根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关规定，现将招聘事项公告如下：
一、招聘单位简介
江西省机关事务管理局下属6家保育院，均为公益二类事业单位，主要职责为省直单位干部职工学龄前子女提供保育教育服务。其中江西省八一保育院、江西省政府直属机关保育院、江西省委机关保育院、江西省政府直属机关第二保育院，为省级示范性幼儿园，分布在南昌市中心老城区；江西省直机关第五、第六保育院位于南昌市九龙湖城区，按照省级示范园标准建设。
二、招聘岗位及条件
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单位名称 |
岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
岗位条件 |
备注 |
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江西省机关事务管理局局属保育院 |
教育教研岗 |
专技岗 |
7人 |
教育学（0401）、心理学（0402）专业，研究生学历、硕士学位，并具有大学本科学历、学士学位，本科专业为学前教育（040106）专业。35周岁以下（1986年7月1日以后出生），具有教师资格证。
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1.本岗位省八一保育院1名，省政府直属机关保育院1名，省委机关保育院2名，省政府直属机关第二保育院1名，省直机关第五保育院1名，省直机关第六保育院1名。2.根据考生总成绩高低排序选择具体任教岗位。 |
备注：
1. 国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2. 以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.报考人员请注意区分学硕、专硕代码，报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名及资格审查
1.网上报名。报名人员以电子邮件方式，将报名材料原件扫描打包（命名为：教研岗+姓名+联系电话）发送至指定报名邮箱254523557@qq.com,报名时间：公告之日起至2022年8月9日17：30，所需材料：
（1）本人身份证、毕业证、教师资格证、个人签字确认的报名登记表（见附件）。
（2）近期彩色免冠蓝底电子照片。要求：JPG格式，文件不小于150K，像素规格为768×1024，分辨率不低于300dpi,电子文档以“教研岗+姓名+联系电话”命名。
（3）我省在编教师、特岗教师需提供任教学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；省内外其他在编机关事业单位工作人员，需提供由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。证明内容包括：同意报考江西省机关事务管理局局属保育院教研人员岗位。
2.网上资格初审。工作人员对报名人员进行网上资格初审，符合报名条件的，将以电子邮件的形式回复初审结果。
3.现场资格复审。初审通过的报名人员，带好报名所需的原件资料，现场进行资格复审，审查通过人员，发放考试准考证。
4.资格审查贯穿招聘全过程。资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。
四、考核方式
考核实行百分制，包括笔试、面试，成绩各占50%。先笔试后面试，根据笔试成绩排名，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。若面试人员未达到1:3的比例，则笔试人员全部参加面试，并按照相应比例缩减招聘岗位。
因考生个人放弃面试产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按笔试成绩从高分到低分顺序递补（末位成绩相同时一并进入），无人可递补时，将组织现有入围考生进行面试。
本岗位设置面试最低分数线75分，低于75分的，不予聘用。
根据入围人员笔试和面试总成绩的分数高低确定入围体检人员，如末位总成绩分数相同，则按照面试成绩高低确定入围体检人员。
各环节考核时间、地点和成绩将通过“江西机关事务”微信公众号予以公布，不再另行通知，请考生注意关注并及时查看，指定时间未到者视为自动弃权。
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，考核内容：本岗位相关的专业基础知识；主要考核人员适应岗位要求的教研能力、知识水平及教研成果等。
2.面试。面试为专业面试，采取结构化方式进行，主要考核应聘人员的专业素养和岗位适应度等。
五、体检、考察、公示
1.体检。由招聘单位统一组织实施，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。
2.政审考察。对体检合格人员组织政审考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。根据考试总成绩及体检、政审考察情况，研究确定拟聘人选，确定的拟聘人选在江西省机关事务管理局官方网站上公示7天。
4.因体检、考察不合格或自愿放弃产生的岗位空额，不再递补。
六、聘用、待遇
经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
七、疫情防控
招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照江西省及南昌市有关规定执行，请考生及时关注有关政策，否则造成的后果自行负责。考生需自备好口罩等防护物品，进入考点需提供本人健康码、行程码，并接受体温测量等查验。
八、网上报名咨询电话：0791-88915620
