指1987年1月1日及以后出生；
（9）应聘语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书，应聘英语学科须具备英语专业四级及以上证书，应聘其他学科须具备二级乙等及以上普通话证书；
（10）在职人员报名需提供所在单位同意报考证明（需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章）；
（11）岗位所需要的其他条件。
2.有下列情形之一的不得参加应聘：
(1)因犯罪受过刑事处罚和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
(3)5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
(4) 现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生（2022年毕业生除外）、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、安阳县“三支一扶”大学生及“特岗教师”等政府基层服务项目服务期未满的人员；
(5) 安阳县在编人员；
(6) 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
2022年6月2日在安阳县政府（安东新区）网发布招聘公告，本次招聘工作有关的信息和事项均通过上述网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。
(二)报名和资格初审
1.报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员只能选择一个岗位（学科）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名方式分为电脑端报名和手机端报名。
报名时间： 2022年6月17日09:00至2022年6月19日17:00。
电脑端网上报名流程：
(1)在浏览器地址栏中输入报名网址http://410522.zgacc.com/，进入报名系统主页面;
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
手机端报名流程：
(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【河南省安阳县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。
招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳县服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。
符合退役大学士兵加分的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。
2.资格初审
资格初审时间：2022年6月17日09:00至2022年6月20日17:00。
应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他学科。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
3.网上缴费
资格初审通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费每人60元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2022年6月21日17:00。
享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明材料、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件于2022年6月17日至6月19日（工作时间内）到安阳县人社局考试中心（安阳市站南大道与诚信路交叉口东南角安阳县政务服务中心三楼305房间）办理免缴笔试考务费用手续。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格复审时使用。
4.岗位及人员调整
通过资格初审的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被核消岗位的考生于2022年6月22日09:00至2022年6月22日17:00期间登录原报名系统重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费（系统原路退回）。
5.网上打印准考证
为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求，通过资格初审及缴费成功的应聘人员，请密切关注安阳县政府（安东新区）网及报名网站相关招聘公告信息，准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。
准考证用A4纸打印，准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（三）确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神有关规定，河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员，于2022年6月17日至6月19日（工作时间内）携带《加分申请表》（附件2）及入伍通知书、退役证书和毕业证书到安阳县人社局考试中心（安阳市站南大道与诚信路交叉口东南角安阳县政务服务中心三楼305房间）提交加分申请，逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在安阳县政府（安东新区）网予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
(四)考试
考试工作由安阳县人社局和教育局统一组织，县人事考试中心具体实施。县人大、县政协、县纪委监委等部门对考试工作进行监督。
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试科目：《教育理论》（教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论）和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
笔试时间：笔试具体时间、地点见准考证。
笔试成绩=教育理论×60%+公共基础知识×40%+加分。
笔试成绩请考生登录安阳县政府（安东新区）网进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为0分的，不得进入资格复审。
2.资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳县政府（安东新区）网站上公布。
进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。
资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：
（1）《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话证等岗位所需的证件原件及复印件。
尚未取得毕业证的2022年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号），并应于8月30日前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。
（如因疫情原因推迟毕业，以国家公布的实际毕业时间为准，届时如未提供，取消其聘用资格）
（2）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印），留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
（3）在职人员须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章）。
（4）在安阳县服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划等我省招募的基层服务项目人员，报考面向服务基层项目招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。
（5）符合加分的退役大学生士兵应聘人员还须提交入伍通知书、退伍证书原件及复印件。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，笔试成绩相同的，按教育理论成绩从高分到低分确定进入面试人员。
资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由本人承担。
3.面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知》领取时间在安阳县政府（安东新区）网公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。考生领取《面试通知书》视为参加面试，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，笔试成绩相同的，按教育理论成绩从高分到低分依次等额递补。
同一岗位（学科）因参加人员较多需设置2个以上面试考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。
面试采取试讲和答辩的方式进行，满分100分。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试和总成绩均保留到小数点后两位。
（五）体检
根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，面试成绩与笔试成绩均相同的，按教育理论成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准（2017年修订试行）的通知》标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在报考同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，面试成绩与笔试成绩均相同的，按教育理论成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。
（六）考察
对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品行、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复审。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，面试成绩与笔试成绩均相同的，按教育理论成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在安阳县政府（安东新区）网上公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
（八）聘用与待遇
对经公示无异议的拟聘用人员，由县教育局组织采取自主择岗的办法确定具体用人单位（择岗办法为按照考生总成绩由高到低依次择岗，考试总成绩相同时，按面试成绩由高到低依次择岗，面试成绩相同时，按教育理论成绩由高到低依次择岗）。确定用人单位后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门汇总后，报县人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
拟聘用人员与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》，期限一般不低于5年，拟聘用人员应当按照要求参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月（未取得教师资格证人员试用期均为一年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，考察合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续；考察不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。
三、纪律与监督
（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
四、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳县政府（安东新区）网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由安阳县事业单位招聘人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。
咨询电话（工作时间）:
安阳县教育局：0372—3804035
安阳县人社局：0372—5961615
安阳县人事考试报名中心：0372—5936923
网上报名技术咨询电话：188 3828 9760
注：工作时间为周一至周五上午09：00至12:00，下午13:00至17：00。
安阳县事业单位招聘人员
工作领导小组
2022年6月2日
